静岡県藤枝市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

最初から、迅速に対応してもらえた。非常勤でOKの職場を探していたので、求人情報に載っていない職場も紹介してもらえて良かった。個人では聞きにくいところも、間に入ってもらったことで、よくわかり、安心にもなった。
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宮城県仙台市泉区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

先方との交渉を何度も行っていただき助かりました。
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京都府舞鶴市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても早く対応をしてくださり、不安な事などあればお話を親身に聞いてくださりとても心強く嬉しかったです。ありがとうございました。
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東京都荒川区 50代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

相談がしやすかったです。
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鹿児島県鹿児島市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

お返事・ご対応が迅速で、非常に助かりました。また、面接のアドバイスをいただき、市場動向などについても教えてくださり、大変勉強になりました。どうもありがとうございました。
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兵庫県神戸市垂水区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの要望、ビジョンが漠然としている中、親身に相談していただいた。加えて無理な相談も請け負ってくださり感謝しています。
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愛知県名古屋市緑区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

転職をしようか数年間悩んでおりましたが、無理強いすることなく、ある情報はいつも丁寧に提供してくださっていました。そんな時に転職したいと思うところに出会い、たまたま自分の人生プランのタイミングとも合い本格的に転職活動を再開しました。久しぶりの就職活動なので、服装など初歩的なところから面接時の受け答えまでご指導いただき安心することができました。程よく応援、サポートをしていただきとても良かったです。ありがとうございました。
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神奈川県横浜市青葉区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

疑問や問い合わせに対するレスポンスが速く、丁寧な対応をされる方だと思います。また相談し易いお人柄だと感じました。特に不満等はありません。
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愛知県安城市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に相談に乗ってくださったり、こちらの要望を細かく聞いてくださいました。難しい条件の中、自分に合った就職先を紹介してくださり、大変有り難かったですし、心強い存在でした。
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埼玉県さいたま市北区 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

ご丁寧な対応で迅速な仕事で毎日フォローやアドバイスを下さり心強かったです。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A02月16日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で48％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1728件、2位は大阪府の1469件、3位は神奈川県の1100件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の13414件、2位は給与・各種手当充実の13232件、3位は職場環境充実の13060件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6242件、2位は小児療育の5326件、3位は放課後等デイサービスの4477件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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