言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
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バババルーン広島宇品の言語聴覚士(ST)求人
【広島県/広島市南区】 ◆日曜・祝日固定休み◆年間休日110日以上◆駅チカ！徒歩2分◆マイカー通勤可◆駐車場無料◆残業少なめ◆プライベート両立可能
- 給与
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月給 248,000円 〜 319,000円
- 勤務地
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広島県広島市南区宇品御幸4-6-6 1F
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービス・児童発達支援における児童指導員業務。 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
介護老人保健施設雅秀苑の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市住之江区】 ◆西日本最大級の錦秀会グループ◆年間休日115日◆月給250,000円以上◆在宅復帰に注力した強化型介護老人保健施設◆ノーリフトケア推進◆オーシャンビューの開放的な環境◆子育て理解もあり長く働ける職場です。
- 給与
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月給 250,000円 〜 270,000円
- 勤務地
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大阪府大阪市住之江区南港北1-4-1
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリテーション業務 ※ノーリフトケアを推進しております。
- 雇用形態
- 常勤
かみのてキッズの言語聴覚士(ST)求人
【岐阜県/可児市】 ◆2025年6月新築移転の綺麗な施設◆日本ライン今渡駅徒歩10分◆残業ほぼなし◆日祝固定休み◆多文化共生型のリハビリ施設◆言語や文化の壁を越えた療育◆送迎業務なし◆地域の子育てを多角的に支える成長法人が運営しています。
- 給与
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月給 220,000円 〜 250,000円
- 勤務地
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岐阜県可児市今渡3-11
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援/放課後等デイサービスにおける言語聴覚士業務
- 雇用形態
- 常勤
訪問看護リハビリなる湘南台の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/藤沢市】 ◆年間休日125日◆土日祝休み◆夏季休暇・冬季休暇あり◆託児所あり◆インセンティブ制度あり◆住宅手当・扶養手当など福利厚生充実◆子育て世代歓迎◆時短正社員制度あり◆
- 給与
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月給 252,000円 〜
- 勤務地
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神奈川県藤沢市湘南台2-3-11
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 社用車で利用者様宅を訪問し、訪問リハビリに従事していただきます。
- 雇用形態
- 常勤
Kiddy四日市あかつきの言語聴覚士(ST)求人
【三重県/四日市市】 ◆年間休日110日以上◆日曜・月曜固定休み◆年末年始休暇、夏季休暇あり◆マイカー通勤可
- 給与
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時給 1,300円 〜
- 勤務地
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三重県四日市市あかつき台5丁目18番7
- 施設形態
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児童発達支援 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービス・児童発達支援での療育業務。 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
Kiddy四日市南くすの家の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/四日市市】 ◇2021年12月オープン◇想定年収350万円◇駅近◇日曜日固定休み◇児童福祉施設でリハビリスタッフの募集です＠四日市市
- 給与
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時給 1,300円 〜
- 勤務地
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三重県四日市市楠町北五味塚77-1
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービス・児童発達支援での療育業務。 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
児童発達支援・放課後等デイサービス BloomKidsの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/台東区】 ◆放課後等デイサービス◆リハビリスタッフ募集◆働きやすい職場
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都台東区東上野2-2-3ビルボ東上野ビル201
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける、運動療法を主軸とした療育を提供し、お子さまの個性・可能性を伸ばすサポート業務 【主な仕事内容】 ・お子さまへの療育支援 ・活動記録、支援記録の作成 ・お子様の成長に合わせてチームでカリキュラムを組む ・支援プログラムの立案・提供 ・日報の作成 ・保護者さまとの情報共有 ・学校など関係機関との連携 ・各種事務処理 ・環境の整備（清掃・消毒など） ・お子さまの送迎（運転が可能な方）など 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
こぱんはうすさくら四日市富田教室の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/四日市市】 ◆時給1,350円◆17時終業相談OK◆週1日から相談可能◆残業ほぼなし◆送迎の運転なし◆JR富田駅徒歩6分◆小児専門のST在籍◆未就学児メインの療育でリハビリ職の経験を活かせます。
- 給与
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時給 1,350円 〜
- 勤務地
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三重県四日市市富田2-13-1-1
- 施設形態
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児童発達支援 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスこぱんはうすさくらにおける、集団療育におけるプログラムのひとつとして、療法士業務を担当していただきます。 【送迎業務】基本的にはなし
- 雇用形態
- 非常勤
サントラップリベラルの言語聴覚士(ST)求人
【岐阜県/羽島市】 ◆週2日から相談可能◆時給1,500円◆残業なし◆日曜固定休み◆13時または14時からの短時間勤務◆竹鼻駅より徒歩圏内◆多角的な事業展開で経営安定◆お子様の自立を支援する放課後等デイサービスです。
- 給与
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時給 1,500円 〜
- 勤務地
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岐阜県羽島市竹鼻町狐穴1575 メゾン大島103
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける言語聴覚士業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
