言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
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雇用形態
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施設形態
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放課後等デイサービスレストの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/東大阪市】 ◆未経験大歓迎◆リハビリ職在籍あり◆大手法人で福利厚生充実◆未就学児の発達障害のあるお子様を対象とした療育サポートのお仕事です◆
- 給与
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- 勤務地
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大阪府東大阪市高井田西6-3-22 アメニティ深江橋113室
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・子供たちの機能訓練の実施・指導(マット・トランポリン・鉄棒などを使用) ・学習指導・手遊び・制作活動の見守りや指導 ・子ども達の送迎等(※社有車使用。軽・ワンボックス) ・体力測定等の実施 ・会議(連絡事項の報告やスタッフとの連携・共有) ・イベントの企画・運営・日報作成 など 対象: 全年齢(高学年多め) 特色: 調理実習、買い物、社会見学など、実践的な生活スキルと社会性の習得に特化。 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
ファミーユ訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市東住吉区】 ◇年間休日126日◇土日祝休み◇高給与◇賞与年2回◇PT2名・ST1名在籍でリハビリ強化◇精神科・看取りにも強み◇訪問未経験・ブランク歓迎の訪問看護ステーションです!
- 給与
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- 勤務地
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大阪府大阪市東住吉区公園南矢田3丁目10-9 コトブキエステート105号室
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務(自宅もしくは介護施設で生活されている利用者様宅に訪問し、リハビリを行う)。他職種への助言や指導、ケアマネジャー、地域医療機関への営業 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
介護老人保健施設 サン・くすのきの言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/名古屋市北区】 ◇17時定時◇残業ほぼなし◇日曜固定休◇託児所あり◇子育て中のスタッフが多数在籍しており、仕事と家庭を両立しやすい環境です。
- 給与
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- 勤務地
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愛知県名古屋市北区五反田町111
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリ業務
- 雇用形態
- 非常勤
白報会王子病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/北区】 ◆働いている方を大切にする法人です◆年間休日115日◆単身寮あり◆福利厚生充実◆京浜東北線・南北線・都電が利用可能でアクセス良好◆外部研修補助あり◆オペ見学可能◆副業可能◆
- 給与
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時給 1,800円 〜 2,000円
- 勤務地
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東京都北区王子2-14-13
- 施設形態
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病院(急性期)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院(入院・外来)におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
デイズ訪問看護リハビリステーション新小岩の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/葛飾区】 年間休日120日◆土日祝休み◆分◆残業ほぼなし◆子育て理解あり◆各種手当充実◆地域に根差した訪問看護リハビリステーションです。
- 給与
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- 勤務地
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東京都葛飾区西新小岩4丁目39-28
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護リハビリステーションにおけるリハビリ業務。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 非常勤
在宅リハビリ看護ステーションつばさ天童サテライトの言語聴覚士(ST)求人
【山形県/天童市】 【福利厚生充実】充実した研修制度で、未経験の方でもベテランスタッフがしっかりサポート。
- 給与
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- 勤務地
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山形県天童市東久野本1丁目1番12号
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問リハビリ業務(訪問看護事業所における訪問リハビリ) 利用者様のご自宅にお伺いし、言語訓練や構音訓練、嚥下訓練などを行います。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
太陽のリハげんき鳥栖教室の言語聴覚士(ST)求人
【佐賀県/鳥栖市】 ◆年間休日120日◆未経験から挑戦可能◆手厚い研修で安心スタート◆子育て世代も活躍中◆児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です!
