兵庫県神戸市兵庫区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

本当に話しやすくて、Fさんが担当だったからこそ、転職活動もスムーズに行ったと思います。
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神奈川県川崎市幸区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

本当にお世話になりました。他の紹介会社さんにもお世話になっておりましたがHさんの仕事の速さとアドバイスの的確さにかなり助けられましたし、ストレスなく活動できました。素敵なお人柄と仕事ぶりです！本当にありがとうございました。
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兵庫県加古川市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

話しやすく、丁寧にヒアリングをして頂けました迷いや不安点もお話しできたので、この度の就業に繋がれたと思います　ありがとうございました
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熊本県合志市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

初めての転職活動で不安だったところ、丁寧な対応をして頂きとてもスムーズに転職活動ができました。自分の条件にあった事業を紹介してくださりありがとうございました！
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鹿児島県鹿児島市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

優しく、丁寧に対応していただきありがとうございました。
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佐賀県佐賀市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身に対応して頂きました。人と話す事が苦手な私でも自信を持って面接に行けるようなアドバイスをして頂けました！
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愛知県額田郡幸田町 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

対応も早く、親切・丁寧にお話ししてくださって安心感がありました。
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埼玉県坂戸市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

不安に思う点について、親身になって相談に乗ってくれてとても良かったです。
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大阪府大阪市北区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

転職活動に関する不安や勤務先への希望を丁寧に聞いてくださり、面接後もこちらの意思を尊重してくださった点で、大変信頼出来、頼りにさせていただきました。
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千葉県大網白里市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつも親身になってご相談いただきました。感謝申し上げております。また面接対策でも、自分にとって不利になりそうなこともどう答えていけば、前向きに切りかえせるかなど具体的な言葉など教えて頂きとても心強かったです。現在働きながらの転職で、かなり忙しい職場であり、拘束も厳しく、電話をかけることもままならない状態であり、自力だけでの転職活動は難しいものがありました。お力添え頂いてスムーズに行うことができとても助かり感謝しています。今後も経過報告など申し上げ、お付き合いお願い申し上げます。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A02月19日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で50％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1773件、2位は大阪府の1542件、3位は愛知県の1167件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14172件、2位は給与・各種手当充実の13958件、3位は職場環境充実の13813件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6717件、2位は小児療育の5567件、3位は放課後等デイサービスの4682件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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