言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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ライズ児童デイサービス東大阪よしだの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/東大阪市】 マイカー通勤可！放デイでのお仕事です！＠東大阪市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大阪府東大阪市吉原2-3-31 1階
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放デイでの児童指導員業務。
- 4週8休以上
- 車通勤可
- 社会保険完備
- 昇給あり
- 交通費手当あり
- 雇用期間無
デイサービスセンターまりん２の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/名古屋市中川区】 年間休日120日！生活介護施設＠名古屋市中川区
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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愛知県名古屋市中川区戸田ゆたか1-3208-1
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 生活介護施設での児童指導員業務 【応募条件】 児童指導員としての要件を満たす方 普通自動車免許（AT限定可） 【送迎業務】有り
- 賞与あり
- 年間休日110日以上
- 4週8休以上
- 日・祝休み
- 車通勤可
- 駅orバス停近い
湘南東部総合病院の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/茅ヶ崎市】 未経験可！年間休日121日！ケアミックス病院求人です！
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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神奈川県茅ヶ崎市西久保500
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（総合） 病院（ケアミックス） 病院（外来） 病院
- 業務内容
- 病院でのリハビリテーション業務全般
- 賞与あり
- 年間休日110日以上
- 残業少なめ
- 車通勤可
- 社会保険完備
- 昇給あり
ジャパウイン・デイサービスの言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/川崎市川崎区】 駅近！デイサービスでのお仕事です！＠川崎市川崎区
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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神奈川県川崎市川崎区藤崎4-8-11 1F
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- デイサービスでの機能訓練指導員業務 【応募条件】 普通自動車運転免許（AT限定可）あると尚可 【送迎業務】有り
- 駅orバス停近い
- 昇給あり
- 交通費手当あり
- 雇用期間無
児童発達支援・放課後等デイサービスフロル新大阪教室の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市淀川区】 年間休日120日以上！児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です＠大阪市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府大阪市淀川区西中島3丁目6-14
- 施設形態
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小児施設 障害者施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスでの業務。
- 年間休日110日以上
- 残業少なめ
- 車通勤可
- 駅orバス停近い
- 社会保険完備
- 昇給あり
デイホーム家福みー家(美崎事業所)の言語聴覚士(ST)求人
【沖縄県/島尻郡久米島町】 ★豊かな自然・澄んだ海に囲まれた久米島のリゾート求人★ 木日固定休！デイサービスでのお仕事です＠島尻郡 非常勤も相談可！
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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沖縄県島尻郡久米島町真謝2番地
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- デイサービスでの機能訓練指導員及び介護 【応募条件】 普通自動車免許AT可 【送迎業務】有り
- 4週8休以上
- 残業少なめ
- 車通勤可
- 社会保険完備
- 雇用期間無
- 経営が安定している
デイホーム 家福みー家の言語聴覚士(ST)求人
【沖縄県/島尻郡久米島町】 ★豊かな自然・澄んだ海に囲まれた久米島のリゾート求人★ 木日固定休！デイサービスでのお仕事です＠島尻郡 非常勤も相談可！
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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沖縄県島尻郡久米島町比嘉160-72
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- デイサービスでの機能訓練指導員及び介護 【応募条件】 普通自動車免許AT可 【送迎業務】有り
- 4週8休以上
- 残業少なめ
- 社会保険完備
- 雇用期間無
- 経営が安定している
デイホーム 家福みー家 大田事業所の言語聴覚士(ST)求人
【沖縄県/島尻郡久米島町】 ★豊かな自然・澄んだ海に囲まれた久米島のリゾート求人★ 木日固定休！デイサービスでのお仕事です＠島尻郡 非常勤も相談可！
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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沖縄県島尻郡久米島町字大田570
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- デイサービスでの機能訓練指導員及び介護 【応募条件】 普通自動車免許AT可 【送迎業務】有り
- 4週8休以上
- 雇用期間無
- 経営が安定している
言語聴覚士で転職したご利用者様の声
京都府京都市伏見区 20代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
親身になって相談に乗ってくださり、決心できる部分がたくさんありました。
続きを見る兵庫県明石市 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
相談に対して丁寧、迅速に対応してくださる。 いつも明るく対応してくださる。 初めて人材バンクさんで就活をしましたがいつも親身に話をきいてくださり私の希望を優先して対応して下さりありがとうございました。 病院様の情報も入職前から把握できて不安なく就職が出来ると思います。 これもSさんのおかげです。 本当にありがとうございました。
続きを見る山口県周南市 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
情報にはない求人を探して下さったり、給料アップの仲介や子どもの保育園の心配までして下さりとても頼りになりました。 結果、良い職場にも巡り会え、利用してとても良かったです。
続きを見る岡山県倉敷市 20代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
連絡はもちろん、見学の時のお相手の感触だったり、自分にはどこがあってるかなどの情報共有がとてもありがたかったし、相談しやすかったです。
続きを見る徳島県小松島市 40代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
対応が早く、丁寧に応じてくださり信頼できました。とても感謝しております。
続きを見る大阪府吹田市 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
真剣に私に合った場所を探してもらえたと思います。できる限り長く働きたいと思います。
続きを見る長野県千曲市 20代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
とても丁寧で、いつも感じがよく Nさんの声を聞くと、安心感と、エネルギーをいつも頂いておりました。 私のわがままを聞いて頂き、また、具体的なアドバイスも、根気よくして頂き、感謝しております。 Nさんのおかげで、内定を頂けました！ 本当にありがとうございました
続きを見る神奈川県座間市 30代 男性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
途中経過等も含めて連絡が頻回にあり、助かりました。 ラインもよかったかもしれません。
続きを見る兵庫県芦屋市 40代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
前回の転職活動でも貴社にお世話になりました。今回の担当者様も明るく丁寧で真摯に相談に乗ってくださり、正直なご意見も頂戴できて、安心して転職活動を行えた事に感謝いたします。 ありがとうございました。
続きを見る大阪府岸和田市 40代 男性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
転職エージェントをいくつか利用させて頂きましたが的確なアドバイスを頂き、安心して転職活動が出来ました。
続きを見る全国の言語聴覚士求人のQ&A09月05日更新
全国の言語聴覚士の特徴とは？
高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。
言語聴覚士の年収は？
ボリュームゾーンは300万円～400万円で
55％となっています。
公表されている年収は300万円未満で14％と約1割あり、
500万円以上は4％とほとんどないことが分かります。
2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。
言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？
雇用形態の比率は、常勤が67％、非常勤が33％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？
1位は東京都の1069件 、2位は大阪府の987件 、3位は神奈川県の733件 という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。
言語聴覚士求人に多い条件は？
1位は福利厚生充実の8896件 、2位は給与・各種手当充実の8723件 、3位は就業時間・休日が魅力の8650件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。
言語聴覚士求人の多い施設形態は？
1位は介護保険関連施設の3898件 、2位は小児療育の3549件 、3位は放課後等デイサービスの2956件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。
転職する際、どんなポイントに注意すべき？
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
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