大阪府大阪市淀川区 50代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

良くしていただきました。心より感謝申し上げます。
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東京都小平市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

不安な気持ちで転職活動を始めたのですが、いつも明るく前向きな提案をしてくださり、とても励まされました。
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福岡県福岡市博多区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

感じよく対応していただき通勤面や今後のことも考えですすめていただきました。ありがとうございました。
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大阪府大阪市東成区 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

僕の人生/キャリアを考えて親身にプランを提案して頂き、感謝しております！
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熊本県天草市 40代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

迅速かつ丁寧な対応をしていただき、スムーズに転職することができました。キャリアパートナーの方には感謝しております。ありがとうございました。
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埼玉県川越市 40代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

今回の御社での転職活動において、とてもきめ細かく親切にお世話いただき、大変感謝致しております。ありがとうございました。
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東京都青梅市 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

【良かった点】 ●就活が上手く行かない時励ましてくれた ●面接の相談に乗ってくれた ●言葉を選びながら対応してくれた ●対応が迅速で安心できた【感想】　ありがとうございました。　就活が上手く行かず、手がつけられない時に、サービスを利用し、登録後迅速に電話がきたのは驚きました。　最初は不安がありましたが、やり取りしていくなかで頼りになる就活パートナーだと思いました。　約１ヶ月のやり取りでしたが、大変充実した期間でした。この期間での経験を忘れずに頑張って行きたいと思います。
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神奈川県川崎市中原区 50代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

就職活動が久しぶりだったので、現在のうごきかた、相場、書類の作り方、面接対策など広くお世話になりました。丁寧にご指導いただけました。
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神奈川県横須賀市 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

小さな事でもひとつひとつ丁寧に対応していただき、自分の要望に合った就職先を探していただきました。感謝しております。
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東京都府中市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

懇切丁寧に話を聞いて下さり、見学時のサポートも細やかに対応してくださいました。小さな気になる点も聞き取って対応してくださいました、本当にありがとうございました！
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全国の言語聴覚士求人のQ&A03月24日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で49％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1740件、2位は大阪府の1470件、3位は神奈川県の1109件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の13485件、2位は給与・各種手当充実の13303件、3位は職場環境充実の13139件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6280件、2位は小児療育の5371件、3位は放課後等デイサービスの4516件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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