京都府京都市右京区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの要望をくみつついろいろ提案もしていただけて、現時点で期待できる職場に内定をいただくことができたことがよかったです
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岡山県岡山市北区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

候補の就業先にこまめにこちらの疑問点を確認して下さり、不安を解消して下さいました。また、就業先を二箇所から絞れずにいたとき、様々な視点からアドバイスを下さったことや、決断を待って下さったことが、ものすごく力になりました。ありがとうございました。
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千葉県千葉市緑区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とてもスピード感のある対応で素敵な職場を紹介して頂き感謝しています。
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大阪府高槻市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

電話はいきなりかけずにこちらの都合を確認してからかけるなど、とても気配りができる方で助かりました。こちらの心情をくみとりながらアドバイスや励まし、適時報告してくださって信頼しておまかせできました。もしまた仕事探すことがあったらまた同じ方に担当してほしいと思います。
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熊本県熊本市中央区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの希望に沿って、最後までサポートしていただき大変助かりました。文章でのやり取りがとても丁寧でわかりやすく、zoomの面接練習ではいただいたアドバイスがすごく参考になりました。ありがとうございました。
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千葉県千葉市花見川区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつも親切丁寧に対応していただき、私の考えがまとまらない時でも、一緒に今後の事を親身になって考えていただきました。ありがとうございました。
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東京都文京区 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身になって探して頂きました。感謝しております。
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京都府京都市右京区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

よかったと思う点。すごく積極的に企業にアピールしていただいたおかげで、入職することができました。ありがとうございます。
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石川県野々市市 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

人間関係や雰囲気等、丁寧に教えて頂きました。対応も親切で丁寧でした。ありがとうございました。
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大分県中津市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

お電話の時いつも明るいお声でこちらも元気な気分になれました。初めは利用することに不安が多くありましたが、状況を理解して下さい丁寧に対応して下さりとても嬉しく思いましたし、利用してみて良かったと思いましたし。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A03月19日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で50％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1775件、2位は大阪府の1542件、3位は愛知県の1170件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14197件、2位は給与・各種手当充実の13981件、3位は職場環境充実の13838件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6732件、2位は小児療育の5564件、3位は放課後等デイサービスの4681件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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