大阪府大阪市東成区 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

連絡も早く、丁寧に対応していただきました。ありがとうございました。
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岩手県紫波郡矢巾町 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

不満はありません！フレンドリーで褒め上手、連絡等の動きも早く説明もわかりやすい。とても助かりました！素晴らしい出会いに感謝します。
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長野県塩尻市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

職場を探すのに、色々と難しい条件をつけていたのですが、条件に合うところを見つけて頂いて、とてもありがたかったです。また、質問したことにもすぐ丁寧に対応くださり嬉しかったです。
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茨城県牛久市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

自分の中で整理できてないことも、お話しを聞いていただく中で整理できました。また、細かく状況をお知らせしてくれ安心して就職活動に臨むことができました。ありがとうございました。
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東京都杉並区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

入職時期について最初にお話した際にお伝えしたのですが、転職が決定した際に正しく把握されてなかったり、メールを送ったので確認をお願いされたが送られてなかったりしたので、その辺りの確認をしっかりお願いしたいです。
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大阪府豊中市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

大変お世話になりました。とてもお話ししやすい方でした。不安定な会社にいることを心配していただき、ありがとうございました。
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千葉県野田市 40代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

日々のレスポンスがはやく、遅い時間帯であってもご相談にのっていただいたり、また私自身の今後のキャリア構築に関してもアドバイスをいただきました。ご相談当初から、多くの求人情報をいただくことができ、お陰様でスピード感をもって転職活動を行うことができました。心から感謝しております。
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東京都練馬区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても気さくで話しやすく、私が不安に思うような些細な事も相談しやすく、相談した後も丁寧に対応して下さいまして、すごく感謝してます。就活に対し、私の背中を押して下さいました。ありがとうございました。
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東京都葛飾区 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの急な都合に合わせていただいたり、大変丁寧にご対応してくださいました。
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埼玉県川口市 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

良かった点親身になって対応してくれた点不満点仕方ないことかもしれないが、返答を迫っている感じがする点
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全国の言語聴覚士求人のQ&A04月30日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で50％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1753件、2位は大阪府の1536件、3位は愛知県の1171件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14167件、2位は給与・各種手当充実の13947件、3位は職場環境充実の13810件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6707件、2位は小児療育の5546件、3位は放課後等デイサービスの4666件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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