言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
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雇用形態
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施設形態
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近藤病院の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/尼崎市】 ◆日曜・祝日固定休み◆駅徒歩7分◆残業月10時間程度◆託児所有り◆住宅手当支給◆急性期から療養まで幅広く経験できる地域密着型病院です。
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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兵庫県尼崎市昭和通4-114
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(回復期) 病院(地域包括ケア) 病院(ケアミックス) 病院(外来)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病棟・外来におけるリハビリ業務
- 雇用形態
- 非常勤
放課後等デイサービスクローバーの言語聴覚士(ST)求人
【長崎県/佐世保市】 ◆年間休日たっぷり120日以上◆
- 給与
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月給 200,000円 〜 250,000円
- 勤務地
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長崎県佐世保市早苗町487
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内における未就学児‐高校生までの利用者様を対象とした支援業務
- 雇用形態
- 常勤
児童発達支援・放課後等デイサービスてとてきっずの言語聴覚士(ST)求人
【長崎県/佐世保市】 ◆年間休日たっぷり120日以上◆
- 給与
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月給 200,000円 〜 250,000円
- 勤務地
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長崎県佐世保市権常寺町1444-2
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内における未就学児‐高校生までの利用者様を対象とした支援業務
- 雇用形態
- 常勤
放課後等デイサービス つくしんぼの言語聴覚士(ST)求人
【長崎県/佐世保市】 ◆年間休日たっぷり120日以上◆
- 給与
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月給 200,000円 〜 250,000円
- 勤務地
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長崎県佐世保市早苗町508-13
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内における未就学児‐高校生までの利用者様を対象とした支援業務
- 雇用形態
- 常勤
児童発達支援・放課後等デイサービスてとてきっずの言語聴覚士(ST)求人
【長崎県/佐世保市】 ◆年間休日たっぷり120日以上◆
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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長崎県佐世保市権常寺町1444-2
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内における未就学児‐高校生までの利用者様を対象とした支援業務
- 雇用形態
- 非常勤
放課後等デイサービス つくしんぼの言語聴覚士(ST)求人
【長崎県/佐世保市】 ◆年間休日たっぷり120日以上◆
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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長崎県佐世保市早苗町508-13
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内における未就学児‐高校生までの利用者様を対象とした支援業務
- 雇用形態
- 非常勤
放課後等デイサービスクローバーの言語聴覚士(ST)求人
【長崎県/佐世保市】 ◆年間休日たっぷり120日以上◆
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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長崎県佐世保市早苗町487
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内における未就学児‐高校生までの利用者様を対象とした支援業務
- 雇用形態
- 非常勤
田中吉祥寺病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/練馬区】 ◆24年6月より東京都初の地域包括医療病棟開設◆脳神経外科病及び整形外科中心の急性期病院◆西武新宿線「武蔵関駅」・JR「吉祥寺駅」の両駅から徒歩圏内◆多職種連携充実◆社歴問わず意見が通りやすい環境◆有給消化率80%程度◆
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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東京都練馬区関町南3-9-23
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(外来)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務 ・急性期病棟の入院患者に対するリハビリテーション ・外来患者様に対するリハビリテーション 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
介護老人保健施設葵の園・川崎南部の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/川崎市川崎区】 ◇大手法人グループの介護老人保健施設です◇月9日-10日休み◇増員募集◇
- 給与
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年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
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神奈川県川崎市川崎区田町2-9-2
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリテーション業務
- 雇用形態
- 常勤
三和クリニックの言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/尼崎市】 在宅医療経験者限定。事務長補佐募集です。
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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兵庫県尼崎市昭和通7-242
- 施設形態
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クリニック(外来)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 現場の医療職を支える管理部門の一員として、管理業務だけではなく現場の困りごとの解決など、幅広い業務を行っていただきます。 この度リーダー候補での採用となっておりますが、いきなりリーダー職での仕事を任せられるわけではありません。 まずが、現場での(総務周り)の以下仕事内容を行っていただきます。 ・現場支援業務 ・業務改善提言 ・地域医療他関連職種との連携業務 ・管理課業務 ・法人本部(管理統括室)および法人内他拠点との調整業務など ※詳細はキャリアパートナーにご質問ください。 【訪問時の移動手段】車;自転車
- 雇用形態
- 常勤
訪問看護ステーション朝顔の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市鶴見区】 ◇土日休み◇年間休日120日以上◇クリニックが母体の訪問看護ステーション◇電動自転車での訪問◇残業ほぼ無し@鶴見区
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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大阪府大阪市鶴見区今津南3-2-16
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務および付帯する業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 常勤
三浦老人保健施設の言語聴覚士(ST)求人