- 給与
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- 勤務地
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佐賀県鳥栖市宿町994-3
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービス・児童発達支援における業務 発達障がい等を持つ児童(軽度)の療育、支援(未就学児童・小学生) 個別療育・集団療育、送迎、イベント企画、事務作業、保護者様対応など
- 雇用形態
- 非常勤
チャイルドサポートもりやまの言語聴覚士(ST)求人
【滋賀県/守山市】 ◇発達障害、重症心身障がいのお子様と幅広く支援できる事業所になります◇0-18歳の障がい児を対象とした児童発達支援・放課後等デイでの業務です◇PT/OTが在籍しており、相談しやすい環境です◇個別機能訓練でしっかりとお子様と関わることが出来ると共に、集団での活動へもアプローチが出来ます
- 給与
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- 勤務地
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滋賀県守山市今宿4丁目1-43
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでのリハビリ業務。 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
千手堂病院の言語聴覚士(ST)求人
【岐阜県/岐阜市】 ◇年間休日122日◇残業月8時間程度◇日曜固定休みで家庭と両立しやすい◇心大血管リハ(I)・呼吸器経験も可能◇育休実績多数あり◇2022年移転の新しい病院です!
- 給与
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- 勤務地
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岐阜県岐阜市菅原町2丁目21番
- 施設形態
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病院(療養型) 病院(地域包括ケア) 病院(外来) デイケア 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務 ※訪問リハビリ、通所も兼務相談可!
- 雇用形態
- 非常勤
介護老人保健施設福の里花乃邸の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/名古屋市中村区】 ◇黄金駅より徒歩7分◇車通勤可能で駐車場無料◇非常勤は時給2,000円から◇PT・OT・ST合計14名体制◇残業月平均3時間と少なめ◇子育て世代も多数活躍中で働きやすさ抜群の介護老人保健施設です。
- 給与
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- 勤務地
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愛知県名古屋市中村区京田町3-60
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設内(入所、通所)におけるリハビリテーション 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
住宅型有料老人ホーム北播磨三木すみれビレッジの言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/三木市】 ◆駅近徒歩5分◆月給24万円以上◆賞与2.6ヶ月◆年間休日113日◆夏季・年末年始休暇あり◆OT在籍有◆マイカー通勤可◆大手法人◆2024年4月オープンのきれいな施設◆フォロー体制あり◆@三木市
- 給与
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- 勤務地
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兵庫県三木市志染町吉田字一本松谷1241-53
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 有料老人ホームにおけるリハビリ業務
- 雇用形態
- 非常勤
玉川病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/世田谷区】 ◆公益財団法人運営◆年間休日125日以上◆託児所完備◆急性期から回復期まで経験可能◆二子玉川駅より徒歩圏内◆総勢50名以上のリハビリスタッフ在籍◆教育体制充実の病院です。
- 給与
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- 勤務地
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東京都世田谷区瀬田4-8-1
- 施設形態
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病院(総合) 病院(急性期) 病院(回復期) 病院(療養型) 病院(ケアミックス) 病院(外来)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内における入院患者様に対するリハビリテーション業務
- 雇用形態
- 非常勤
運動支援GYM ANT2号店の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/千葉市中央区】 ◆日曜固定休み◆駅チカ◆年間休日115日◆長期休暇あり◆未就学児-高校生対象◆運動を通して子どもの可能性を引き出します
- 給与
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- 勤務地
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千葉県千葉市中央区新田町19-12 ファミーユ喜1階
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
正峰会訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/神戸市垂水区】 ◆年間休日120日以上◆土日固定休み◆経験が活かせる高水準の給与◆安定法人が母体◆ワークライフバランスを大切にできる訪問看護ステーションです◆
- 給与
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- 勤務地
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兵庫県神戸市垂水区名谷町丸尾453-5
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリ業務 ※訪問手段:普通車、小型バイク(125cc) 【訪問時の移動手段】車;バイク
- 雇用形態
- 非常勤
てらぴぁぽけっと平野西教室の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市平野区】 ◆日曜日固定休み◆年間休日110日◆駅徒歩7分◆送迎業務無し◆大手企業が母体◆2025年7月開所◆ABA個別療育でSTとして専門性を高めたい方へ。
- 給与
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- 勤務地
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大阪府大阪市平野区平野西4丁目7-28
- 施設形態
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児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援における言語聴覚士業務 0歳から未就学のお子様が対象です。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
てらぴぁぽけっと平野教室の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市平野区】 ◆言語聴覚士募集◆日曜固定休み◆年間休日110日◆駅徒歩6分でアクセス良好◆ABA(応用行動分析)に基づくマンツーマン個別療育◆チーム支援で専門性を活かせる環境です!
