言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧

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言語聴覚士(ST)

LITALICOジュニア本八幡教室の言語聴覚士(ST)求人

千葉県/市川市】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆

給与

年収 3,000,000円 〜 3,500,000円

勤務地

千葉県市川市南八幡4-7-12 京成南八幡ビル9F

施設形態

小児施設 児童発達支援

交通費

支給あり

業務内容
1対1をメインとした個別指導の実施(1コマ約50分授業) 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

LITALICOジュニア千葉教室の言語聴覚士(ST)求人

千葉県/千葉市中央区】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆

給与

年収 3,000,000円 〜 3,500,000円

勤務地

千葉県千葉市中央区弁天1-2-10 日本瑞穂ビル5F

施設形態

小児施設 放課後等デイサービス

交通費

支給あり

業務内容
1対1をメインとした個別指導の実施(1コマ約50分授業) 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

LITALICOジュニア八千代台教室の言語聴覚士(ST)求人

千葉県/八千代市】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆

給与

年収 3,000,000円 〜 3,500,000円

勤務地

千葉県八千代市八千代台東1-2-15 オリオンビル4F

施設形態

小児施設 児童発達支援

交通費

支給あり

業務内容
1対1をメインとした個別指導の実施(1コマ約50分授業) 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

LITALICOジュニア自由が丘教室の言語聴覚士(ST)求人

東京都/世田谷区】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆

給与

年収 3,000,000円 〜 3,500,000円

勤務地

東京都世田谷区奥沢4-9-9 第二小幡ビル3F

施設形態

小児施設 児童発達支援

交通費

支給あり

業務内容
1対1をメインとした個別指導の実施(1コマ約50分授業) 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

LITALICOジュニア蒲田教室の言語聴覚士(ST)求人

東京都/大田区】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆

給与

年収 3,000,000円 〜 3,500,000円

勤務地

東京都大田区南蒲田1-1-17 川口ビル3F

施設形態

小児施設 児童発達支援

交通費

支給あり

業務内容
1対1をメインとした個別指導の実施(1コマ約50分授業) 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

LITALICOジュニア大井町東口教室の言語聴覚士(ST)求人

東京都/品川区】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆

給与

年収 3,000,000円 〜 3,500,000円

勤務地

東京都品川区東大井5-11-4 栄隆ビル3階

施設形態

小児施設 児童発達支援

交通費

支給あり

業務内容
1対1をメインとした個別指導の実施(1コマ約50分授業) 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

LITALICOジュニア中目黒教室の言語聴覚士(ST)求人

東京都/目黒区】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆

給与

年収 3,000,000円 〜 3,500,000円

勤務地

東京都目黒区上目黒1-3-7 VORT代官山ビル1F

施設形態

小児施設 児童発達支援

交通費

支給あり

業務内容
1対1をメインとした個別指導の実施(1コマ約50分授業) 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

LITALICOジュニア新杉田教室の言語聴覚士(ST)求人

神奈川県/横浜市磯子区】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆

給与

年収 3,000,000円 〜 3,500,000円

勤務地

神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-8 ハマシップモール3F

施設形態

小児施設 児童発達支援

交通費

支給あり

業務内容
1対1をメインとした個別指導の実施(1コマ約50分授業) 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
雇用形態
常勤
転職の不安がなくなるよう、転職活動の進め方や求人のクチコミを転職のプロがお伝えします。
言語聴覚士(ST)

LITALICOジュニア新横浜教室の言語聴覚士(ST)求人

神奈川県/横浜市港北区】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆

給与

年収 3,000,000円 〜 3,500,000円

勤務地

神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-3 新横浜第1竹生ビル2階

施設形態

小児施設 児童発達支援

交通費

支給あり

業務内容
1対1をメインとした個別指導の実施(1コマ約50分授業) 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

LITALICOジュニア反町教室の言語聴覚士(ST)求人

神奈川県/横浜市神奈川区】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆

給与

年収 3,000,000円 〜 3,500,000円

勤務地

神奈川県横浜市神奈川区泉町1-8 タガミ・サンビューティビル2F

施設形態

小児施設 児童発達支援

交通費

支給あり

業務内容
1対1をメインとした個別指導の実施(1コマ約50分授業) 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

LITALICOジュニア鶴見教室の言語聴覚士(ST)求人

神奈川県/横浜市鶴見区】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆

給与

年収 3,000,000円 〜 3,500,000円

勤務地

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-4-16 WELLCOURTTSURUMI202号室

施設形態

小児施設 児童発達支援

交通費

支給あり

業務内容
1対1をメインとした個別指導の実施(1コマ約50分授業) 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