LITALICOジュニア横浜西口教室の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/横浜市西区】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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月給 268,400円 〜
- 勤務地
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神奈川県横浜市西区南幸2-11-7 横浜西口藤澤ビル3F
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施（1コマ約50分授業） 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
- 雇用形態
- 常勤
LITALICOジュニア鳩ヶ谷教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/川口市】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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月給 268,400円 〜
- 勤務地
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埼玉県川口市坂下町2-1-10 川田ビル2F
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施（1コマ約50分授業） 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
- 雇用形態
- 常勤
LITALICOジュニア北朝霞教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/朝霞市】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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月給 268,400円 〜
- 勤務地
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埼玉県朝霞市西原1-2-2 リーヴ 北朝霞3F
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施（1コマ約50分授業） 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
- 雇用形態
- 常勤
LITALICOジュニア新座教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/新座市】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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月給 268,400円 〜
- 勤務地
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埼玉県新座市野火止5-3-62 ジャルダンデグリシーヌ3F
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施（1コマ約50分授業） 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
- 雇用形態
- 常勤
彩都リハビリテーション病院の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/箕面市】 ◆給与高水準◆賞与4.0ヶ月◆経験5年で年収約400万円可能◆年間休日110日以上◆希望休月4日取得可能◆残業少なめ◆24時間託児所完備◆子育てスタッフ多数活躍◆最新機器導入◆教育体制充実◆認定資格取得可能◆住宅手当有◆車通勤可◆送迎バスあり
- 給与
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月給 237,500円 〜
- 勤務地
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大阪府箕面市彩都粟生南1-1-20
- 施設形態
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病院（回復期） 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院（回復期）におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
スーパー・コート京・四条大宮の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市中京区】 関西エリアで規模拡大中の大手法人母体・リハビリ特化型施設内（有料老人ホーム内）訪問にてセラピスト募集！ ◆高給与◆車の運転不要◆有給消化率約90％◆パーキンソン病特化型◆近畿・関西エリアに多数施設展開する大手法人◆事業拡大に伴う増員募集
- 給与
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月給 290,000円 〜
- 勤務地
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京都府京都市中京区壬生坊城町14-8
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- リハビリ特化型施設（パーキンソン病特化型有料老人ホーム内）におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
スーパー・コート京・桂の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市西京区】 関西エリアで規模拡大中の大手法人母体・リハビリ特化型施設内（有料老人ホーム内）訪問にてセラピスト募集！ ◆高給与◆車の運転不要◆有給消化率約90％◆パーキンソン病特化型◆近畿・関西エリアに多数施設展開する大手法人◆事業拡大に伴う増員募集
- 給与
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月給 290,000円 〜
- 勤務地
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京都府京都市西京区桂朝日町123
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- リハビリ特化型施設（パーキンソン病特化型有料老人ホーム内）におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
スーパー・コート京・六地蔵の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市伏見区】 関西エリアで規模拡大中の大手法人母体・リハビリ特化型施設内（有料老人ホーム内）訪問にてセラピスト募集！ ◆高給与◆車の運転不要◆有給消化率約90％◆パーキンソン病特化型◆近畿・関西エリアに多数施設展開する大手法人◆事業拡大に伴う増員募集
- 給与
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月給 290,000円 〜
- 勤務地
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京都府京都市伏見区桃山町大島312番地
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- リハビリ特化型施設（パーキンソン病特化型有料老人ホーム内）におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
オリーブ・宝塚の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/宝塚市】 関西エリアで規模拡大中の大手法人母体・リハビリ特化型施設内（有料老人ホーム内）訪問にてセラピスト募集！ ◆高給与◆車の運転不要◆有給消化率約90％◆パーキンソン病特化型◆近畿・関西エリアに多数施設展開する大手法人◆事業拡大に伴う増員募集
- 給与
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月給 290,000円 〜
- 勤務地
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兵庫県宝塚市光明町30番12号
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- リハビリ特化型施設（パーキンソン病特化型有料老人ホーム内）におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
