新潟県糸魚川市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

ご親切に、かつ速やかに対応して頂いて、大変ありがたかったです。こんなにスムーズに転職活動ができたのは、Tさんのおかげです。ありがとうございました。
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千葉県市川市 50代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

私は就職活動についての不安が多くありましたが、キャリアパートナーさんに丁寧に対応していただき、無事に内定をいただくことができました。弱気になってしまう私の気持ちを汲み取り、傾聴し、常に明るく励まして下さいました。担当していただけていなかったなら就職活動を早々に諦めていたかもしれません。本当にありがとうございました。
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奈良県生駒郡斑鳩町 50代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とてもご親切に丁寧にまた迅速に対応いただき、感謝しています。ありがとうございました。
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埼玉県鴻巣市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつも明るく丁寧な応対をしてくださってありがとうございます。
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岡山県浅口市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

細かい質問などにも迅速に対応していただき助かりました。入職前に職場の雰囲気や勤務条件などを大まかに把握出来たことも、今回新しい職場を決め切ることにも繋がったと思っています。本当にお世話になりました。
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千葉県松戸市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

自分の条件に合った会社をすぐに数点みせていただけたので、選んでもらう立場と言うより選ぶ立場のような感覚で落ち着いて比較検討することができました。ありがとうございました。
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東京都足立区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

色々と本当に感謝しています！今回の担当の方なら、安心して他の人に紹介できます。
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神奈川県横浜市南区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

以前から情報収集するため、登録をしておりましたが、転職時期は曖昧なままでした。転職を急に決めたにも関わらず、丁寧に、ご対応頂き仕事先を見つけることができました。悩んでいた時も話を聞いて下さり、ありがとうございました。
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東京都世田谷区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

色々と迅速に対応頂き、とても助かりました。
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千葉県市原市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

初めての転職で、また急な状況の中不安でしたが、こまめに適切なタイミングで連絡を頂け、とても心強かったです。ありがとうございました。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A03月26日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で50％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1753件、2位は大阪府の1536件、3位は愛知県の1171件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14167件、2位は給与・各種手当充実の13947件、3位は職場環境充実の13810件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6707件、2位は小児療育の5546件、3位は放課後等デイサービスの4666件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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