兵庫県多可郡多可町 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの条件に沿った内容の求人を紹介して頂きとても満足しております。質問等にも迅速に対応して下さり見学、面接等にも安心して取り組む事が出来ました。
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東京都練馬区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

真摯に対応してくださいました。
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愛知県安城市 50代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

50代での転職ということで非常に不安でしたが、Kさんのサポートと的確なアドバイスのおかげで、面接に自信を持って臨むことができました。電話でのやり取りも含め、常にサポートされているように感じることができ、徐々に不安も解消されました。
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埼玉県入間市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

今回は本当にお世話になりました。どんな些細な質問でも対応して下さり嬉しかったです。ありがとうございました。
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東京都豊島区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧に対応していただきました。結果として再就職に繋がり、感謝しております。
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和歌山県橋本市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

先方からの内定の返事が遅く不安に感じていた時、担当者からの電話連絡により安心することができた。ありがとうございます。
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大阪府大阪市北区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

何回も丁寧にやり取りしていただき、自分の行きたい分野の病院を探して下さりとても感謝しています。
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静岡県浜松市中央区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧かつスピーディーな対応と、こちらのニーズに柔軟に受け入れていただけた臨機応変さに感謝します。
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神奈川県横浜市青葉区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

疑問や問い合わせに対するレスポンスが速く、丁寧な対応をされる方だと思います。また相談し易いお人柄だと感じました。特に不満等はありません。
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神奈川県横浜市南区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

会話からどんな職場が合うのか、これからどんな働き方をしていきたいのかなど、具体的に想像して考える時間を設けて下さったのが本当に有り難かったです。また仕事以外のプライベートの話や答えのない漠然とした不安にも耳を傾けてくださり、心強かったです。最後まで就職先に迷っていましたが、私と何度も会話した上で、Kさんが提案してくださった事業所なら大丈夫！頑張れそう！と思い、決断できました。今回は本当にありがとうございました。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A04月09日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で49％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1767件、2位は大阪府の1477件、3位は神奈川県の1112件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の13613件、2位は給与・各種手当充実の13424件、3位は職場環境充実の13274件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6391件、2位は小児療育の5386件、3位は放課後等デイサービスの4528件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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