岡本石井病院の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/焼津市】 年間休日118日◆病院の求人＠焼津市◆お休み充実◆キャリアアップ可能
- 給与
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年収 3,480,000円 〜
- 勤務地
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静岡県焼津市小川新町5-2-3
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス） デイケア
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ケアミックス病院における言語聴覚士業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
介護老人保健施設明日葉の言語聴覚士(ST)求人
【山形県/酒田市】 ◇医療法人が母体◇賞与3ヶ月半分◇残業ほぼなし◇日曜固定休みの月10日休み◇退職金制度あり◇施設から在宅まで幅広い業務を経験できる介護老人保健施設でのお仕事です◇心に寄り添った支援が魅力です。
- 給与
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月給 234,000円 〜 267,000円
- 勤務地
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山形県酒田市曙町２－１８－６
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設利用者及び在宅利用者の言語聴覚士業務となります。 ・訪問リハビリとして、リハビリ業務も行います。 ・通所リハビリでの送迎のお手伝いがあります。 ・心と身体の真のリハビリテーションを提供し、幸齢者を目指して心に寄り添ったトータル的な支援をしていきます。
- 雇用形態
- 常勤
河内総合病院の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/東大阪市】 ◆荒本駅徒歩4分◆2025年最新設備の内視鏡センター稼働◆救急から地域包括まで幅広い経験が可能◆24時間託児所完備◆友紘会グループ運営の安定した経営基盤◆車通勤も可能な二次救急指定病院です。
- 給与
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月給 227,060円 〜
- 勤務地
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大阪府東大阪市横枕1-31
- 施設形態
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病院（総合） 病院（急性期） 病院（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院における言語聴覚士業務
- 雇用形態
- 常勤
こぱんはうすさくら岡崎井田教室の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/岡崎市】 ◆2024年4月開業◆日曜固定休み◆残業月5時間以内◆賞与・退職金あり◆送迎業務あり◆音楽療法や5領域支援など専門的な療育に注力◆愛知県岡崎市の地域密着型施設で子供たちの成長を支えるお仕事です。
- 給与
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月給 264,000円 〜
- 勤務地
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愛知県岡崎市井田町3-27-9
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける言語聴覚士業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
こぱんはうすさくら岡崎井田教室の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/岡崎市】 ◆2024年4月開業◆時給1,350円-◆13時または14時始業◆週数日から相談可能◆日曜固定休み◆残業ほぼ無し◆愛知県岡崎市の児童発達支援・放課後等デイサービスにて無理なく資格を活かせる非常勤の募集です。
- 給与
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時給 1,350円 〜
- 勤務地
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愛知県岡崎市井田町3-27-9
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける言語聴覚士業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
POCCO南アルプスしらねの言語聴覚士(ST)求人
【山梨県/南アルプス市】 ◆託児所有り◆残業少なめ◆マイカー通勤可◆ブランクある方歓迎
- 給与
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年収 2,545,200円 〜 3,987,720円
- 勤務地
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山梨県南アルプス市飯野3730-1
- 施設形態
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児童発達支援 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 障がいのあるお子さまの放課後や学校休日の支援。 発達分野でのリハビリ業務。
- 雇用形態
- 常勤
POCCOくしがたの言語聴覚士(ST)求人
【山梨県/南アルプス市】 ◆託児所有り◆残業少なめ◆マイカー通勤可◆ブランクある方歓迎
- 給与
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年収 2,545,200円 〜 3,987,720円
- 勤務地
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山梨県南アルプス市小笠原307-5
- 施設形態
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児童発達支援 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 障がいのあるお子さまの放課後や学校休日の支援。 発達分野でのリハビリ業務。
- 雇用形態
- 常勤
POCCO南アルプスこうさいの言語聴覚士(ST)求人
【山梨県/南アルプス市】 ◆託児所有り◆残業少なめ◆マイカー通勤可◆ブランクある方歓迎
- 給与
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年収 2,545,200円 〜 3,987,720円
- 勤務地
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山梨県南アルプス市東南湖875-1
- 施設形態
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児童発達支援 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 障がいのあるお子さまの放課後や学校休日の支援。 発達分野でのリハビリ業務。
- 雇用形態
- 常勤
POCCO音の泉しょうわちゅうおうの言語聴覚士(ST)求人
【山梨県/中巨摩郡昭和町】 ◆託児所有り◆残業少なめ◆マイカー通勤可◆ブランクある方歓迎
- 給与
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年収 2,545,200円 〜 3,987,720円
- 勤務地
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山梨県中巨摩郡昭和町飯喰1558-4
- 施設形態
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児童発達支援 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 障がいのあるお子さまの放課後や学校休日の支援。 発達分野でのリハビリ業務。
- 雇用形態
- 常勤
POCCOスタディしょうわちゅうおうの言語聴覚士(ST)求人
【山梨県/中巨摩郡昭和町】 ◆託児所有り◆残業少なめ◆マイカー通勤可◆ブランクある方歓迎
- 給与