- 給与
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- 勤務地
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大阪府大阪市平野区平野北2-14-6 オオクラ医療複合ビル401号室
- 施設形態
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児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援における言語聴覚士業務 0歳から未就学のお子様が対象です。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
En.療育ラボさいたま浦和スタジオの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市浦和区】 ◆年末年始休暇、夏季休暇あり◆プライベート両立可能
- 給与
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- 勤務地
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埼玉県さいたま市浦和区常盤1-5-23 エスティメゾン浦和Ⅱ 1F
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務
- 雇用形態
- 非常勤
訪問看護ステーションモア・アクティブ札幌白石の言語聴覚士(ST)求人
【北海道/札幌市白石区】 ◇土曜日、日曜日、祝日固定休み◇年間休日123日◇リハビリ職員複数在籍◇インセンティブ有◇直行直帰可能◇
- 給与
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- 勤務地
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北海道札幌市白石区本郷通1丁目南3-1 モデュロール101号
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリ業務 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
(仮称)ぷらすの言語聴覚士(ST)求人
【福岡県/遠賀郡遠賀町】 ◆2026年4月オープン◆月給270,000円以上◆賞与3.8ヶ月分◆日曜祝日休み◆個別療育メイン◆短時間正職員制度あり◆オープニングスタッフとして一から環境づくりに関われます。
- 給与
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- 勤務地
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福岡県遠賀郡遠賀町
- 施設形態
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児童発達支援 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内におけるリハビリテーション業務 一人ひとりの子どもの課題に合わせた療育を行い、家庭生活や学校の中の生きづらさの解消を目指します。 【送迎業務】基本的にはなし
- 雇用形態
- 非常勤
タスカルーサの言語聴覚士(ST)求人
【福岡県/遠賀郡岡垣町】 ◆2025年10月開設◆月給270,000円以上◆賞与実績3.8ヶ月分◆日曜祝日休み◆短時間正社員制度あり◆運動療育特化◆マイカー通勤可能◆ワークライフバランスを大切にしながら専門性を発揮できる環境です。
- 給与
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- 勤務地
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福岡県遠賀郡岡垣町旭台2丁目22-7
- 施設形態
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児童発達支援 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内におけるリハビリテーション業務 一人ひとりの子どもの課題に合わせた療育を行い、家庭生活や学校の中の生きづらさの解消を目指します。 【送迎業務】基本的にはなし
- 雇用形態
- 非常勤
児童発達支援ぱぴぷの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/泉大津市】 ◆児童発達支援◆経験不問◆残業ほぼなし◆土日休み◆駅徒歩9分◆専門職が複数在籍しており教育体制も安心です◆経験不問!児童発達支援施設でのお仕事です@泉大津市
- 給与
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- 勤務地
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大阪府泉大津市東豊中町3-14-12 新井ビル1階
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援施設における療育業務全般 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
児童スポーツデイココペリの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市生野区】 ◆児童発達支援◆経験不問◆残業ほぼなし◆土日休み◆駅徒歩9分◆専門職が複数在籍しており教育体制も安心です◆経験不問!児童発達支援施設でのお仕事です@泉大津市
- 給与
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- 勤務地
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大阪府大阪市生野区巽北3-14-3 コスモビル201室
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援施設における療育業務全般 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
ファーストステップ堺の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/堺市中区】 STが専門的に活躍できる環境。ST在籍有り。言語検査にも関われます。経験不問!児童発達支援施設でのお仕事です。PTOT人材バンクからご紹介したSTさんが活躍しています。
- 給与
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- 勤務地
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大阪府堺市中区深清水町3922
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援施設における療育業務全般 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
ファーストステップ東助松の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/泉大津市】 ◆児童発達支援◆経験不問◆残業ほぼなし◆土日休み◆駅徒歩9分◆専門職が複数在籍しており教育体制も安心です◆経験不問!児童発達支援施設でのお仕事です@泉大津市
