新潟県柏崎市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

以前別の紹介会社にお願いしていたが、紹介できるできないの可否の対応が遅かった。人材バンクさんは、対応が早くてとても助かった。通勤など細かい条件にも対応して下さってありがたかった。
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兵庫県宝塚市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

NさんからSさんに引き継いで頂きましたが、二人ともとても親切に対応してくださりました！いろいろと聞きやすくもして下さったので、不安に思っていたことを素直に聞けて話ができました。ありがとうございました！
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大阪府大阪市中央区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつも丁寧に、親身にサポートをいただき、心から信頼していました。反面、キャリアパートナーさんの心身の健康が心配になりました。
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北海道札幌市西区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

良かったと思う点は、希望する勤務条件の求人を幅広く紹介してもらえたところです。
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愛知県安城市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に相談に乗ってくださったり、こちらの要望を細かく聞いてくださいました。難しい条件の中、自分に合った就職先を紹介してくださり、大変有り難かったですし、心強い存在でした。
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神奈川県藤沢市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

他のエージェント様と相性が悪く、転職活動に前向きになれない時期に連絡を始めましたが、比較的理想の条件に近い事業者様を探して頂き、また、こちらの気持ちに沿って進めて頂き満足でした。対応も丁寧で、不安になる点はほとんどなかったと思います。ありがとうございました。
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静岡県浜松市中央区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

対応が非常に迅速で、きめこまやかでした。施設への質問や、採用情報のご提案などこちらの希望に合わせて動いていただき、安心して転職活動を進めることができ、感謝しています。ありがとうございました。
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千葉県八千代市 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧に対応してくださり、色々と情報も教えてくださってとても助かりました！ありがとうございました！
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大阪府大阪市天王寺区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

採用が決まってから、私が本当にそこに転職するべきか迷いご迷惑を掛けてしまいましたが、最後まで親身になって話を聞いてくださり、勇気付けられました。ありがとうございます。
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神奈川県横浜市青葉区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

スムーズなやり取りと情報量が多く大変感謝しております。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A06月25日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で51％となっています。 500万円以上は11％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1820件、2位は大阪府の1589件、3位は愛知県の1174件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14426件、2位は給与・各種手当充実の14203件、3位は職場環境充実の14070件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6882件、2位は小児療育の5659件、3位は放課後等デイサービスの4879件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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