言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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ここから訪問看護リハビリケア瀬谷店の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/横浜市瀬谷区】 横浜市 土曜日、日曜日、祝日休み・駅から徒歩圏内! 横浜市内にステーション数店舗あり! 和気藹々とした雰囲気の訪問リハビリ求人 インセンティブ制導入しており、高年収相談可能
- 給与
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- 勤務地
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神奈川県横浜市瀬谷区中央1-11 ガーデンスクエアカマタ102
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問でのリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
ここから訪問看護リハビリケアセンター南店の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/横浜市都筑区】 ◇横浜市 土曜日、日曜日、祝日休み・駅から徒歩圏内◇横浜市内にステーション数店舗あり◇和気藹々とした雰囲気の訪問リハビリ求人◇インセンティブ制導入しており、高年収相談可能◇
- 給与
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- 勤務地
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神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央13-2 宮下ビル401
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 【応募条件】 普通自動車運転免許(AT限定可) 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
ブロッサムジュニア大府柊山教室の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/大府市】 ◇OT・STの専門性を児童発達・放課後等デイサービスで活かしていただきます◇勤務日数・時間相談可◇お子様の成長にスキルを活かして貢献できるお仕事です@大府市
- 給与
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- 勤務地
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愛知県大府市柊山町四丁目108
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでのリハビリ業務(児童指導員兼務) 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
西川口訪問看護リハビリステーションの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/川口市】 土日固定休◆西川口駅から徒歩6分◆残業少なめ◆リハビリスタッフ多数在籍◆訪問未経験者も同行訪問で安心◆子育て中の方もサポートし合う環境です。
- 給与
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- 勤務地
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埼玉県川口市西川口6-5-1
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問リハビリにおけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車;バイク;自転車
- 雇用形態
- 非常勤
介護老人保健施設狭山ケアセンターの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/狭山市】 ◆超強化型介護老人保健施設◆病院が母体で緊急時も安心◆残業ほぼなし◆充実した教育体制◆通所部門での募集です◆
- 給与
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- 勤務地
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埼玉県狭山市北入曽1443-7
- 施設形態
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デイケア
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設における通所リハビリ業務
- 雇用形態
- 非常勤
訪問看護ステーションCreetの言語聴覚士(ST)求人
【滋賀県/草津市】 ◆2023年4月OPEN◆年間休日120日◆直行直帰可能ワークライフバランスがとりやすい◆訪問未経験の方も歓迎◆同行訪問など手厚いサポート体制◆非常勤はWワーク可能等柔軟な働き方でプライベートと両立しやすい環境です◆
- 給与
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- 勤務地
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滋賀県草津市下物町74-5
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給なし
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける訪問リハビリ業務全般 ※訪問時の移動には社用車を使用します。 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
放課後等デイサービスウィズ・ユー世田谷奥沢の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/世田谷区】 ◆日曜固定休み◆完全週休2日制◆駅徒歩8分◆退職金あり◆賞与年2回◆お子様一人ひとりの個性を尊重し、自己肯定感を育む療育を大切にしている放課後等デイサービスです。
- 給与
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- 勤務地
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東京都世田谷区奥沢4丁目4-6
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
放課後等デイサービス結の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/市川市】 ◆年間休日120日◆土日祝固定休み◆残業ほぼなし◆北国分駅徒歩11分◆個別療育メイン◆子どもたちの個性を伸ばす支援に力を入れています
- 給与
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- 勤務地
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千葉県市川市堀之内5-7-7
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
リカバリー健康教室の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/名古屋市中村区】 ◆予防リハビリに特化◆土日休みでプライベート充実◆副業可能◆食事・入浴介助なし◆機能訓練に集中できる環境◆ケアトランポリンなど特徴的なプログラムを導入◆名古屋市中村区の小規模デイサービスです。
- 給与
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※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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愛知県名古屋市中村区岩上町35
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおける機能訓練指導員業務 送迎業務:有(軽自動車) 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
デイサービスこころの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/町田市】 デイサービスでのお仕事です@町田市
- 給与
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※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都町田市木曽町514−22
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおける機能訓練指導業務。 ※送迎業務:有 【応募条件】 普通運転免許 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
Hinodeナーシングヴィラ大宮の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市大宮区】 ユニット型介護老人保健施設◆年間休日115日◆残業ほぼなし◆大手社会福祉法人が運営◆24時間365日対応の自社保育園完備◆多職種連携を重視したチームケアを実践できます。
- 給与
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※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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埼玉県さいたま市大宮区天沼町1-308-1
