埼玉県さいたま市大宮区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

必要に応じて的確な意見や回答をくださり心強かったです。私の希望を聞いてくださり納得のいく就職活動ができました。
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愛知県春日井市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身にご対応いただき、ありがとうございました。
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茨城県守谷市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

このたびは、大変お世話になりました。こまめに連絡をくださったので、安心感がありました。ありがとうございました。
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茨城県つくば市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

新境地での就活に不安を感じていましたが、丁寧に対応をして頂きとても心強かったです。連絡も小まめにしてくれたので、進行状況なども分かり安心してお願いできました。今回はありがとうございました。
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茨城県ひたちなか市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

たくさんの施設や病院に問い合わせてくださったようで、すぐに私にあった職場を見つけてくれました。直接先方に聞きにくいことなども、Sさんを通して聞いて頂けて、本当にスムーズに内定が決まり、安心しました。初めて、このような人材バンクを使わせてもらったのですが、すごく話しやすく、こんなに親身になってくださるとは思っていなかったので、すごく心強かったです。また、転職などの機会があれば、Sさんに担当して頂きたいです。
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兵庫県西宮市 50代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧、親切にご対応頂きました。
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静岡県富士市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧な対応と不安に思ったことや心配なことにひとつひとつ一緒に対応していただいたことがとても良かったです。初めてなことでわからないことばかりでしたが、親切な対応をしていただいてよかったです。
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千葉県市川市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

円滑に進めていただきました。先方とのやりとりもスムーズにとっていただき安心できました。
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愛知県一宮市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧な対応と親身に相談に乗っていただき助かりました！
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東京都大田区 50代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

初めての転職活動で、まだ求人も見ていない時からこまめに気にかけてくださったので、頼りにしていました。話が具体的になった時も、とても話しやすい明るい雰囲気で接してくださったので、緊張することなく活動することが出来ました。ありがとうございました。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A05月14日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で50％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1771件、2位は大阪府の1547件、3位は神奈川県の1161件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14188件、2位は給与・各種手当充実の13974件、3位は職場環境充実の13832件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6765件、2位は小児療育の5543件、3位は放課後等デイサービスの4677件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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