言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
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雇用形態
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A to Z Academy銀座の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/中央区】 ◆放課後等デイサービスでのお仕事です◆言語聴覚士さんを募集しています◆
- 給与
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※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都中央区銀座8-16-4 JLBグランエクリュ銀座3階
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内における言語聴覚士業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
児童発達支援センターしおんの言語聴覚士(ST)求人
【奈良県/奈良市】 ◆駅チカ徒歩5分◆年間休日125日◆土日祝休み◆子育て両立◆残業ほぼなし◆チームで療育◆未経験やブランクも安心の研修・サポート体制◆誠実な支援をしたい方におすすめの児童発達支援センターです◆
- 給与
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※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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奈良県奈良市大宮町1-1-32 奈良交通第3ビル2F
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内における就学前の幼児の発達支援・療育業務
- 雇用形態
- 非常勤
介護老人保健施設 野田ライフケアセンターの言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/野田市】 ◆年間休日120日以上◆日曜固定休み◆
- 給与
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※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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千葉県野田市野田840
- 施設形態
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デイケア
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイケアにおけるリハビリ業務
- 雇用形態
- 非常勤
児童発達支援てんしんらんまんの言語聴覚士(ST)求人
【奈良県/香芝市】 ◆年間休日125日◆土日祝休み◆駅徒歩2分◆残業ほぼなし◆専門性を深める研修制度あり◆複数の福祉施設を運営する安定法人が母体です◆
- 給与
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※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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奈良県香芝市下田西1-10-28
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援事業所におけるリハビリテーション業務 言葉や聞こえ、読み書きの評価 会話やコミュニケーションの発達支援 計画・実施 LD児への学習支援 個別や小集団でのSST(ソーシャルスキルズトレーニング) 保護者対応、相談
- 雇用形態
- 非常勤
ハートケアいずみ訪問看護事業所の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/横浜市泉区】 ◆年間休日124日◆残業ほぼなし◆土日祝休み分◆住宅・扶養手当あり◆子育て理解あり◆看護小規模多機能型居宅介護併設◆幅広い症例に対応しています◆
- 給与
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- 勤務地
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神奈川県横浜市泉区和泉町7315-7
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 社用車での訪問になります 【応募条件】 普通自動車免許 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
介護老人保健施設みやぎの郷の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/館山市】 ◆平成23年、海と緑に包まれた南房総館山宮城の地に設立した介護老人保健施設にてリハビリ職の募集です◆土日休み◆リハビリスタッフ複数在籍のため残業なし◆認知症専門棟もあり!経験が積めます◆副業も相談可◆
- 給与
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- 勤務地
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千葉県館山市宮城1088
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 入所・通所におけるリハビリ業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
山﨑病院の言語聴覚士(ST)求人
【長崎県/諫早市】 ◇残業少なめ◇ワークライフバランス重視◇駅チカ徒歩4分◇地域密着型◇療養型病院でのお仕事です◇
- 給与
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- 勤務地
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長崎県諫早市小長井町小川原浦656
- 施設形態
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病院(療養型) 病院(外来)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務
- 雇用形態
- 非常勤
児童発達支援センターぶどうの樹未来塾の言語聴覚士(ST)求人
【福岡県/筑後市】 ◆残業ほぼ無し◆児童発達支援事業所◆日曜・祝日固定休み◆マイカー通勤可◆残業ほぼ無し
- 給与
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- 勤務地
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福岡県筑後市久富667-3
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ○児童発達支援センターにおける言語訓練、嚥下訓練が中心です。 個別での療育以外にも複数人でのグループプログラム、親子でのペアレントプログラム、保育所等訪問支援事業もあります。
- 雇用形態
- 非常勤
リノア訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/練馬区】 ◆年間休日125日◆残業ほぼなし◆駅徒歩8分◆夏季・年末年始休暇あり◆子育て理解あり◆プライベートと両立しやすい訪問看護ステーションです◆
- 給与
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- 勤務地
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東京都練馬区関町北3-35-1 201
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護におけるリハビリ業務。 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 非常勤
こどもプラス姫路教室の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/姫路市】 ◆マイカー通勤可◆無料駐車場完備◆日曜固定休み◆夏季・年末年始休暇あり◆脳科学に基づく独自の運動プログラムを通じて、子どもたちの成長を支援できるやりがいのあるお仕事です◆
- 給与
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- 勤務地
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兵庫県姫路市飾磨区阿成鹿古337番地2
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス 学校
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスと発達障害専門の塾との兼務における療育業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
ひばり訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【宮城県/仙台市青葉区】 ◆年間休日110日以上◆マイカー通勤可◆残業少なめ◆プライベート両立可能◆ブランクある方歓迎◆未経験歓迎◆