【岐阜県/岐阜市】 ◆地域密着のクリニック併設の介護老人保健施設◆日曜固定休◆年間休日116日◆退職金あり◆車通勤可能◆
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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岐阜県岐阜市鏡島精華3-17-5
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内におけるリハビリテーション業務
- 雇用形態
- 非常勤
金隈病院の言語聴覚士(ST)求人
【福岡県/福岡市博多区】 ◇療養病院◇幅広い経験可能◇賞与4.2か月◇日祝休み◇残業少なめ◇託児所有◇
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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福岡県福岡市博多区金の隈3-24-16
- 施設形態
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病院(総合) 病院(急性期) 病院(回復期) 病院(療養型) 病院(ケアミックス) 病院(外来)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内におけるリハビリテーション業務 ・リハビリテーション科では、適切かつ必要な評価を行い、機能回復のための訓練だけでなく、他職種と連携し、日常生活に密着した動作・活動訓練を提供することを目標としたリハビリテーションに取り組んでいます。 ・電子カルテやリハビリ支援システム(TAK)での計画書作成・記録業務 ・福祉用具や車椅子の選定など、必要に応じて環境調整のアドバイス
- 雇用形態
- 常勤
介護老人福祉施設 なみきの言語聴覚士(ST)求人
【滋賀県/草津市】 ◇年間休日110日◇月残業10時間程度◇昇給賞与あり◇家庭的な雰囲気の地域密着型特別養護老人ホーム◇入居者主体の活動を重視◇多事業展開の社会福祉法人運営で安定性あり◇
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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滋賀県草津市上笠1-1-16
- 施設形態
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特別養護老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリ業務
- 雇用形態
- 常勤
Reはーと えいるの言語聴覚士(ST)求人
【山形県/米沢市】 ◆土曜・日曜・祝日固定休み◆年間休日110日以上◆駐車場無料◆マイカー通勤可◆残業少なめ◆
- 給与
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年収 〜 3,000,000円
- 勤務地
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山形県米沢市直江町7-16
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける療育業務。 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
ツクイ東大阪石切訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/東大阪市】 ◆全国展開の大手訪問看護ステーション◆教育・サポート体制充実◆福利厚生充実◆残業少なめ◆プライベート両立可能◆キャリアパス制度あり◆子育て世代活躍中◆
- 給与
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月給 255,000円 〜 315,000円
- 勤務地
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大阪府東大阪市中石切町2-9-3 PLAZA21-2D
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリテーション業務 ・身体機能評価(筋力や関節可動域、麻痺、疼痛等の評価) ・日常生活動作練習(動作方法の練習・指導・助言) ・自宅での運動指導(運動プログラムの作成・実施支援) ・福祉用具/住環境評価(適切な福祉用具、手すり等の住環境評価の提案・助言) 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
舞子台病院の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/神戸市垂水区】 回復期病棟への配置転換でセラピスト増員募集! ◇託児所有り(子育て世代多数)◇幅広い年齢層のリハスタッフが在籍(20代-50代)◇オペ後から在宅までみれます◇年間休日117日◇住宅手当/保育手当あり@垂水区
- 給与
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月給 209,000円 〜 271,000円
- 勤務地
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兵庫県神戸市垂水区舞子台7丁目2-1
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(療養型) 病院(地域包括ケア) 病院(ケアミックス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病棟/外来におけるリハビリテーション業務全般 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
奇跡の道しるべの言語聴覚士(ST)求人
【大分県/別府市】 ◆残業ほぼ無し◆
- 給与
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年収 〜 3,000,000円
- 勤務地
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大分県別府市大観山町7組
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内における療育、リハビリテーション業務、それに付随する業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
介護老人保健施設はくちょうの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/北区】 ◆駅近徒歩6分◆アクセス良好◆60以上の事業所を運営する医療法人が母体◆安定した基盤にて就業可能◆スキルアップ◆福利厚生充実◆綺麗な施設◆
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都北区田端3-18-24
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 在宅強化型の介護老人保健施設(入所・通所)におけるリハビリ業務全般 日常生活上の基本動作のサポートをして頂きます。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
介護老人保健施設 しらさぎの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/足立区】 ◆年間休日120日以上◆病院から在宅まで幅広く経験可能◆大手法人が母体のため福利厚生充実◆残業ほぼなし◆ホテルのように綺麗な介護老人保健施設◆
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都足立区梅田8-12-10
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内(入所・通所)におけるリハビリテーション業務 配属先:介護老人保健施設通所入所にて勤務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
赤羽岩渕病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/北区】 ◆大手法人◆50床の地域包括ケア病院◆法人内異動可能◆幅広い施設形態を学ぶことができる◆スキルアップできる環境◆残業少なめ◆働きやすい環境を希望される方は必見の病院です◆
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都北区赤羽2-64-13
- 施設形態
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病院(地域包括ケア) 病院(外来) デイケア
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 地域包括ケア病棟患者様への入院リハビリ、外来、通所リハビリ業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
佐藤病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/荒川区】 ◆高待遇◆年間休日124日◆最寄駅より徒歩1分◆60以上の事業所を運営する医療法人◆基盤安定◆スキルアップ◆福利厚生充実◆
- 給与
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- 勤務地
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東京都荒川区西尾久5-7-1
