東京都昭島市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

大変丁寧な対応をしていただきました。勤務条件など、希望に合うところを紹介していただき、転職できること感謝しております。
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埼玉県草加市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

大変丁寧に親身にサポートしていただけました。
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東京都中野区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

これまでの転職とは違う点が多く不安でしたが細かいところまでご指導、ご配慮いただきました。また面接前には励ましていただき、精神的にもいい状態で転職活動に取り組むことができました。ありがとうございました。
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東京都八王子市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

気軽に相談でき、迅速に丁寧に教えていただけた。家庭の事情で、スムーズに進まないときも臨機応変に対応していただいた。
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大阪府大阪市東成区 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

僕の人生/キャリアを考えて親身にプランを提案して頂き、感謝しております！
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兵庫県神戸市北区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

記入事項の条件でないと無理だと諦めようとしていましたが、Mさんがしっかり事業所に事情を説明して下さり新たな条件で内定を貰うことが出来ました。ありがとうございました。
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愛知県豊明市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

迅速な対応といろいろ相談にのって頂き、スムーズに決めることが出来ました。ありがとうございました。
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京都府京都市中京区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

長期間、とても親身になってサポートしていただき、感謝しております。希望を細かくヒアリングしていただき、不安に思う点や、聞きにくいことも親切にご対応いただけたので、安心して臨むことができました。
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静岡県富士市 40代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

一人で転職活動をやってきて、行き詰まっていた所をキャリアパートナーに助けて頂きました。私の希望に寄り添いながらも支えてくれたので、大きな一歩を踏み出せたと思っています。本当に感謝しています。ありがとうございました。
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茨城県つくば市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

大変お世話になりました。私の性格を良く理解して頂いてて､不安に思いそうなことや優先したいことを転職の条件に反映してくれていました。施設見学終了後には､ざっくばらんにお話する内容を整理して下さって､それをフィードバックしてもらったことで､自分の考えもまとまったと感じています。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A02月18日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で49％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1755件、2位は大阪府の1473件、3位は神奈川県の1107件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の13517件、2位は給与・各種手当充実の13329件、3位は職場環境充実の13172件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6315件、2位は小児療育の5365件、3位は放課後等デイサービスの4517件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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