言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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言語聴覚士(ST)
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LITALICOワークス京都駅前の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市下京区】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市下京区大黒町227 第2キョートビル1F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
LITALICOワークス八王子の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/八王子市】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都八王子市旭町12-4 日本生命八王子ビル7F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
LITALICOワークス西宮の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/西宮市】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県西宮市今在家町1-8 ケープヒルズ阪神西宮5F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
LITALICOワークス西宮北口の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/西宮市】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県西宮市甲風園1-9-8
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
掛川北病院の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/掛川市】 掛川市の療養病院求人!年間休日110日
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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静岡県掛川市下垂木3350
- 施設形態
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病院(療養型)
- 業務内容
- 療養病院でのリハビリテーション業務 病院内において、身体に障害がある患者の基本的な日常生活動作能力を回復させるために、運動やマッサージ等の治療や訓練・援助等を行う。
みんなの戸塚クリニックの言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/横浜市戸塚区】 訪問診療における診療補助業務を担っていただきます。 在宅医療の最前線である訪問診療を提供しているクリニックの事務長補佐募集
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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神奈川県横浜市戸塚区吉田町133番地2 第2カイビル201-2号室
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 事務長補佐 ・診療サポート ・地域医療に関わる関連事業所との連携 ・業務オペレーションの改善 ・相談員業務 ・集患営業(新規訪問診療患者様の獲得、新規訪問診療先) ・拠点マネジメント
吉田クリニック名西の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/名古屋市西区】 訪問診療における診療補助業務を担っていただきます。
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛知県名古屋市西区貝田町2-59 エクセル貝田1F
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問診療クリニックにおけるサポートスタッフ業務全般 ・ 訪問診療時の医師の診療サポート業務 ・ 電子カルテの入力代行、在宅医療に関わる書類作成 ・ 在宅医療に係わる事業所との連携業務 訪問看護ステーションとの連携 新規患者様の受け入れ 退院時カンファレンスの参加 ・ 訪問診療に使用する医療資材、衛生資材、医薬品の発注、在庫管理 ・運転業務(アクア、フィット、ミラ、ノート) 【訪問時の移動手段】車
アイビーキッズ船橋市役所前の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/船橋市】 ≪日祝休み/有給多い/駅から徒歩通勤可能≫ 児童発達支援・放課後等デイサービスのお仕事です@船橋市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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千葉県船橋市湊町2-12-24 湊町日本橋ビル3F
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務。 児童発達支援事業所での支援業務、運動療育プログラム作成 等 【送迎業務】無し
LITALICOワークス五反田の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/品川区】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都品川区西五反田3-6-20 いちご西五反田ビル4F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
LITALICOワークス立川北の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/立川市】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都立川市曙町1-21-1 いちご立川ビル2F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
(仮称)LITALICOワークス町田の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/町田市】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都町田市
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
LITALICOワークス東京の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/新宿区】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都新宿区
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
LITALICOワークス藤が丘の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/名古屋市名東区】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛知県名古屋市名東区小池町60 三和マンション1F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
