奈良県奈良市 40代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつも全力で対応してくださり、分からない点や私自身が気づかない点については具体案を提示してくださるなど、とても心強く思いました、ありがとうございました。
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熊本県熊本市南区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつでも対応がすごく早かったこと、何度も就職先に交渉して下さったこと、内定を頂くギリギリに無理を言っても、とても親身に話を聞いてくださって色々検討して頂いたことなど、本当に本当に暖かく支援してもらい大変お世話になりました！
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埼玉県草加市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの体調を気遣ってくださり、見学をご一緒させてくださった時、志望動機の添削、お礼状の例文までとても手厚くサポートいただき感謝しております。ありがとうございます。
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茨城県つくば市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

新境地での就活に不安を感じていましたが、丁寧に対応をして頂きとても心強かったです。連絡も小まめにしてくれたので、進行状況なども分かり安心してお願いできました。今回はありがとうございました。
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東京都葛飾区 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの急な都合に合わせていただいたり、大変丁寧にご対応してくださいました。
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愛媛県松山市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

子供を中心に就職を考えていたので、子供や保育園のことも気にかけていただきありがたかった。なかなか条件に合う職場がない時も親身になって話を聞いていただけた。子持ちの人にしか分からないこともあったので、相談しやすかった。
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北海道三笠市 50代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

わからないことや質問など具体的に回答をいただけました。安心して任せられました。ありがとうございました。
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埼玉県北葛飾郡杉戸町 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧に対応して頂きとても助かりました。再就職も決まり、安心しております。本当にお世話になりました。ありがとうございました。これからもよろしくお願いいたします。
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愛知県春日井市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身にご対応いただき、ありがとうございました。
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千葉県船橋市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧に、沢山相談に乗っていただきました。紹介先の施設を詳しく教えてくださりやりとり一つ一つスムーズに対応していただきました。とても心強かったです。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A02月18日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で48％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1730件、2位は大阪府の1470件、3位は神奈川県の1102件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の13422件、2位は給与・各種手当充実の13241件、3位は職場環境充実の13075件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6258件、2位は小児療育の5325件、3位は放課後等デイサービスの4475件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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