LITALICOジュニアセンター南教室の言語聴覚士(ST)求人

神奈川県/横浜市都筑区】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆

給与

年収 3,000,000円 〜 3,500,000円

勤務地

神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央3-1 センター南ビル1階

施設形態

小児施設 児童発達支援

交通費

支給あり

業務内容
1対1をメインとした個別指導の実施(1コマ約50分授業) 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

LITALICOジュニア茅ヶ崎教室の言語聴覚士(ST)求人

神奈川県/茅ヶ崎市】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆

給与

年収 3,000,000円 〜 3,500,000円

勤務地

神奈川県茅ヶ崎市幸町3-1 OCEAN’S 11 4F

施設形態

小児施設 児童発達支援

交通費

支給あり

業務内容
1対1をメインとした個別指導の実施(1コマ約50分授業) 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

LITALICOジュニア溝の口教室の言語聴覚士(ST)求人

神奈川県/川崎市高津区】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆

給与

年収 3,000,000円 〜 3,500,000円

勤務地

神奈川県川崎市高津区二子4-4-7 TSビルディング3階

施設形態

小児施設 児童発達支援

交通費

支給あり

業務内容
1対1をメインとした個別指導の実施(1コマ約50分授業) 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

LITALICOジュニア武蔵新城教室の言語聴覚士(ST)求人

神奈川県/川崎市中原区】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆

給与

年収 3,000,000円 〜 3,500,000円

勤務地

神奈川県川崎市中原区新城1002 入江ビル1F

施設形態

小児施設 児童発達支援

交通費

支給あり

業務内容
1対1をメインとした個別指導の実施(1コマ約50分授業) 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

こころの医療センター五色台の言語聴覚士(ST)求人

香川県/坂出市】 ◇土曜日・日曜日・祝日固定休み◇年間休日120日◇有給休暇100%取得可能◇賞与4.0ヶ月◇駅近◇託児所完備◇未経験歓迎◇精神科病院求人@坂出市

給与

年収 5,000,000円 〜 5,500,000円

勤務地

香川県坂出市加茂町963

施設形態

病院(精神科)

交通費

支給あり

業務内容
精神科病棟内における作業療法業務全般 【送迎業務】なし
雇用形態
常勤
お持ちの資格(複数選択可)
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言語聴覚士(ST)

花と森の東京病院の言語聴覚士(ST)求人

東京都/北区】 ◆スキルアップしたい方◆ワークライフバランスを大事にしたい方におすすめ◆教育体制充実◆駅前保育所あり◆年間休日120日以上◆残業は平均5時間未満◆勉強会は基本的に業務内◆最寄り駅から徒歩1分◆

給与

年収 4,000,000円 〜 4,500,000円

勤務地

東京都北区西ケ原2-3-6

施設形態

病院(総合) 病院(急性期) 病院(回復期) 病院(地域包括ケア) 病院(外来) 訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
急性期・回復期・地域包括・外来におけるリハビリテーション業務全般 【送迎業務】なし
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

麻生リハビリ総合病院の言語聴覚士(ST)求人

神奈川県/川崎市麻生区】 ◆年間休日120日以上◆川崎市最多180床の回復期病棟◆365日リハと高在宅復帰率80%超◆充実教育体制・最新機器◆託児所完備◆

給与

月給 300,000円 〜 350,000円

勤務地

神奈川県川崎市麻生区上麻生6-23-50

施設形態

病院(回復期)

交通費

支給あり

業務内容
院内におけるリハビリテーション業務 配属先:麻生リハビリ総合病院(回復期)
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

新札幌パウロ病院の言語聴覚士(ST)求人

北海道/札幌市厚別区】 ◇札幌市厚別区◇393床◇稀少な病院求人/福利厚生充実◇17:00まで勤務◇手当充実◇病棟・訪問看護・デイケア等複数の施設を運営◇賞与4.5ヶ月◇子育て世代複数在籍

給与

年収 4,000,000円 〜 4,500,000円

勤務地

北海道札幌市厚別区厚別東二条6-4-1

施設形態

病院(回復期) 病院(療養型) デイケア 訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
病棟におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

