神奈川県川崎市高津区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

転職活動に素早く対応していただけたことが良かったと思います。お断りの際、当人からの連絡でなく仲介してくださる方がいたので安心できました。時期も時期ですがもう少しじっくり活動を行いたかったのが少し残念でした。担当いただきありがとうございました。自分自身では見つけることのできない求人を紹介していただき、こうしてご縁があり転職することができました。
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石川県野々市市 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

人間関係や雰囲気等、丁寧に教えて頂きました。対応も親切で丁寧でした。ありがとうございました。
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青森県八戸市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

見学から含め何度も対応していただきありがとうございました。親身になって話を聞いていただき、大変話しやすく要望等言うことができました。本当にありがとうございました。
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東京都大田区 50代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

初めての転職活動で、まだ求人も見ていない時からこまめに気にかけてくださったので、頼りにしていました。話が具体的になった時も、とても話しやすい明るい雰囲気で接してくださったので、緊張することなく活動することが出来ました。ありがとうございました。
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兵庫県伊丹市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

常に親身にお話を聞いてくださり、心強かったです。
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千葉県市川市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

ものすごく丁寧に事細かく対応していただき、いつも本当に感謝しております。今後ともよろしくお願いいたします。
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佐賀県佐賀市 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

担当様には感謝しております。メールで同じ求人情報が毎日のように来ていたのは、「しつこいな」と感じていました。
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兵庫県加古川市 40代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いろいろな難しいことにも、親身になって相談にのっていただけた。
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愛知県半田市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

迅速丁寧に対応してくださり、安心して転職活動ができました。希望を細かくお伝えしてしまいましたが、とてもよい職場を紹介してくださり大変感謝しております。ありがとうございました！
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神奈川県茅ヶ崎市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

仕事をしながら、見学や面接の日程調整の為の連絡をする事は難しいので、仲介してもらい、大変助かりました。また、自ら問い合わせる・確認するのは少々勇気が要るような、デリケートな内容の事柄に関しても、先方と話をしてもらえたので、非常に助かりました。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A04月20日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で50％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1753件、2位は大阪府の1536件、3位は愛知県の1171件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14167件、2位は給与・各種手当充実の13947件、3位は職場環境充実の13810件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6707件、2位は小児療育の5546件、3位は放課後等デイサービスの4666件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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