茨城県水戸市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

非常に熱心に対応していただきました。小さな子どもがいるため、働きたい条件が週一回と難しい条件でしたが、色々な事業所さんにかけあっていただき、とても満足できる条件で契約することができました。
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静岡県伊豆市 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧に対応してくださりありがとうございました。
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茨城県稲敷郡阿見町 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

話をしっかり聴いて下さり、いつも丁寧に対応して頂けて良かったです。ありがとうございました。
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埼玉県比企郡嵐山町 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

STの職務経験のない状態で、何も分からず登録をしての利用でしたが、親身に、かつ迅速に対応していただけて嬉しかったです。電話対応も含め、アドバイスもいただき、短い期間ではありましたが、安心、信頼ができました。担当していただけて良かったです。感謝しています。
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千葉県印西市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

K転職を決意するまでの経緯からじっくりお話を聞いてくださり、納得のいく転職活動ができました。対応も早く、質問にも丁寧にお答えいただき、感謝しています。ありがとうございました。
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愛知県岡崎市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちら側の要望に応えて頂きながら履歴書の作成方法、添削、面接対策をして頂けて大変助かりました。
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山形県山形市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こまめに連絡・相談にのってくださり良かったです。
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千葉県松戸市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

根気強く3回も模擬面接をしてくださいました。ボーナスを頂いてから辞めたいと言う意向にも、耳を傾けてくださいました。今回3回目の利用でしたが、年々質が上がっているように感じました。とても心強い転職活動でした。これからUさんのアドバイス通り、根性を出して退職手続き頑張ります。本当にありがとうございました。
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京都府京都市右京区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの要望をくみつついろいろ提案もしていただけて、現時点で期待できる職場に内定をいただくことができたことがよかったです
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京都府京都市右京区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

よかったと思う点。すごく積極的に企業にアピールしていただいたおかげで、入職することができました。ありがとうございます。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A06月12日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で51％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1794件、2位は大阪府の1575件、3位は神奈川県の1173件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14320件、2位は給与・各種手当充実の14095件、3位は職場環境充実の13969件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6841件、2位は小児療育の5596件、3位は放課後等デイサービスの4701件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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