千葉県千葉市緑区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とてもスピード感のある対応で素敵な職場を紹介して頂き感謝しています。
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千葉県松戸市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身に相談いただき内定をいただく事ができました。ありがとうございました。
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東京都西東京市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

迅速に希望に近い求人をピックアップしてくださり、自身が迷っている点についても適切なアドバイスをしてくださいました。一人で就職活動するよりも早く意思決定できたと思います。
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茨城県つくば市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

大変お世話になりました。私の性格を良く理解して頂いてて､不安に思いそうなことや優先したいことを転職の条件に反映してくれていました。施設見学終了後には､ざっくばらんにお話する内容を整理して下さって､それをフィードバックしてもらったことで､自分の考えもまとまったと感じています。
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愛知県岩倉市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても話しやすい印象で安心して相談できました。ありがとうございました。
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東京都板橋区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧な案内、対応のスピーディーさに感謝しております。ありがとうございます。
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岐阜県海津市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧で、話も気軽にしやすかった。
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大阪府堺市中区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

細かく要望を聞いて頂き、就職先との連絡もスムーズで安心して相談することができました。この度はお世話になりました。ありがとうございます。
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大阪府大阪市淀川区 50代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

良くしていただきました。心より感謝申し上げます。
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茨城県日立市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

私の意図を組んで転職先を選んで頂けました。また、内定が決まった後も少し考える時間をくれたのがとても良かったです。押し売り感がないというか、焦らせる要素も全くなかったのでそこがとても印象が良かったです。パートナーさんの話し方も良かったと思います。そして、1番感動したのが先方への転職理由について上手く言って頂いていたのがとても助かりました。担当の方が良かったと心から思いました。ありがとうございます。多くの人が今回の担当の方のようなすばらしいサポートをしてくれるといいなと思いました。これからも頑張ってください。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A02月16日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で49％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1755件、2位は大阪府の1473件、3位は神奈川県の1107件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の13517件、2位は給与・各種手当充実の13329件、3位は職場環境充実の13172件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6315件、2位は小児療育の5365件、3位は放課後等デイサービスの4517件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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