神奈川県逗子市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

当初は、ぼんやり復職を考えていただけでしたが、こちらの状況や希望に合わせて就職先を紹介していただき、こちらもやる気を起こされ一歩前に進むことができました。
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千葉県四街道市 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

疑問に思ったことなど、すぐ丁寧に答えて頂きました。言葉遣いも丁寧で、対応に大満足です。良い転職活動ができました。
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東京都杉並区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親切にご対応いただき、希望した事業所以外の情報もいただけたのでとても参考になりました。
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東京都町田市 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの事情に丁寧に対応していただき、納得した形で転職が行えました。ありがとうございました。
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東京都新宿区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

なかなか連絡が取り難くて申し訳なかったのですが、最後までご丁寧に接して下さったことに感謝致します。前回もなのですが、電話やLINEなど、連絡が来過ぎてパンク状態でした。もう少し、こちらのペースにもご配慮頂けると幸いでした。
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群馬県太田市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

新しい環境で、子育てしながらでなかなか求職活動は積極的できるかな？と不安でしたが、こまめに新しい求人先を提示してくださったので選ぶことができました。今回の就職先は個人的な理由で２度もお断りという、なかなかない状況の中、パートナーさんがしっかり病院との仲介をしてくださり、最後の一押しをして頂き、決める事ができました。本当にありがとうございました。
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福岡県久留米市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

初めは無料と聞いて少し疑いから入ってしまいましたが…終わってみると、とても丁寧、迅速に対応して頂きスムーズすぎる就職活動でした!! ありがとうございました！新しい職場でも頑張りたいと思います!!
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愛知県名古屋市守山区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

不安や知らないことに対して、一緒に考えてくださり、寄り添ってサポートしてくださいました。
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長野県松本市 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧で話しやすかったですありがとうございます
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北海道北広島市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

細かく連絡して頂き、本当に有り難く思っています。電話だけでしたが、近くにいてくれるような安心感がありました。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A08月18日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で50％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1845件、2位は大阪府の1638件、3位は神奈川県の1207件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14565件、2位は給与・各種手当充実の14314件、3位は職場環境充実の14174件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6979件、2位は小児療育の5638件、3位は放課後等デイサービスの4848件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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