言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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ドットライフ松戸の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/松戸市】 ◆全国に150ヶ所以上の事業所を展開する法人◆従業員数1,400名以上◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆
- 給与
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千葉県松戸市新松戸3丁目327-1
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
ドットライフ新鎌ヶ谷の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/鎌ケ谷市】 ◆全国に150ヶ所以上の事業所を展開する法人◆従業員数1,400名以上◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆
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千葉県鎌ケ谷市南初富6-1-17 大正堂ビル3階
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
ドットライフ新八柱の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/松戸市】 ◆全国に150か所以上の事業所を展開する法人◆従業員数1,400名以上◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆
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千葉県松戸市稔台7-14-1 ハイライフみのり台204
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
ドットライフ西船橋の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/船橋市】 ◆全国に150ヶ所以上の事業所を展開する法人◆従業員数1,400名以上◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆
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千葉県船橋市葛飾町2-403-5 第三小森ビル403
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訪問看護・リハ
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
ドットライフ千城台の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/千葉市若葉区】 ◆全国に150ヶ所以上の事業所を展開する法人◆従業員数1,400名以上◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆
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千葉県千葉市若葉区千城台北 3丁目10-10 佐々木ビル1-B
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
ドットライフ千葉ニュータウンの言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/印西市】 ◆全国に150ヶ所以上の事業所を展開する法人◆従業員数1,400名以上◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆
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千葉県印西市滝野2丁目2-10
- 施設形態
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訪問看護・リハ
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
ドットライフ船橋の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/船橋市】 ◆全国に150ヶ所以上の事業所を展開する法人◆従業員数1,400名以上◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆
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千葉県船橋市東船橋2-21-6 R FIELDS FUNABASHI 2階
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訪問看護・リハ
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク
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ドットライフ船橋新高根の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/船橋市】 ◆全国に150ヶ所以上の事業所を展開する法人◆従業員数1,400名以上◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆
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千葉県船橋市新高根6-21-5 吉川ビル3階A号室
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訪問看護・リハ
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
ドットライフ船堀の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/江戸川区】 ◆全国に150か所以上の事業所を展開する法人◆従業員数1,400名以上◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆
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東京都江戸川区船堀1-4-13 シャンサール504
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訪問看護・リハ
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 非常勤
ドットライフ蘇我の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/千葉市中央区】 ◆全国に150ヶ所以上の事業所を展開する法人◆従業員数1,400名以上◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆
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千葉県千葉市中央区今井1-4-18-1 2階
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
ドットライフ都賀の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/千葉市若葉区】 ◆全国に150ヶ所以上の事業所を展開する法人◆従業員数1,400名以上◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆
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千葉県千葉市若葉区西都賀4-15-15 バードランド101
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訪問看護・リハ
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
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- 非常勤
ドットライフ土気の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/千葉市緑区】 ◆全国に150ヶ所以上の事業所を展開する法人◆従業員数1,400名以上◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆
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千葉県千葉市緑区あすみが丘2丁目17-15 2丁目M店舗1階
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
ドットライフ東陽町の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/江東区】 ◆全国に150ヶ所以上の事業所を展開する法人◆従業員数1,400名以上◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆
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東京都江東区東陽1-25-4 ブリリアンス丹羽301
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 非常勤
ドットライフ柏の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/柏市】 ◆全国に150ヶ所以上の事業所を展開する法人◆従業員数1,400名以上◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆
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千葉県柏市大井1882-6 吉田ビル2階
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
ドットライフ柏の葉の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/柏市】 ◆全国に150か所以上の事業所を展開する法人◆従業員数1,400名以上◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆
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千葉県柏市十余二380-21 丸福ビル2階
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訪問看護・リハ
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
ドットライフ白井の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/白井市】 ◆全国に150ヶ所以上の事業所を展開する法人◆従業員数1,400名以上◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆
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千葉県白井市根116-16 シャディホーム
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
ドットライフ八千代の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/八千代市】 ◆全国に150ヶ所以上の事業所を展開する法人◆従業員数1,400名以上◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆
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千葉県八千代市八千代台北9-4-6 アドラブール45 101号室
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
ドットライフ北千住の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/足立区】 ◆全国に150か所以上の事業所を展開する法人◆従業員数1,400名以上◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆
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- 勤務地