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 有料老人ホームにおけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
神門放課後等デイサービスの言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/西宮市】 ◆2026年4月オープン◆オープニングスタッフ募集◆関西で多事業展開する安定法人◆事業所の立ち上げから関われます◆送迎業務なし◆子育て世代も安心の保育園利用可◆
- 給与
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※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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兵庫県西宮市里中町2-9-29
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
こぱんはうすさくら富士宮教室の言語聴覚士(ST)求人
【静岡県/富士宮市】 ◆充実した設備環境が整った放課後デイサービスです◆残業ほぼ無し◆好待遇◆
- 給与
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※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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静岡県富士宮市宮原363-62
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内における療育、リハビリテーション業務、他付随する業務 ※送迎業務有
- 雇用形態
- 非常勤
埼玉回生病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/八潮市】 ◆上尾中央医科グループ◆セラピスト複数在籍の為若手の方も歓迎です!◆大手法人のため経営安心!福利厚生抜群!◆院内託児所有り!住宅手当・寮も完備◆年間休日120日◆
- 給与
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※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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埼玉県八潮市大原455
- 施設形態
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病院(療養型) 病院(地域包括ケア)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内におけるリハビリ業務および付帯する業務全般 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
訪問看護ステーションゆりの木草加の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/草加市】 【アクセス良好◎】クリニックに併設の訪問看護ステーションにてリハビリ職の募集です@草加市
- 給与
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※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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埼玉県草加市氷川町2152-2 クレドール草加202
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションでのリハビリ業務 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
児童発達支援・放課後等デイサービスFosterの言語聴覚士(ST)求人
【奈良県/奈良市】 ◆月給300,000円◆リハビリ職法人内在籍あり◆児童発達支援◆土日休み◆自分のペースでリハビリ◆お子様にじっくり向き合える◆送迎業務無し相談可能◆
- 給与
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※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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奈良県奈良市杉ヶ町32番2 大谷第5ビル4階
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達事業所における個別療育業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
キッズサポート Sunnyの言語聴覚士(ST)求人
【北海道/札幌市厚別区】 ◆土日祝固定休み◆残業ほぼ無し◆
- 給与
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※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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北海道札幌市厚別区厚別東2条3-7-14
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援、放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】基本的にはなし
- 雇用形態
- 非常勤
小規模デイサービス花こころの言語聴覚士(ST)求人
【長野県/北安曇郡松川村】 ≪地域密着型の小規模デイサービス≫地域貢献度の高いお仕事です。子育て理解あり◆残業少なめ◆プライベート両立可能◆
- 給与
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※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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長野県北安曇郡松川村5960−165
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 定員10名程度の地域密着型通所介護事業所における、個別機能訓練全般を行っていただきます。 入浴介助、送迎介助、軽運動、食事介助等の介護職員のサポートもしていただきます。 職務によっては相談業務、ご利用者や家族・関係事業所等との利用調整等を行います。 ※送迎介助あり 就業場所:小規模デイサービス「花こころ」、宅老所「花時計」 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
ドダイの言語聴覚士(ST)求人
【新潟県/新潟市中央区】 ◆2025年7月OPEN!◆日曜休み◆働き方相談可能◆プライベート両立可能◆
- 給与
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- 勤務地
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新潟県新潟市中央区美咲町1-30-25
- 施設形態
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児童発達支援 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
niconico箱崎の言語聴覚士(ST)求人
【福岡県/福岡市東区】 ◆マイカー通勤可◆残業ほぼ無し◆プライベート両立可能◆
- 給与
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※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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福岡県福岡市東区松島1-15-1
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける療育。 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
訪問看護ステーションどんどこsmileの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/高槻市】 日祝固定休みの完全週休二日制!リハビリ職さんの募集です@高槻市
- 給与
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- 勤務地
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大阪府高槻市東上牧2-1-1 アルカディアPARTⅢ202
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 小児精神訪問看護における訪問リハビリ業務 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
なごやかな森潮江の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/尼崎市】 ◆アットホームな職場◆個別療育に集中できます◆送迎なし◆日祝固定休み◆年間休日110日以上◆各種手当充実◆保育園併設◆お子様にじっくり向き合える◆法人内複数施設展開◆
- 給与
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※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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兵庫県尼崎市潮江4丁目1番28
