千葉県船橋市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧に、沢山相談に乗っていただきました。紹介先の施設を詳しく教えてくださりやりとり一つ一つスムーズに対応していただきました。とても心強かったです。
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長崎県長崎市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

時間をかけて相談に乗っていただけたこと、対応も早く、こまめに連絡をいただけたことなど、初めての転職で分からないとこばかりでしたが、とんとん拍子で内定をいただけました。退職がまだ出来ていませんが、自身のライフステージにあった転職ができそうで、期待半分・不安半分といったところです。うまくいったのもおふたりのサポートのおかげです。大変感謝しております。あと少しよろしくお願いします。
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東京都日野市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧に対応してくださり助かりました。細かい質問にも詳細に説明、確認ありがたかったです。
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石川県野々市市 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

人間関係や雰囲気等、丁寧に教えて頂きました。対応も親切で丁寧でした。ありがとうございました。
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兵庫県西宮市 50代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

定期的なコンタクトで、私の知りたい情報を的確に教えていただけた。不安を伴う活動のなかではとても心強く、前向きな取り組みの環境作りに感謝している。不満はなし。
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熊本県合志市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

初めての転職活動で不安だったところ、丁寧な対応をして頂きとてもスムーズに転職活動ができました。自分の条件にあった事業を紹介してくださりありがとうございました！
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大阪府大阪市東成区 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

連絡も早く、丁寧に対応していただきました。ありがとうございました。
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神奈川県横浜市戸塚区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつでも丁寧で、こちらの事を配慮してくださっていました。不安な点はしっかり話を聞いてくださり、迷っている時も傾聴しつつ提案してくださったりとても頼りになりました。
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埼玉県草加市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの体調を気遣ってくださり、見学をご一緒させてくださった時、志望動機の添削、お礼状の例文までとても手厚くサポートいただき感謝しております。ありがとうございます。
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東京都八王子市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

気軽に相談でき、迅速に丁寧に教えていただけた。家庭の事情で、スムーズに進まないときも臨機応変に対応していただいた。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A03月19日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で50％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1753件、2位は大阪府の1536件、3位は愛知県の1171件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14167件、2位は給与・各種手当充実の13947件、3位は職場環境充実の13810件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6707件、2位は小児療育の5546件、3位は放課後等デイサービスの4666件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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