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東京都足立区千住龍田町8-8 関口ビル1階2階
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 非常勤
ドットライフ野田の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/野田市】 ◆全国に150か所以上の事業所を展開する法人◆従業員数1,400名以上◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆
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千葉県野田市宮崎133-30 SKビル2F
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
ドットライフ流山の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/流山市】 ◆全国に150ヶ所以上の事業所を展開する法人◆従業員数1,400名以上◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆
- 給与
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- 勤務地
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千葉県流山市加4-1651 マルサンビル2F
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
ドットライフ日暮里駅前の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/荒川区】 ◆全国に150ヶ所以上の事業所を展開する法人◆従業員数1,400名以上◆年間休日120日◆福利厚生充実◆関東圏でもトップクラスの年収◆子育て世代多数在籍中◆
- 給与
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- 勤務地
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東京都荒川区西日暮里6-18-6 トヨダビル701号室
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 非常勤
ドットライフ幕張の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/千葉市花見川区】 ◆全国に150ヶ所以上の事業所を展開する法人◆従業員数1,400名以上◆年間休日120日◆福利厚生充実◆関東圏でもトップクラスの年収◆子育て世代多数在籍中◆
- 給与
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- 勤務地
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千葉県千葉市花見川区幕張本郷6-26-14 須藤ビル303
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
正風病院の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/堺市北区】 ◆年間休日125日◆新金岡駅徒歩圏内◆賞与3.2ヶ月分◆回復期から生活期まで幅広く経験可能◆住宅・家族手当あり◆2015年移転の綺麗な環境で多職種連携を大切にする病院です。
- 給与
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- 勤務地
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大阪府堺市北区新金岡町5-1-3
- 施設形態
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病院(総合) 病院(急性期) 病院(回復期) 病院(療養型) 病院(ケアミックス) 病院(外来)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 言語聴覚士業務 外来・入院患者へのリハビリテーションの実施 通所リハビリ利用者へのリハビリテーションの実施 訪問リハビリ利用者へのリハビリテーションの実施 介護老人保健施設入所者へのリハビリテーションの実施 <病院>一般病棟47床、療養病棟48床、回復期リハビリテーション病棟104床 <介護老人保健施設>定員100名
- 雇用形態
- 非常勤
LiNK訪問看護ステーション奈良の言語聴覚士(ST)求人
【奈良県/奈良市】 直行直帰が可能なので、ワークライフバランス重視の方にもお勧めです!◆賞与あり◆土日休み◆直行直帰◆未経験歓迎◆精神科・小児分野に強み◆子育て世代活躍中◆社用車・スマホ貸与◆研修制度充実◆アニバーサリー休暇あり◆
- 給与
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- 勤務地
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奈良県奈良市
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 精神科訪問看護に係わるサービス提供 ※完全テレワーク(自宅からの直行直帰) 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
LiNK訪問看護ステーション香川の言語聴覚士(ST)求人
【香川県/高松市】 直行直帰が可能なので、ワークライフバランス重視の方にもお勧めです!◆賞与あり◆土日休み◆直行直帰◆未経験歓迎◆精神科・小児分野に強み◆子育て世代活躍中◆社用車・スマホ貸与◆研修制度充実◆アニバーサリー休暇あり◆
- 給与
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- 勤務地
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香川県高松市
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 精神科訪問看護に係わるサービス提供 ※完全テレワーク(自宅からの直行直帰) 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
SmiLoop訪問看護ステーション新宿千代田ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/千代田区】 ◆2026年1月オープン◆土日祝固定休み◆年間休日122日◆飯田橋駅徒歩6分◆AIアプリで安心の訪問リハ◆安定経営母体でサポート充実◆幅広い疾患に対応可能◆
- 給与
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時給 2,000円 〜
- 勤務地
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東京都千代田区飯田橋1-12-1 DaieishaBldg.1階
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリテーション業務及び付帯する業務 ・バイタルサイン測定、全身状態の観察 ・リハビリテーション全般(脳血管リハビリ・運動器リハビリ・呼吸リハビリ・心臓リハビリ・小児リハビリ・がんリハビリ等) ・福祉用具の選定や提案、看護師やケアマネジャーとの連携など ・新規利用者獲得に向けた営業活動 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 非常勤
リールスメイト新小岩の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/葛飾区】 放課後等デイサービスにて機能訓練指導員の募集です
- 給与
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時給 2,029円 〜
- 勤務地
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東京都葛飾区東新小岩5丁目17-11 ウィンズビル101
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける機能訓練指導員業務全般 ・集団的、創作的活動への関心を高めるリハビリ支援 ・日常生活の支援 ・毎日の遊びの提供 ・日報・連絡ノートの記入
- 雇用形態
- 非常勤
リールスメイト足立花畑の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/足立区】 放課後等デイサービスにて機能訓練指導員の募集です
- 給与
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時給 2,029円 〜
- 勤務地
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東京都足立区花畑5丁目12-1 花畑団地82号棟102
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける機能訓練指導員業務全般 ・集団的、創作的活動への関心を高めるリハビリ支援 ・日常生活の支援 ・毎日の遊びの提供 ・日報・連絡ノートの記入
- 雇用形態
- 非常勤
リールスメイト東向島の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/墨田区】 放課後等デイサービスにて機能訓練指導員の募集です
- 給与
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時給 2,029円 〜
- 勤務地
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東京都墨田区東向島5丁目7-12 若草ビル1階
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける機能訓練指導員業務全般 ・集団的、創作的活動への関心を高めるリハビリ支援 ・日常生活の支援 ・毎日の遊びの提供 ・日報・連絡ノートの記入
- 雇用形態
- 非常勤
プレザングラン洗足の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/品川区】 有料老人ホームにて機能訓練指導員の募集です
- 給与
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時給 2,016円 〜
- 勤務地
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東京都品川区荏原7-2-1
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 有料老人ホームにおける機能訓練指導員業務全般 ・入居者様の個別機能訓練の評価 ・プログラム立案および実施 ・施設内で多職種共同(チームアプローチ)をするための情報発信や連携 ・施設内でスタッフ向けの勉強会の実施
- 雇用形態
- 非常勤
言語聴覚士で転職したご利用者様の声
全国の言語聴覚士求人のQ&A03月12日更新
全国の言語聴覚士の特徴とは?
高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。
言語聴覚士の年収は?
ボリュームゾーンは300万円~400万円で48%となっています。 500万円以上は10%とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。
言語聴覚士求人の雇用形態の比率は?
雇用形態の比率は、常勤が69%、非常勤が31%と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
言語聴覚士求人の多いエリアはどこ?
1位は東京都の1730件 、2位は大阪府の1472件 、3位は神奈川県の1100件 という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。
言語聴覚士求人に多い条件は?
1位は福利厚生充実の13410件 、2位は給与・各種手当充実の13229件 、3位は職場環境充実の13057件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。
言語聴覚士求人の多い施設形態は?
1位は介護保険関連施設の6241件 、2位は小児療育の5325件 、3位は放課後等デイサービスの4476件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。
転職する際、どんなポイントに注意すべき?
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
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