千葉県松戸市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

自分の条件に合った会社をすぐに数点みせていただけたので、選んでもらう立場と言うより選ぶ立場のような感覚で落ち着いて比較検討することができました。ありがとうございました。
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大阪府堺市堺区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

初めての転職で不安だった中、いろんなお話を聞いて下さり、不安な点や新しい職場へ望む点を踏まえた職場をご紹介して頂き、おかげで無事転職活動を終えることが出来ました。本当に感謝しています。
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神奈川県横浜市南区 50代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

面接前の打ち合わせで、履歴書や職務経歴書をしっかり見ていただき、アドバイスいただけたこと。いつもこちらの都合を確認いただき適切な連絡をくれること。
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大分県中津市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

お電話の時いつも明るいお声でこちらも元気な気分になれました。初めは利用することに不安が多くありましたが、状況を理解して下さい丁寧に対応して下さりとても嬉しく思いましたし、利用してみて良かったと思いましたし。
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茨城県日立市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの都合に合わせて、転職をサポートして頂きました。他社も併用していましたが、他社は電話やメールが毎日あり、そのつど1時間以上話さないといけませんでした。業務後にそのような電話対応をすることに疲れてしまっていました。なので、無理をせず体調も気遣って頂きながら転職活動をすることができました。ありがとうございました。
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愛知県春日井市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身にご対応いただき、ありがとうございました。
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岐阜県海津市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧で、話も気軽にしやすかった。
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山口県周南市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

情報にはない求人を探して下さったり、給料アップの仲介や子どもの保育園の心配までして下さりとても頼りになりました。結果、良い職場にも巡り会え、利用してとても良かったです。
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兵庫県三田市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

細やかに連絡を頂き、スムーズに進めるとこができました。懸念点であった給与について交渉してくださって、こちらが言いにくいことを伝えて頂けたのはとてもありがたかったです。
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岡山県岡山市北区 40代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親切丁寧にご対応いただきました。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A02月16日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で49％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1740件、2位は大阪府の1470件、3位は神奈川県の1109件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の13485件、2位は給与・各種手当充実の13303件、3位は職場環境充実の13139件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6280件、2位は小児療育の5371件、3位は放課後等デイサービスの4516件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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