浜松南病院の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/浜松市中央区】 ◆見晴らしの良い広いリハビリ室があります◆高待遇◆院内保育所有り◆各種手当充実◆年間休日114日◆残業はほとんどございません◆教育体制改定◆人間関係良好◆リハスタッフ多数在籍◆時短正社員制度可能◆子育て世代も働きやすい職場です。
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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静岡県浜松市中央区白羽町26
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(回復期) 病院(療養型) 病院(外来) デイケア 訪問看護・リハ
- 業務内容
- 病棟におけるリハビリテーション業務全般 ・回復期病棟でのリハビリ業務 ・一般、地域ケア病棟でのリハビリ業務 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】乗り物なし(徒歩など)
リアン・メディおおあみ訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/大網白里市】 ◆年間休日120日以上の実績◆リハビリ強化◆訪問求人◆残業少なめ◆充実のお休み◆訪問未経験の方もお問い合わせください◆
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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千葉県大網白里市駒込780-1
- 施設形態
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サービス付き高齢者向け住宅 訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 ご利用者様のお宅及び、介護施設への訪問リハビリ業務全般 訪問先:大網白里、茂原、九十九里、東金、緑区など 訪問件数:1日6-7件程度 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
札幌在宅クリニックそよ風・白石の言語聴覚士(ST)求人
【北海道/札幌市白石区】 訪問診療における診療補助業務を担っていただきます。 在宅医療の最前線である訪問診療を提供しているクリニックの事務長補佐募集
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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北海道札幌市白石区東札幌1条2丁目3-11 メディカルライフ札幌クリニックプラザ2F
- 施設形態
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- 業務内容
- 事務長補佐 ・診療サポート ・地域医療に関わる関連事業所との連携 ・業務オペレーションの改善 ・相談員業務 ・集患営業(新規訪問診療患者様の獲得、新規訪問診療先) ・拠点マネジメント
LITALICOワークス大塚の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/豊島区】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都豊島区東池袋2-13-14 マルヤス機械ビル4F-B
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
LITALICOワークス高田馬場の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/新宿区】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都新宿区高田馬場1-25-32 108ビル4F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
LITALICOワークス京王八王子の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/八王子市】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都八王子市明神町4-7-14 八王子ONビル4F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
LITALICOワークス大和西大寺の言語聴覚士(ST)求人
【奈良県/奈良市】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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奈良県奈良市市西大寺栄町3-27 泉谷ビル6F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
LITALICOワークス尼崎立花の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/尼崎市】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県尼崎市七松町1丁目2-1 フェスタ立花北館7F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
事業所名非公開の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/名古屋市中区】 ◆名古屋を中心に運営する大手法人◆2次救急指定病院として近隣の高度急性期を支えています◆残業少なめ◆キャリアアップ◆ワークライフバランス◆福利厚生充実◆子育て理解あり◆地域に根差したリハビリ◆
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛知県 名古屋市中区
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(回復期) 病院(外来) 訪問看護・リハ
- 業務内容
- リハビリ職業務全般 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
LiNK訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/豊中市】 直行直帰が可能なので、ワークライフバランス重視の方にもお勧めです! ◆月給30万円以上◆賞与あり◆土日休み◆直行直帰◆未経験歓迎◆精神科・小児分野に強み◆子育て世代活躍中◆社用車・スマホ貸与◆研修制度充実◆アニバーサリー休暇あり◆
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府豊中市東豊中町5-30-28 CriceNikko東豊中302号室
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 精神科訪問看護に係わるサービス提供 ※完全テレワーク(自宅からの直行直帰) 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
ウィル訪問看護ステーション小岩サテライトの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/江戸川区】 ◆年間休日120日◆入職日より有給付与◆有給1時間単位で取得可能◆福利厚生充実◆引越し費用補助あり◆副業・時短相談可能◆高給与◆ITツールを活用した手厚いフォロー◆
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都江戸川区西小岩3-32-11 小岩ニューハイツ207
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリテーション業務全般 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】自転車