運動療育スタジオspark南茨木の言語聴覚士(ST)求人

大阪府/茨木市】 ◆とてもアットホームな職場◆小児未経験歓迎◆セラピスト法人内複数名在籍◆小児施設の水準より高給与◆

給与

年収 3,500,000円 〜 4,000,000円

勤務地

大阪府茨木市天王2-5-10 阪急グリーンプラザ2階

施設形態

小児施設

交通費

支給あり

業務内容
運動をしながら子どもの脳機能の発達を促し、コミュニケーション能力や物事を考える力などの社会性を身に付ける「スパーク運動療育」のトレーナーとしてご活躍いただきます。 【送迎業務】なし
雇用形態
常勤
情報収集、履歴書添削、面接対策、条件交渉など丸投げOK、キャリアパートナーが代行します。
言語聴覚士(ST)

大道中央病院の言語聴覚士(ST)求人

沖縄県/那覇市】 ◇高待遇◇駅チカ◇急性期・回復期・地域包括◇セラピスト多数在籍◇教育制度充実◇人間関係非常に良好◇残業少ない◇産休・育休取得率高め◇

給与

年収 4,000,000円 〜 4,500,000円

勤務地

沖縄県那覇市安里1-1-37

施設形態

病院(急性期) 病院(回復期) 病院(地域包括ケア) 病院(ケアミックス)

交通費

支給あり

業務内容
病院でのリハビリ業務 診療科目:内科、循環器内科、消化器内科、リハビリテーション科、呼吸器内科、糖尿病内科、リウマチ科、整形外科、外科、神経内科 ※救急の受け入れもしています。ただし、関連施設からの受け入れ患者が9割以上を占めます。
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

社会福祉法人農協共済中伊豆リハビリテーションセンターの言語聴覚士(ST)求人

静岡県/伊豆市】 寮付き!託児所完備!回復期病院求人@伊豆市 有給が多く、希少な原則土日祝日休みの求人です。

給与

年収 3,000,000円 〜 3,500,000円

勤務地

静岡県伊豆市冷川1523-108

施設形態

病院(回復期) 病院(外来) デイケア 訪問看護・リハ 障害者施設

交通費

支給あり

業務内容
病院でのリハビリ業務 【診療科目】脳神経外科・リハビリテーション科・内科・神経内科・整形外科・泌尿器科・歯科 【送迎業務】基本的にはなし
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

運動療育スタジオspark南茨木の言語聴覚士(ST)求人

大阪府/茨木市】 ◆とてもアットホームな職場◆小児未経験歓迎◆セラピスト法人内複数名在籍◆小児施設の水準より高給与◆

給与

年収 3,500,000円 〜 4,000,000円

勤務地

大阪府茨木市天王2-5-10 阪急グリーンプラザ2階

施設形態

小児施設

交通費

支給あり

業務内容
運動をしながら子どもの脳機能の発達を促し、コミュニケーション能力や物事を考える力などの社会性を身に付ける「スパーク運動療育」のトレーナーとしてご活躍いただきます。 【送迎業務】なし
雇用形態
非常勤
言語聴覚士(ST)

印西総合病院の言語聴覚士(ST)求人

千葉県/印西市】 ◆安定法人◆高収入◆スキルアップできる環境◆福利厚生充実◆幅広いステージで活躍できる◆法人内異動可能◆ライフプランに合わせた働き方◆

給与

年収 4,000,000円 〜 4,500,000円

勤務地

千葉県印西市牧の台1-1-1

施設形態

病院(総合) 病院(回復期) 病院(療養型) 病院(地域包括ケア) 病院(外来) 訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
【一般職】 入院、外来、訪問、通所でのリハビリテーション業務 ・個別リハビリテーション ・日常生活の訓練および介助 ・その他、上記内容に関連した業務(カンファレンス、書類作成 など) 【管理職】 病院でリハビリ職員の管理業務 各療法の勤怠、実績、機器・物品の管理 昇格人事の検討・相談・提案 各種会議への参加 各療法の長として専門性向上のための活動 病棟患者様および外来患者様のリハビリ業務 リハビリテーション 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

平成扇病院の言語聴覚士(ST)求人

東京都/足立区】 ◆全国トップクラスの高待遇◆身体-精神疾患・若い世代への介入も可能◆最新機器導入◆資格取得支援と研修制度でスキルアップできる環境◆外部研修費無制限◆オンラインセミナーあり◆残業減らす取り組み多数◆離島プロジェクトも実施◆

給与

年収 5,000,000円 〜 5,500,000円

勤務地

東京都足立区扇3-26-5

施設形態

病院(回復期) 病院(療養型)