- 給与
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- 勤務地
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宮城県仙台市青葉区中山台2-60-6 MIPビル2F
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける訪問リハビリ業務 ・訪問範囲:仙台市及び近郊(1日:7件程度) ・社用車または自家用車 ・慣れるまで同行にて研修可。業務はしっかりサポートします。 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
こども発達支援ハウス 叶の言語聴覚士(ST)求人
【佐賀県/鳥栖市】 ◆日曜・祝日固定休み◆リハビリ立ち上げ◆働き方相談可能◆スタッフ間のコミュニケーション重視◆
- 給与
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- 勤務地
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佐賀県鳥栖市下野町2355
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける療育業務 【送迎業務】基本的にはなし
- 雇用形態
- 非常勤
こぱんはうすさくら千城台教室の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/千葉市若葉区】 ◆残業ほぼ無し◆
- 給与
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- 勤務地
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千葉県千葉市若葉区千城台北1丁目27-1 Iビル1階
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
指定訪問看護アットリハ西立川の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/立川市】 ◆高給与!大手法人◆土日祝休み◆常勤7時間勤務◆月給300,000円は保証◆急なお休みフォロー体制◆インセンティブ制導入◆時短制度あり◆事業所拡大中によりリハビリ職を募集中◆
- 給与
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- 勤務地
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東京都立川市富士見町1-34-1 天野ビル302号
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ご利用者様のご自宅に訪問し、医師の作成した指示書や、ケアプランに基づいてアセスメントを行い、ご利用者様のニーズに合った処置を行っていただきます。 回復期・急性期・慢性期から退院されたご利用者様のその後に携わることができるお仕事です。 ※訪問時の移動手段は、原付バイク・電動自転車のいずれかとなります。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 非常勤
グッド訪問看護ステーション豊中の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/豊中市】 ◆2024年9月オープン◆大手法人グループ◆施設内訪問で移動負担なし◆教育体制充実◆インセンティブで高収入も目指せます◆
- 給与
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- 勤務地
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大阪府豊中市上新田1丁目16-13 東側号室
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設訪問におけるリハビリ業務
- 雇用形態
- 非常勤
れんげ訪問看護リハビリステーションの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市緑区】 ◆年間休日125日◆土日祝固定休み◆残業少なめ◆子育て理解が深く子育て世代さんも安心◆未経験でも充実の研修制度◆ワークライフバランスを重視できる訪問リハビリの求人です◆
- 給与
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- 勤務地
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埼玉県さいたま市緑区東浦和4-6-2 エスプリット東浦和402
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
れんげ岩槻訪問看護リハビリステーションの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市岩槻区】 ◆年間休日125日◆土日祝固定休み◆残業少なめ◆子育て理解が深く子育て世代さんも安心◆未経験でも充実の研修制度◆ワークライフバランスを重視できる訪問リハビリの求人です◆
- 給与
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- 勤務地
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埼玉県さいたま市岩槻区東岩槻4-10-1 メゾン岡102
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
れんげ訪問看護リハビリステーション南浦和の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市南区】 ◆年間休日125日◆土日祝固定休み◆残業少なめ◆子育て理解が深く子育て世代さんも安心◆未経験でも充実の研修制度◆ワークライフバランスを重視できる訪問リハビリの求人です◆
- 給与
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- 勤務地
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埼玉県さいたま市南区白幡4丁目16-11 アルボレダ武蔵浦和Ⅰ405
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
れんげ見沼訪問看護リハビリステーションの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市見沼区】 ◆年間休日125日◆土日祝固定休み◆残業少なめ◆子育て理解が深く子育て世代さんも安心◆未経験でも充実の研修制度◆ワークライフバランスを重視できる訪問リハビリの求人です◆
- 給与
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- 勤務地
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埼玉県さいたま市見沼区大字御蔵218-7 アクアビル3F
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
こどもテラス高松の言語聴覚士(ST)求人
【香川県/高松市】 ◆年間休日たっぷり120日以上◆年末年始休暇、夏季休暇あり◆残業少なめ◆駅チカ!徒歩5分◆マイカー通勤可◆
- 給与
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- 勤務地
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香川県高松市仏生山町字萩前甲899番地4
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービス・児童発達支援における療育業務。 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
世田谷北部病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/世田谷区】 ◆日祝休み◆定着率抜群◆地域密着の整形に強い病院◆一般から地域包括ケアまで対応◆お休みの取りやすい環境◆残業ほぼなし◆ワークライフバランスがとりやすい◆
- 給与
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※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都世田谷区南烏山2–9–17
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(ケアミックス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 急性期病棟及び地域包括ケア病棟におけるリハビリテーション業務 配属先:病院(急性期、地域包括ケア)のリハビリ科 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
ミライリハ訪問看護リハビリステーション比叡の言語聴覚士(ST)求人
【滋賀県/大津市】 ◆駅徒歩3分◆2021年設立の成長企業◆年間休日とは別に特別休暇あり◆直行直帰も可能◆資格取得支援制度や研修も充実しており、キャリアアップを目指せる環境です。
- 給与
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- 勤務地
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滋賀県大津市下阪本6丁目39-23 セジュール日吉