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年収 2,545,200円 〜 3,987,720円
- 勤務地
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山梨県中巨摩郡昭和町飯喰1558-4 山の都2 1階1-2号室
- 施設形態
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児童発達支援 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 障がいのあるお子さまの放課後や学校休日の支援。 発達分野でのリハビリ業務。
- 雇用形態
- 常勤
POCCOかいりゅうおうの言語聴覚士(ST)求人
【山梨県/甲斐市】 ◆託児所有り◆残業少なめ◆マイカー通勤可◆ブランクある方歓迎
- 給与
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年収 2,545,200円 〜 3,987,720円
- 勤務地
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山梨県甲斐市西八幡4064-12
- 施設形態
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児童発達支援 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 障がいのあるお子さまの放課後や学校休日の支援。 発達分野でのリハビリ業務。
- 雇用形態
- 常勤
POCCO音の泉こうふの言語聴覚士(ST)求人
【山梨県/甲府市】 ◆託児所有り◆残業少なめ◆マイカー通勤可◆ブランクある方歓迎
- 給与
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年収 2,545,200円 〜 3,987,720円
- 勤務地
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山梨県甲府市南口町1-40
- 施設形態
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児童発達支援 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 障がいのあるお子さまの放課後や学校休日の支援。 発達分野でのリハビリ業務。
- 雇用形態
- 常勤
言語聴覚士で転職したご利用者様の声
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静岡県富士市 20代 女性 - 言語聴覚士
満足度サービスに対して：
担当者に対して：
丁寧な対応と不安に思ったことや心配なことにひとつひとつ一緒に対応していただいたことがとても良かったです。 初めてなことでわからないことばかりでしたが、親切な対応をしていただいてよかったです。
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京都府京都市右京区 40代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
1年半前にお世話になり、ご紹介いただいた病院を1年と経たずに退職してしまいましたが、今回もそのことを踏まえて対応してくださり、今後の就業への取り組み方についても言葉にして伝えてもらいました。ありがたかったです。
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広島県東広島市 30代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
転職相談から内定まで段階を追って、こちらのペースにあわせて対応して頂き、本当に助かりました。終始、親身に丁寧に対応して下さり、安心して転活できました。感謝しかありません。ありがとうございました。
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新潟県見附市 20代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
初めての転職活動で知らないことばかりでしたが流れなど丁寧に教えていただいて本当に感謝しています。
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神奈川県茅ヶ崎市 20代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
私は3社登録していましたが、1番返答や対応がはやかったです。また土日休みにも関わらずいつもLINEの返信もして下さいました。
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兵庫県神戸市西区 30代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
不安な点を親身に聞いて下さり、すぐに返答をして下さるので、とても心強かったです。
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新潟県新潟市東区 30代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
たくさんお話を聞いて下さり、細かい点まで相談に乗って頂きました。終始心強かったです！いつも丁寧で分かりやすい説明で安心して相談する事ができ大変感謝しております。 不満に感じられた点はもちろんありませんが、S様がお休みの日に急遽ご連絡させていただいた際に、お忙しそうな様子でしたので、大変申し訳なく感じていました。 知人に紹介する際には、S様をオススメしたいと考えています。色々ありがとうございました。
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千葉県柏市 20代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
とても親身になって話を聞いてくださいました。大きな悩みから小さな悩みまで、こんなこと聞いてもいいのかな…？と思わず、なんでも話せる方でした。最後の最後まで、事業所さんの紹介をしていただけて、私の中でも視野を広く持つことが出来ました。対応していただいて感謝しております。ありがとうございました。
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京都府京田辺市 30代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
質問するとすぐに対応くださって助かりました。こまめに進捗を報告してくださったので、安心感がありよかったです。
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兵庫県神戸市垂水区 20代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
体調不良時なども、臨機応変に対応していだたきとても感謝しています。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A04月23日更新
全国の言語聴覚士の特徴とは？
高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。
言語聴覚士の年収は？
ボリュームゾーンは300万円～400万円で50％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。
言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？
雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？
1位は東京都の1747件 、2位は大阪府の1537件 、3位は愛知県の1165件 という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。
言語聴覚士求人に多い条件は？
1位は福利厚生充実の14102件 、2位は給与・各種手当充実の13887件 、3位は職場環境充実の13749件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。
言語聴覚士求人の多い施設形態は？
1位は介護保険関連施設の6692件 、2位は小児療育の5503件 、3位は放課後等デイサービスの4625件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。
転職する際、どんなポイントに注意すべき？
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
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