交通費

支給あり

業務内容
【一般職】 病院におけるリハビリテーション業務 【役職】 病院でリハビリ職員の管理業務 各療法の勤怠を統括 各療法の実績管理 各療法の機器・物品の管理 昇格人事の検討・相談・提案 各療法科の課長と足並みを揃え総合リハビリテーションの視点を高めるための具体的研修の構成 各種会議への参加 各療法の長として専門性向上のための活動 病棟患者様および外来患者様のリハビリ業務 リハビリテーション科業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車;乗り物なし(徒歩など)
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

世田谷記念病院の言語聴覚士(ST)求人

東京都/世田谷区】 ◆世田谷区の中核を担う地域密着型多機能病院◆幅広い経験が可能◆全国トップクラスの高待遇◆資格取得支援と研修制度でスキルアップできる環境◆外部研修費無制限◆オンラインセミナー有り◆残業減らす取り組み多数◆離島プロジェクトも実施◆

給与

年収 5,000,000円 〜 5,500,000円

勤務地

東京都世田谷区野毛2-30-10

施設形態

病院(回復期) 病院(地域包括ケア)

交通費

支給あり

業務内容
【一般職】 病院におけるリハビリテーション業務 【役職】 病院でリハビリ職員の管理業務 各療法の勤怠を統括 各療法の実績管理 各療法の機器・物品の管理 昇格人事の検討・相談・提案 各療法科の課長と足並みを揃え総合リハビリテーションの視点を高めるための具体的研修の構成 各種会議への参加 各療法の長として専門性向上のための活動 病棟患者様および外来患者様のリハビリ業務 リハビリテーション科業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】乗り物なし(徒歩など)
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

平成横浜病院の言語聴覚士(ST)求人

神奈川県/横浜市戸塚区】 ◆180床を超えるケアミックス病院◆大手法人が母体のため経営安心◆福利厚生充実◆2023年4月より整形疾患のオペを再開◆高給与求人◆有給取得率90%以上◆託児所利用可能◆

給与

年収 4,500,000円 〜 5,000,000円

勤務地

神奈川県横浜市戸塚区戸塚町550

施設形態

病院(総合) 病院(急性期) 病院(回復期) 病院(地域包括ケア) 病院(ケアミックス) 病院(外来)

交通費

支給あり

業務内容
【課長職】 病院でリハビリ職員の管理業務(医療、介護保険領域共に携わります。) 各療法の勤怠を統括 実績管理 機器・物品の管理 昇格人事の検討・相談・提案 他課長と足並みを揃え総合リハビリテーションの視点を高めるための具体的研修の構成 各種会議への参加 各療法の長として専門性向上のための活動 外来・病棟でのリハビリ業務 【一般職】 外来・病棟でのリハビリ業務 配属先はご希望をお伺いの上、適性を見て決定します。 【送迎業務】なし
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

東浦平成病院の言語聴覚士(ST)求人

兵庫県/淡路市】 ◆全国展開の大手グループ法人が母体!◆高給与年収4,000,000円以上◆小児から高齢者まで中核の回復期病院◆スポーツ外来・小児リハビリ外来◆送迎バスあり◆実働時間7時間勤務◆残業ほぼなし◆大手法人グループ母体◆最新医療機器の導入◆教育体制充実◆福利厚生充実◆託児所あり◆

給与

年収 4,000,000円 〜 4,500,000円

勤務地

兵庫県淡路市久留麻1867

施設形態

病院(総合) 病院(急性期) 病院(回復期) 病院(療養型) 病院(ケアミックス) 病院(外来)

交通費

支給あり

業務内容
院内におけるリハビリテーション業務 回復期/療養病棟/小児/成人外来
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

スーパー・コート三国の言語聴覚士(ST)求人

大阪府/大阪市淀川区】 関西エリアで規模拡大中の大手法人母体・リハビリ特化型施設内(有料老人ホーム内)訪問にてセラピスト募集! ◆高給与◆車の運転不要◆有給消化率約90%◆パーキンソン病特化型◆近畿・関西エリアに多数施設展開する大手法人◆事業拡大に伴う増員募集

給与

月給 250,000円 〜 300,000円

勤務地

大阪府大阪市淀川区新高4-4-7

施設形態

有料老人ホーム

交通費

支給あり

業務内容
リハビリ特化型施設(パーキンソン病特化型有料老人ホーム内)におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

