埼玉県狭山市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

就職先の相談から面接までがスムーズだった。履歴書などの添削も行ってくださり、ありがたかった。
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高知県高知市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧に何度も説明してくれてよかった。
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愛知県一宮市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧な対応と親身に相談に乗っていただき助かりました！
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京都府京都市右京区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身にお話を聞いて頂きありがとうございました。不安な点を先回りして汲み取り先方に聞いて下さり少しずつ不安の解消ができました。正直子どもへの関わりに不安はありますが、スタッフの皆様と共に時間を過ごす中で解消できたらなと思います。
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長野県千曲市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧で、いつも感じがよく Nさんの声を聞くと、安心感と、エネルギーをいつも頂いておりました。私のわがままを聞いて頂き、また、具体的なアドバイスも、根気よくして頂き、感謝しております。 Nさんのおかげで、内定を頂けました！本当にありがとうございました
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東京都中野区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

この度は大変お世話になりました。良かった点はお話が上手、流れがわかりやすい、距離感が上手でした。そのため転職先の条件などを素直に相談することができ納得できる転職先を見つけられたと思います。また電話の時間もこちらに100%合わせて下さったため、現職と並行してでも無理なく口頭での擦り合わせができました(LINEのレスポンスも早かったです)。普段の電話時や面接対策時なども常にポジティブな捉え方、言い換えをしてくださりメンタルにも良かったです。不満点はありません
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千葉県千葉市若葉区 50代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

今回一箇所目を早々に退職したが、相談してから次のところについて、対応していただいたので、ありがとうございました。
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千葉県印旛郡栄町 40代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

真摯に対応いただけたこと感謝してます。色々こちらの都合に合わせていただけたり、緊張をほぐすような言葉の選択であったり、助けられました。
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山梨県北杜市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧に対応して下さり、とても助かりました。職務経歴書などの指導も早くわかりやすかったです。あとLINEで連絡がとれたので、それはすごく楽でした。
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東京都練馬区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

真摯に対応してくださいました。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A02月19日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で50％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1781件、2位は大阪府の1562件、3位は神奈川県の1157件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14206件、2位は給与・各種手当充実の13986件、3位は職場環境充実の13849件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6785件、2位は小児療育の5538件、3位は放課後等デイサービスの4670件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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