上山病院の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/寝屋川市】 ◇賞与3.52ヶ月◇残業月10時間程度◇住宅手当全員付与◇24時間託児所完備◇地域の中核病院で急性期から回復期・在宅まで一貫したリハビリ経験可◇子育て世代も活躍◇
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大阪府寝屋川市秦町15-3
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(回復期) 病院(総合) 病院(ケアミックス) 病院(その他) 病院(外来) 病院 病院(地域包括ケア)
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務 ・内部疾患の患者様へリハビリテーションを提供しています。 患者様の機能改善と日常生活動作・応用動作(ADL、IADL)能力の向上を図り、在宅事業部と連絡を取り、より良い在宅復帰・社会復帰を目指しています。 また、グループホーム・特別養護老人ホームへの入居者様への生活・QOL向上を目指した指導等も行っています。 病院だけでなくデイケア・訪問と幅広く活躍できます。
フォーユー訪問看護リハビリステーションの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/守口市】 ◇年間休日120日◇完全週休2日制◇給与経験考慮いただけます◇有給消化率も高くワークライフバランスが整う職場です◇訪問未経験相談可能◇残業ほぼなし@守口市
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府守口市藤田町1-2-27 シティハイツ古川橋120
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリ業務 【訪問時の移動手段】車;バイク;自転車
介護老人保健施設さかき光陽の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/柏市】 ◆年間休日116日◆超強化型を目指す介護老人保健施設◆リハビリスタッフ複数在籍◆扶養手当あり◆育休取得実績あり◆ワークライフバランス◎◆@柏市
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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千葉県柏市酒井根40-1
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイケア
- 業務内容
- 施設内におけるリハビリテーション業務 発声訓練・聴覚訓練・嚥下訓練・日常生活動作訓練を行い、対象者一人一人に対して医学的・社会的視点から身体能力や生活能力等を十分に評価し、それぞれの目標に向けて適切なプログラムを行っていただきます。 【業務内容】 福祉用具選定・住宅環境の調整、ご家族への指導、自宅で行える自主トレーニングの作成、ケアマネ・Drとの情報共有、リハビリ報告書や計画書の作成等を行っていただきます。 【送迎業務】無し
千里リハビリテーションクリニック東京の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/目黒区】 ≪保険外の自費リハビリ/高給与(月給300,000円から)/駅チカ徒歩7分/年間休日117日/残業ほぼ無し/大阪に本部を置く法人≫クリニックでの募集
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都目黒区大橋2-22-42
- 施設形態
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訪問看護・リハ クリニック(外来)
- 業務内容
- ①クリニックでの外来業務 ②自費の訪問リハビリ ①②は兼任予定 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】自転車;乗り物なし(徒歩など)
ヒューマンライフケア町田木曽ホスピスホームの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/町田市】 【オープニングスタッフ】◆2025年10月OPEN◆東証上場法人のホスピスホームで理学療法士・言語聴覚士として「その人らしい生活を支えるリハビリ」◆9月からのオープニング準備勤務も歓迎◆ホスピス未経験者も大歓迎◆賞与年2回◆退職金制度◆
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都町田市木曽西4丁目12-15
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 【PT】 ・身体機能の評価および個別リハビリ計画の立案 ・身体機能の維持を目的とした運動療法 ・疼痛緩和や拘縮予防を目的とした施術 ・ポジショニングや福祉用具選定のサポート ・他職種との連携によるチームアプローチの実践 ・ご入居者様のQOL向上を目指したケア支援 【ST】 ・嚥下機能や構音機能の評価および支援計画の立案 ・経口摂取の可能性を引き出すリハビリ提供 ・終末期でも“食べる”や“話す”をあきらめないための支援 ※利用者様の疾患:神経難病・ガン末期(7:3目安) 配属先:訪問 【送迎業務】無し
デイサービスセンター シルバーピアかりやの言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/刈谷市】 ◇土日休み&時間外少なめ◇ブランク可能◇扶養手当&住宅手当あり◇託児施設完備◇
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛知県刈谷市小垣江町白沢45
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- デイサービスにおけるリハビリ業務 【応募条件】 普通自動車免許(AT可) 病院や福祉施設での実務経験者歓迎 【送迎業務】有り
言語聴覚士で転職したご利用者様の声
全国の言語聴覚士求人のQ&A11月03日更新
全国の言語聴覚士の特徴とは?
高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。
言語聴覚士の年収は?
ボリュームゾーンは300万円~400万円で
54%となっています。
公表されている年収は300万円未満で14%と約1割あり、
500万円以上は4%とほとんどないことが分かります。
2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。
言語聴覚士求人の雇用形態の比率は?
雇用形態の比率は、常勤が67%、非常勤が33%と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
言語聴覚士求人の多いエリアはどこ?
1位は東京都の1087件 、2位は大阪府の985件 、3位は神奈川県の738件 という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。
言語聴覚士求人に多い条件は?
1位は福利厚生充実の8913件 、2位は給与・各種手当充実の8757件 、3位は就業時間・休日が魅力の8651件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。
言語聴覚士求人の多い施設形態は?
1位は介護保険関連施設の3890件 、2位は小児療育の3552件 、3位は放課後等デイサービスの2948件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。
転職する際、どんなポイントに注意すべき?
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
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