大阪府堺市中区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

細かく要望を聞いて頂き、就職先との連絡もスムーズで安心して相談することができました。この度はお世話になりました。ありがとうございます。
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東京都北区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

気持ちに寄り添った優しいご対応に励まされました。
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愛媛県松山市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

子供を中心に就職を考えていたので、子供や保育園のことも気にかけていただきありがたかった。なかなか条件に合う職場がない時も親身になって話を聞いていただけた。子持ちの人にしか分からないこともあったので、相談しやすかった。
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静岡県浜松市中央区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

対応が非常に迅速で、きめこまやかでした。施設への質問や、採用情報のご提案などこちらの希望に合わせて動いていただき、安心して転職活動を進めることができ、感謝しています。ありがとうございました。
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千葉県千葉市中央区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

非常に親身に丁寧にご対応くださいました。『やってみたいけど、自分には無理かもしれない』と少し諦めていた分野について、本音の部分を汲み取ってくださったことで、新しい分野への挑戦に繋がりました。不安に思う点についても、先方様へ問い合わせをしてくださったことが自身の納得に繋がり、良い転職活動ができました。お世話になれたことは、ラッキーでした！本当にありがとうございます。
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千葉県千葉市緑区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とてもスピード感のある対応で素敵な職場を紹介して頂き感謝しています。
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兵庫県神戸市兵庫区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

本当に話しやすくて、Fさんが担当だったからこそ、転職活動もスムーズに行ったと思います。
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佐賀県佐賀市 40代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

他県への就職活動だったけど、とても心強く、安心した。
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埼玉県入間市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

テンポ良く、かつ丁寧に進めて下さり、とても頼りになりました。正直なところこんなも早く仕事が決まると思っていなかったのでビックリしています。大変お世話になり、ありがとうございました。
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東京都練馬区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつも迅速かつ丁寧にご対応くださり、安心して転職活動をすることができました。ありがとうございました。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A04月30日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で50％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1775件、2位は大阪府の1542件、3位は愛知県の1170件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14197件、2位は給与・各種手当充実の13981件、3位は職場環境充実の13838件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6732件、2位は小児療育の5564件、3位は放課後等デイサービスの4681件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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