高知県高知市 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

今回某事業所への転職に向け、私の気持ちを優先して考え取り組んでいただき、面接でのミスのフォローや、不安に思うことの相談など、とても細やかで密に対応していただき、とても感謝しております。本当にありがとうございました。
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大阪府豊中市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

途中でエリアを変えた際の迅速な対応は大変ありがたかったです。また、私のわがままな希望条件に沿う病院施設を探して下さり感謝しかありません。ありがとうございました！
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大阪府東大阪市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

初めての転職で不安もある中、親身になって対応していただき安心して転職活動することが出来ました。不安なことなど質問には全てお答え下さり凄くありがたかったです。
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福島県本宮市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になって対応してくれた。客観的で適切なアドバイスをくれた。変則的な働き方を希望したが、その希望に少しでも近づけるよう最善策を模索してくれた。いつも気持ち良く対応していただきました。大変お世話になりました。ありがとうございました。
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石川県金沢市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

自分一人では時間がかかったであろう沢山の事業所へのご連絡を、短い期間でしていただき、その結果も詳しく教えていただきました。おかげさまで、候補を検討する時間もさほどかかりませんでした。見学・面接の際にも、不明なことがあればLINEで丁寧に教えていただきました。ありがとうございます。
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大阪府大阪市淀川区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親しみやすくて安心して相談できました。
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愛知県半田市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

迅速丁寧に対応してくださり、安心して転職活動ができました。希望を細かくお伝えしてしまいましたが、とてもよい職場を紹介してくださり大変感謝しております。ありがとうございました！
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神奈川県横浜市鶴見区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身に相談に乗って下さりました。面接のフォローもして下さりありがたかったです。ありがとうございました。
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愛知県名古屋市瑞穂区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

進捗状況を丁寧に説明してくださり、迅速にすすめていただきましてありがとうございました。
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兵庫県姫路市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

経歴や希望をしっかり反映して求人を提案してくださり、レスポンスも早く、安心して就職活動を進めることができました。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A06月09日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で51％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1804件、2位は大阪府の1578件、3位は神奈川県の1174件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14347件、2位は給与・各種手当充実の14125件、3位は職場環境充実の13990件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6848件、2位は小児療育の5600件、3位は放課後等デイサービスの4704件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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