- 給与
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- 勤務地
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大阪府泉大津市東助松町2丁目10ー9 テナントビル2階
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援施設における療育業務全般 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
ナーシングホームケアリー長浜下坂中の言語聴覚士(ST)求人
【滋賀県/長浜市】 ◆2025年10月オープンの新しい有料老人ホーム◆高医療依存度特化の施設にて増員募集◆月給27.5万円-◆週休2日制で夏季・冬季休暇あり◆JR田村駅より車で5分◆車通勤可能で通勤便利です。
- 給与
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- 勤務地
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滋賀県長浜市下坂中町139
- 施設形態
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有料老人ホーム 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム ケアリー長浜下坂中」のご入居者へのリハビリテーション全般
- 雇用形態
- 非常勤
ケアセンターとこしんの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/所沢市】 医療生協さいたま生活協同組合が運営◆年間休日113日◆残業少なめ◆訪問看護・介護・居宅併設で多職種連携が学べる環境
- 給与
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- 勤務地
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埼玉県所沢市宮本町2-23-34
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護におけるリハビリ業務。
- 雇用形態
- 非常勤
ケアセンターきょうどうの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/川口市】 医療生協さいたま生活協同組合が運営◆年間休日113日◆残業少なめ◆訪問看護・介護・居宅併設で多職種連携が学べる環境
- 給与
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- 勤務地
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埼玉県川口市木曽呂1347
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護におけるリハビリ業務。
- 雇用形態
- 非常勤
訪問看護ステーションかしの木の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/草加市】 医療生協さいたま生活協同組合が運営◆年間休日113日◆残業少なめ◆訪問看護・介護・居宅併設で多職種連携が学べる環境
- 給与
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- 勤務地
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埼玉県草加市草加1-8-13
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護におけるリハビリ業務。 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
おおみやケアセンターの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市西区】 医療生協さいたま生活協同組合が運営◆年間休日113日◆残業少なめ◆訪問看護・介護・居宅併設で多職種連携が学べる環境
- 給与
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- 勤務地
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埼玉県さいたま市西区指扇1070
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護におけるリハビリ業務。 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
ケアセンターひだまりの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/春日部市】 医療生協さいたま生活協同組合が運営◆年間休日113日◆残業少なめ◆八木崎駅より徒歩3分◆マイカー通勤可◆訪問看護・介護・居宅併設で多職種連携が学べる環境
- 給与
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- 勤務地
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埼玉県春日部市谷原2-4-12
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護におけるリハビリ業務。 【訪問時の移動手段】車;自転車
- 雇用形態
- 非常勤
言語聴覚士で転職したご利用者様の声
全国の言語聴覚士求人のQ&A02月16日更新
全国の言語聴覚士の特徴とは?
高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。
言語聴覚士の年収は?
ボリュームゾーンは300万円~400万円で47%となっています。 500万円以上は10%とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。
言語聴覚士求人の雇用形態の比率は?
雇用形態の比率は、常勤が69%、非常勤が31%と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
言語聴覚士求人の多いエリアはどこ?
1位は東京都の1635件 、2位は大阪府の1440件 、3位は神奈川県の1066件 という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。
言語聴覚士求人に多い条件は?
1位は福利厚生充実の12937件 、2位は給与・各種手当充実の12763件 、3位は職場環境充実の12580件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。
言語聴覚士求人の多い施設形態は?
1位は介護保険関連施設の6027件 、2位は小児療育の5097件 、3位は放課後等デイサービスの4254件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。
転職する際、どんなポイントに注意すべき?
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
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