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援施設での療育業務
- 雇用形態
- 非常勤
葵の園・我孫子の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/我孫子市】 ◆天王台駅近◆介護老人保健施設リハビリスタッフ複数在籍◆リハビリ職募集◆大手安定法人◆患者様とじっくり向き合う環境◆
- 給与
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※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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千葉県我孫子市柴崎137-1
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリ業務 ※入職後は、業務に慣れるまで先輩スタッフの指導があります。
- 雇用形態
- 非常勤
訪問看護リハビリステーションケアーズ川崎・鶴見の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/横浜市鶴見区】 ◆鶴見市場駅徒歩2分◆土日祝休み◆年間休日約130日◆ワークライフバランスを重視する方におすすめの訪問ステーションです◆
- 給与
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- 勤務地
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神奈川県横浜市鶴見区市場大和町5-3
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護リハビリステーションにおけるリハビリ業務および付帯する業務全般 【訪問手段】 社用車・自転車 【訪問時の移動手段】車;自転車
- 雇用形態
- 非常勤
訪問看護ステーション実の里の言語聴覚士(ST)求人
【大分県/大分市】 ◆訪問看護ステーションでPTOTST募集です◆
- 給与
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- 勤務地
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大分県大分市三芳642番地
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける利用者のリハビリテーション業務 ・利用者の自宅訪問 ・アセスメント ・訪問看護の計画及び実施 ・その他付随する業務 など 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
訪問看護ステーションうさぎとかめの言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/一宮市】 ◇令和5年10月オープン◇訪問看護ステーション求人◇直行直帰可能◇Wワークも可能で、未経験者も歓迎しています◇先輩スタッフがしっかりサポートするので安心です◇勤務時間や勤務日数は相談可能◇子育て中のママさんや休日も働きたい方にもおすすめです◇時給も1,700円以上
- 給与
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- 勤務地
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愛知県一宮市春明字円光寺81
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
児童発達支援・放課後等デイサービス森の学校の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/名張市】 ◆専門性生かせる◆未経験相談可能◆子育て世代活躍中◆アットホームな職場で働きたい方必見◆駅徒歩圏内◆運転免許必須◆児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です◆
- 給与
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- 勤務地
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三重県名張市つつじが丘北4番町222番
- 施設形態
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児童発達支援 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援、放課後等デイサービスにおける療法士業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
訪問看護ステーションいろはメディカルの言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/尼崎市】 訪問リハビリに興味がある方募集中です@尼崎市 週休2日制/残業ほぼなし
- 給与
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- 勤務地
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兵庫県尼崎市今福1丁目1番29号 杭瀬団地29号棟105号室
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 利用者様のご自宅への訪問におけるリハビリ業務 【訪問時の移動手段】車;バイク;自転車
- 雇用形態
- 非常勤
こども訪問看護ステーションmugiの言語聴覚士(ST)求人
【三重県/松阪市】 代表がOTのためセラピストへの理解もあります/土曜日・日曜日・祝日固定休み/年間休日122日/小児を対象とした訪問看護です@松坂市
- 給与
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※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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三重県松阪市伊勢寺町2800-1
- 施設形態
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訪問看護・リハ 小児施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問先におけるご利用児者のバイタルチェック、ハビリテーション、ご家族の育児介護相談等の業務。 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
訪問看護ステーションここらの言語聴覚士(ST)求人
【三重県/松阪市】 ◆年間休日120日◆日曜固定休み◆駅徒歩9分◆残業ほぼなし◆小児専門の訪問看護ステーション◆一部成人の方もいらっしゃいます◆重症心身障がい児対象のデイサービス兼務あり◆未経験でも安心の同行訪問ありです。
- 給与
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※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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三重県松阪市嬉野中川新町4丁目262番地6
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションからの訪問リハビリ業務 ・訪問先:個人宅 ・対象年齢:小児(0歳-)-成人(40代)※訪問は0歳-16歳迄 ・兼務:有、併設デイサービスでのリハビリ業務 【併設施設について】 ・そうしん(主に重症心身障がい児を対象にした児童発達支援・放課後等デイサービス) ・ゆいしん (主に重症心身障がい児・者を対象にした児童発達支援・放課後等デイサービス・生活介護) 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
言語聴覚士で転職したご利用者様の声
全国の言語聴覚士求人のQ&A10月22日更新
全国の言語聴覚士の特徴とは?
高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。
言語聴覚士の年収は?
ボリュームゾーンは300万円~400万円で47%となっています。 500万円以上は10%とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。
言語聴覚士求人の雇用形態の比率は?
雇用形態の比率は、常勤が69%、非常勤が31%と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
言語聴覚士求人の多いエリアはどこ?
1位は東京都の1635件 、2位は大阪府の1440件 、3位は神奈川県の1066件 という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。
言語聴覚士求人に多い条件は?
1位は福利厚生充実の12937件 、2位は給与・各種手当充実の12763件 、3位は職場環境充実の12580件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。
言語聴覚士求人の多い施設形態は?
1位は介護保険関連施設の6027件 、2位は小児療育の5097件 、3位は放課後等デイサービスの4254件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。
転職する際、どんなポイントに注意すべき?
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
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