佐賀県佐賀市 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

担当様には感謝しております。メールで同じ求人情報が毎日のように来ていたのは、「しつこいな」と感じていました。
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福島県福島市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの家庭環境など不確定要素も多いことを話すと事情を理解してくれたこと。働き方についても希望をしっかりも聞き取り尊重した上で色々と対応してくれたので話が通じやすく助かった。
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大阪府大阪市東成区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親切で、連絡も企業側とこちら側の両側にも連絡がまめでした。企業側も「担当は選べたの？連絡すごいまめです」っておっしゃってました。
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静岡県浜松市中央区 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

電話越しでも明るさが感じられ、とても親しみやすかった。些細な質問にも迅速に返答をして下さり、安心して就職活動を進めることが出来た。キャリアシートが事前に送られることを知らず、先方とその話になり少し焦ることがあった。
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大阪府高石市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

お忙しい中、いつも丁寧にご対応いただき、こちらを気遣ってくださる事、就職先の担当者様とのやりとりも綿密に行なってくださり、感謝しております。
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北海道函館市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に話を聞いていただき、聞きにくい内容も病院側に確認したり、対応が早く大変お世話になりました。ありがとうございました。
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愛知県名古屋市天白区 60代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

対応が早く、とても親切かつ丁寧でした。履歴書の書き方の指導や面接での受け答えの仕方なと大変助かりました。感謝してもしきれません
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兵庫県西宮市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

レスポンスが早く、不安に思っていることも的確にアドバイスいただけました。面接対応でも課題なども提案していただきました。何より相談しやすいお人柄で大変満足しております。
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神奈川県横浜市港南区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

なかなかワガママな条件だったと思うのですが、丁寧に対応いただき、良い転職先に出会えました。ありがとうございました。
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愛知県名古屋市西区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

大変親身に対応して頂き、話しやすい雰囲気で、不明点や不安点についての相談がしやすかったので、安心してお任せ出来ました。とても感謝しています。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A02月19日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で51％となっています。 500万円以上は11％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1819件、2位は大阪府の1583件、3位は愛知県の1183件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14413件、2位は給与・各種手当充実の14197件、3位は職場環境充実の14051件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6871件、2位は小児療育の5672件、3位は放課後等デイサービスの4896件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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