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護におけるリハビリテーション業務 訪問看護業務にまつわる事務作業全般 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
介護老人保健施設野田ライフケアセンターの言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/野田市】 ◆年間休日120日以上◆残業なしを目標とした環境◆医療法人母体の介護老人保健施設◆託児所完備◆野田市駅から徒歩圏内◆多職種連携を重視し、利用者様の在宅復帰をチーム一丸となって支援できる職場です。
- 給与
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- 勤務地
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千葉県野田市野田840
- 施設形態
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介護老人保健施設 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設・通所リハビリにおけるリハビリ業務 【応募条件】 運転免許必須(AT可) 【送迎業務】あり 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
スーパー・コート箕面小野原の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/箕面市】 関西エリアで規模拡大中の大手法人母体・リハビリ特化型施設内(有料老人ホーム内)訪問にてセラピスト募集! ◆高給与◆車の運転不要◆有給消化率約90%◆パーキンソン病特化型◆近畿・関西エリアに多数施設展開する大手法人◆事業拡大に伴う増員募集
- 給与
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- 勤務地
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大阪府箕面市小野原西6-14-15
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- リハビリ特化型施設(パーキンソン病特化型有料老人ホーム内)におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
curun訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/品川区】 ◆プライベートも充実◆未経験者も歓迎◆育休・産休の取得可能◆残業ほぼ無し◆訪問先からの直帰可能◆風通しの良い環境◆子育て応援体制◆
- 給与
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- 勤務地
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東京都品川区中延5-9-28 小笠原ハウス
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリテーション業務 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 非常勤
総合高津中央病院の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/川崎市高津区】 ◆二次救急の病院求人◆医療・介護まで幅広く展開◆年間休日115日◆教育体制・研修充実◆最寄り駅から徒歩5分◆残業ほとんどなし◆有給2ヶ月後付与◆認定資格を取得しているスタッフ在籍◆住宅手当あり◆
- 給与
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- 勤務地
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神奈川県川崎市高津区溝口1-16-7
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(回復期) 病院(外来)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
ぷれじーるの言語聴覚士(ST)求人
【北海道/札幌市北区】 ◆放課後等デイサービスでのお仕事です!◆言語聴覚士さんを募集しています◆
- 給与
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- 勤務地
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北海道札幌市北区篠路6条5丁目1番1号
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける言語聴覚士業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
多機能型事業所ぷれも・もばらの言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/茂原市】 ◆日曜固定休み◆年間休日110日以上◆年末年始休暇、夏季休暇あり◆マイカー通勤可◆扶養手当/住宅手当あり
- 給与
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- 勤務地
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千葉県茂原市高師235-1
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務・療育業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
舞子台病院の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/神戸市垂水区】 回復期病棟への配置転換でセラピスト増員募集! ◇託児所有り(子育て世代多数)◇幅広い年齢層のリハスタッフが在籍(20代-50代)◇オペ後から在宅までみれます◇年間休日117日◇住宅手当/保育手当あり@垂水区
- 給与
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※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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兵庫県神戸市垂水区舞子台7丁目2-1
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(療養型) 病院(地域包括ケア) 病院(ケアミックス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病棟/外来におけるリハビリテーション業務全般 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
老人保健施設白寿の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市伏見区】 ≪年間休日112日/リハビリスタッフ複数在籍≫介護老人保健施設・デイケアのお仕事です@非常勤は土日祝休みも相談可能@府京都市伏見区
- 給与
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※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府京都市伏見区石田森南町9番地
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリ業務 入所、デイケアの兼務はご相談に応じます
- 雇用形態
- 非常勤
言語聴覚士で転職したご利用者様の声
全国の言語聴覚士求人のQ&A02月16日更新
全国の言語聴覚士の特徴とは?
高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。
言語聴覚士の年収は?
ボリュームゾーンは300万円~400万円で47%となっています。 500万円以上は10%とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。
言語聴覚士求人の雇用形態の比率は?
雇用形態の比率は、常勤が69%、非常勤が31%と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
言語聴覚士求人の多いエリアはどこ?
1位は東京都の1635件 、2位は大阪府の1440件 、3位は神奈川県の1066件 という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。
言語聴覚士求人に多い条件は?
1位は福利厚生充実の12937件 、2位は給与・各種手当充実の12763件 、3位は職場環境充実の12580件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。
言語聴覚士求人の多い施設形態は?
1位は介護保険関連施設の6027件 、2位は小児療育の5097件 、3位は放課後等デイサービスの4254件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。
転職する際、どんなポイントに注意すべき?
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
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