大阪府大阪市東成区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

お世話になりました、ありがとうございました。
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神奈川県川崎市川崎区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身にご相談に乗っていただき、本当にありがとうございました。小さな質問であっても、丁寧にお答えいただき、不安が解消されました。就職先を選ぶ上で、様々な要望をぶつけてしまいましたが、最後までお付き合いいただき、大変感謝しております。
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東京都小平市 60代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧迅速にご対応頂きました。不満な点は特にはありません。
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京都府舞鶴市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても早く対応をしてくださり、不安な事などあればお話を親身に聞いてくださりとても心強く嬉しかったです。ありがとうございました。
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岡山県倉敷市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧に話を聞いてくださり一歩を踏み出すきっかけを頂きましたありがとうございました
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千葉県市原市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

最初は、前回の転職の失敗経験からさらなる転職に対して大きな不安を感じてたのですが、おかげさまで前向きになることができたと思います。良かった点として、・お電話の際に、何分くらいの時間が必要かを示していただいたこと・病院の具体的な情報（ハード面、ソフト面とも）を提供していただいたこと・私の仕事に対するモチベーションや信条のようなものも引き出していただいたこと・早く決めないと求人がなくなる、と急かされなかったことなどです。
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兵庫県姫路市 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

過去の経験まじえて親身に話を聞いていただきました。
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埼玉県越谷市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

電話の際に時間調整をしていただいた、質問に対して迅速に対応していただいた点が良かった。
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愛知県豊田市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

最初に希望を細かく聞いてくださり、今後の方向性の提案もしてくださり分かり易かったです。在職中でありLINEでやりとりも出来る点は凄く助かりました。
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京都府京都市伏見区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親切丁寧に、迅速に対応してくださいました。連休中でもメール対応してくださり、LINEでの連絡も速やか、不安に思う事がありませんでした。大変お世話になりました。ありがとうございました！
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全国の言語聴覚士求人のQ&A03月19日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で51％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1796件、2位は大阪府の1575件、3位は神奈川県の1175件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14340件、2位は給与・各種手当充実の14111件、3位は職場環境充実の13989件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6849件、2位は小児療育の5609件、3位は放課後等デイサービスの4709件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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