大阪府大阪市東成区 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

僕の人生/キャリアを考えて親身にプランを提案して頂き、感謝しております！
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岡山県浅口市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

細かい質問などにも迅速に対応していただき助かりました。入職前に職場の雰囲気や勤務条件などを大まかに把握出来たことも、今回新しい職場を決め切ることにも繋がったと思っています。本当にお世話になりました。
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長野県松本市 60代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

担当者が決まり、あれこれ交渉していただいているあいだも、別の人から情報や問い合わせがメールにはいり、混乱してしまった。担当者間で情報共有しないのかな？と思った。
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静岡県静岡市葵区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

再就職においての不安な気持ちや、戸惑い迷う気持ちを親身になって聞いて下さりました。　こちらに登録して、Hさんとお話する機会がなかったら再就職する勇気がなかなか持てずにいたと思います。大変お世話になりました。ありがとうございました。
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神奈川県川崎市多摩区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

困ったときに相談しやすく、迅速に対応して下さったためとても頼りになりました。ありがとうございました。
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兵庫県明石市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

相談に対して丁寧、迅速に対応してくださる。いつも明るく対応してくださる。初めて人材バンクさんで就活をしましたがいつも親身に話をきいてくださり私の希望を優先して対応して下さりありがとうございました。病院様の情報も入職前から把握できて不安なく就職が出来ると思います。これもSさんのおかげです。本当にありがとうございました。
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福岡県福岡市早良区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧に対応して頂きありがとうございました。久しぶりの就職活動で大変かなと思っていましたが、とてもスムーズにいき感謝しております。
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新潟県糸魚川市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

ご親切に、かつ速やかに対応して頂いて、大変ありがたかったです。こんなにスムーズに転職活動ができたのは、Tさんのおかげです。ありがとうございました。
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愛知県長久手市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

小児リハができる環境を強く希望していたため、小児領域に重きを置いた事業所をご紹介いただけて良かったてす。
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群馬県前橋市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

些細なことでもきちんと丁寧に対応して下さり、とてもありがたかったです。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A06月29日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で51％となっています。 500万円以上は11％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1807件、2位は大阪府の1592件、3位は神奈川県の1174件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14388件、2位は給与・各種手当充実の14166件、3位は職場環境充実の14031件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6868件、2位は小児療育の5641件、3位は放課後等デイサービスの4730件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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