青森県五所川原市 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

就職についてのみではなく、非常に親身に説明や相談の対応をしていただきました。
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熊本県八代市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

給与の条件交渉など不安に思っていた事も最後まで丁寧に対応して頂きました。フォローのタイミングも良く、気持ち良く転職に踏み切ることができそうです。
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福岡県田川市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

転職について知識がなく不安であったが、一つずつ丁寧に説明していただきデータを用いて現状を伝えて頂いたため、安心して決断することができた。親身になり話を聞いてくださったのが良かった。
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静岡県浜松市中央区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身になってくださり、スムーズに転職活動を行うことができました。ありがとうございました！
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東京都品川区 60代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

年間勤務時間数の制約があったにも関わらず漏れてしまいご迷惑おかけしました。またお給料や雇用条件などの直接聞きにくい点を明らかにしていただき本当に感謝しております。
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広島県三原市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

なかなかお時間があわない中でもアドバイスをたくさんくださって、助かりました。また遠方ということを配慮してくださって、一日でまとめて採用試験を受けることができたのはすごく助かりました。ありがとうございました。
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大阪府大阪市旭区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

明るく話しやすい雰囲気であったため、悩みなどを伝えやすかった。電話越しではあったが、面接の練習も実施して頂き、大変感謝している。ありがとうございました。
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北海道札幌市中央区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身に関わって頂き、心強かったです。
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福岡県行橋市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

内定を頂くまで丁寧で手厚いサポートして頂きありがとうございました。
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茨城県那珂郡東海村 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

ものすごく親身になってくださり、具体的なアドバイスもとても有り難かったです。こうすると相手に対して印象が良いというアドバイスも、現職に対しての退職意向を伝えるアプローチの仕方もとても参考になりました。履歴書を丁寧に見ていただく機会もなかなかないので、とても勉強になりました。Kさんに担当になっていただいて本当にありがたかったです。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A03月19日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で49％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1755件、2位は大阪府の1473件、3位は神奈川県の1109件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の13513件、2位は給与・各種手当充実の13327件、3位は職場環境充実の13168件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6306件、2位は小児療育の5371件、3位は放課後等デイサービスの4517件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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