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(療養型) 病院(ケアミックス) デイケア 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 入院・外来患者に対するリハビリテーション業務全般 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車;自転車
- 雇用形態
- 非常勤
福寿会足立東部病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/足立区】 ◆急性期希望の方必見◆年間休日120日以上◆働きやすい急性期病院・オペ室2部屋追加◆60以上の事業所を運営する医療法人が母体◆スキルアップ◆職員寮あり◆
- 給与
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- 勤務地
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東京都足立区梅島2-35-16
- 施設形態
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病院(総合) 病院(急性期) 病院(ケアミックス) 病院(外来)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ケアミックス病院内でのリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
福寿会病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/足立区】 ◆2022年10月開設の病院◆年間休日124日◆60以上の事業所を運営する医療法人◆基盤安定◆梅島駅徒歩5分◆スキルアップ◆福利厚生充実
- 給与
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- 勤務地
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東京都足立区梅田7丁目18番12号
- 施設形態
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病院(回復期) 病院(地域包括ケア) 病院(ケアミックス) 病院(外来)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病棟・外来・通所リハビリにおける患者様へのリハビリ業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車;自転車
- 雇用形態
- 非常勤
介護老人保健施設ひばりの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/足立区】 ◆足立区◆介護老人保健施設でリハビリ職募集◆保養所あり◆社員寮あり◆社員食あり◆企業主導型保育園あり◆
- 給与
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- 勤務地
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東京都足立区西新井本町1-25-36
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設 ショートステイ 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリ業務
- 雇用形態
- 非常勤
多機能型事業所KISEKIの言語聴覚士(ST)求人
【大分県/別府市】 ◆残業ほぼ無し◆児童発達支援と放課後等デイサービスでのお仕事
- 給与
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年収 〜 3,000,000円
- 勤務地
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大分県別府市大観山町7組
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内における療育、リハビリテーション業務、それに付随する業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
なごやかな森潮江の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/尼崎市】 ◆アットホームな職場◆個別療育に集中できます◆送迎なし◆日祝固定休み◆年間休日110日以上◆各種手当充実◆保育園併設◆お子様にじっくり向き合える◆法人内複数施設展開◆
- 給与
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月給 250,000円 〜 300,000円
- 勤務地
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兵庫県尼崎市潮江4丁目1番28
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援施設での療育業務
- 雇用形態
- 常勤
なごやかな森潮江の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/尼崎市】 ◆アットホームな職場◆個別療育に集中できます◆送迎なし◆日祝固定休み◆年間休日110日以上◆各種手当充実◆保育園併設◆お子様にじっくり向き合える◆法人内複数施設展開◆
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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兵庫県尼崎市潮江4丁目1番28
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援施設での療育業務
- 雇用形態
- 非常勤
貴田神経内科・呼吸器科・内科病院の言語聴覚士(ST)求人
【長崎県/島原市】 ◆日曜・祝日固定休み◆駐車場無料◆マイカー通勤可◆駅チカ!徒歩11分◆残業ほぼ無し
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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長崎県島原市有明町大三東戊790-2
- 施設形態
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病院(総合) 病院(療養型) 病院(ケアミックス) 病院(外来) 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内でのリハビリテーション業務
- 雇用形態
- 常勤
特別養護老人ホームたじま荘の言語聴覚士(ST)求人
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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兵庫県豊岡市日高町十戸455
- 施設形態
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特別養護老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 特別養護老人ホームにおける機能訓練指導員業務 介護保険施設利用者の日常生活機能の維持・向上を目的とした訓練業務(定員120名の施設です) ※利用者の身体機能や生活環境を把握し、個別機能訓練計画を作成 ※実際にリハビリテーションや機能訓練を実施 ※単年度毎の契約更新あり。
- 雇用形態
- 非常勤
言語聴覚士で転職したご利用者様の声
全国の言語聴覚士求人のQ&A05月01日更新
全国の言語聴覚士の特徴とは?
高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。
言語聴覚士の年収は?
ボリュームゾーンは300万円~400万円で50%となっています。 500万円以上は10%とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。
言語聴覚士求人の雇用形態の比率は?
雇用形態の比率は、常勤が69%、非常勤が31%と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
言語聴覚士求人の多いエリアはどこ?
1位は東京都の1753件 、2位は大阪府の1536件 、3位は愛知県の1171件 という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。
言語聴覚士求人に多い条件は?
1位は福利厚生充実の14167件 、2位は給与・各種手当充実の13947件 、3位は職場環境充実の13810件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。
言語聴覚士求人の多い施設形態は?
1位は介護保険関連施設の6707件 、2位は小児療育の5546件 、3位は放課後等デイサービスの4666件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。
転職する際、どんなポイントに注意すべき?
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
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