竹の塚脳神経リハビリテーション病院の言語聴覚士(ST)求人

東京都/足立区】 研修・サポート体制充実/2022年12月に増床移転した病院です。 ◆VF・VEついては、年間200件以上行っており、嚥下専門に行っている歯科医や耳鼻科医とともに検査をおこない、評価・方針を決める環境です。 ◆訪問リハビリ、通所リハビリも併設し、生活期へのスムーズな連携が行える病院です。

給与

年収 5,000,000円 〜 5,500,000円

勤務地

東京都足立区保木間5-2-3

施設形態

病院(回復期) 病院(外来)

交通費

支給あり

業務内容
脳神経専門のリハビリテーション病院でのリハビリ業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車;自転車
雇用形態
常勤
休み充実、スキルアップ、給料アップ、人間関係良好など、納得できる職場をキャリアパートナーがお探しします。

言語聴覚士で転職したご利用者様の声

千葉県印西市 20代 女性 - 言語聴覚士

満足度

サービスに対して:

担当者に対して:

最初からずっと親身に相談にのっていただきました。ブランクもあって不安ななかで、とても心強かったです。ありがとうございました。

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東京都新宿区 30代 女性 - 言語聴覚士

満足度

サービスに対して:

担当者に対して:

なかなか連絡が取り難くて申し訳なかったのですが、最後までご丁寧に接して下さったことに感謝致します。 前回もなのですが、電話やLINEなど、連絡が来過ぎてパンク状態でした。もう少し、こちらのペースにもご配慮頂けると幸いでした。

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茨城県水戸市 20代 女性 - 言語聴覚士

満足度

サービスに対して:

担当者に対して:

初めての転職活動で不安がとても大きかったのですが、すごく丁寧に対応して頂き安心して職場を探すことができました。ありがとうございました!

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愛知県名古屋市北区 20代 女性 - 言語聴覚士

満足度

サービスに対して:

担当者に対して:

各病院の雰囲気まで教えていただけて、合う合わないも一緒に考えてくれたのが助かりました。ありがとうございます。

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東京都杉並区 30代 女性 - 言語聴覚士

満足度

サービスに対して:

担当者に対して:

いつもご対応が早く、また率直な気持ちをお伝えしやすい雰囲気を作って頂き、安心しながら転職活動ができました。

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千葉県印旛郡栄町 40代 男性 - 言語聴覚士

満足度

サービスに対して:

担当者に対して:

真摯に対応いただけたこと感謝してます。色々こちらの都合に合わせていただけたり、緊張をほぐすような言葉の選択であったり、助けられました。

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鹿児島県鹿児島市 20代 女性 - 言語聴覚士

満足度

サービスに対して:

担当者に対して:

優しく相談にのってくださり、安心して転職活動を進めることができました。

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青森県五所川原市 30代 男性 - 言語聴覚士

満足度

サービスに対して:

担当者に対して:

就職についてのみではなく、非常に親身に説明や相談の対応をしていただきました。

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東京都町田市 30代 女性 - 言語聴覚士

満足度

サービスに対して:

担当者に対して:

変則時間勤務をしている私の予定をいつも考慮して下さり、条件に合った職場を丁寧に探して頂きました。はじめに問い合わせさせて頂いた職場とは違う職場に内定となりましたが、結果的に紹介頂いた職場のほうが家から近いなど様々な条件がぴったりだったように思います。ありがとうございました。

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大阪府堺市北区 30代 女性 - 言語聴覚士

満足度

サービスに対して:

担当者に対して:

最初から最後まで、寄り添ったサポートをしていただきました。こちらのワガママや都合を沢山受けいれていただき、親身になって相談にも乗ってくださいました。Kさんが担当で良かったです。ありがとうございました。

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全国の言語聴覚士求人のQ&A02月10日更新

  全国の言語聴覚士の特徴とは?

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

 言語聴覚士の年収は?

ボリュームゾーンは300万円~400万円で49%となっています。 500万円以上は10%とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

 言語聴覚士求人の雇用形態の比率は?

雇用形態の比率は、常勤が69%、非常勤が31%と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

 言語聴覚士求人の多いエリアはどこ?

1位は東京都の1637件 、2位は大阪府の1438件 、3位は愛知県の1054件 という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

 言語聴覚士求人に多い条件は?

1位は福利厚生充実の12918件 、2位は給与・各種手当充実の12750件 、3位は職場環境充実の12569件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

 言語聴覚士求人の多い施設形態は?

1位は介護保険関連施設の6041件 、2位は小児療育の5078件 、3位は放課後等デイサービスの4234件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

  転職する際、どんなポイントに注意すべき?

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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