千葉県市川市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

1ヶ月ほどで決まると思ってませんでした。本当にありがとうございました。
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長野県長野市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

細かな要望も聞いていただき、対応も早くとてもありがたかったです。電話対応も、こちらがまとまりなく長話になってしまったにもかかわらず、丁寧に対応していただきよかっです。
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神奈川県横浜市青葉区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

疑問や問い合わせに対するレスポンスが速く、丁寧な対応をされる方だと思います。また相談し易いお人柄だと感じました。特に不満等はありません。
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山梨県笛吹市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても対応がよく、話やすかったです。そのため、自身が希望することを伝えやすく、理想の就職先につながることができました。ありがとうございます。
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神奈川県川崎市川崎区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身にご相談に乗っていただき、本当にありがとうございました。小さな質問であっても、丁寧にお答えいただき、不安が解消されました。就職先を選ぶ上で、様々な要望をぶつけてしまいましたが、最後までお付き合いいただき、大変感謝しております。
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宮城県仙台市泉区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

先方との交渉を何度も行っていただき助かりました。
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東京都立川市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になって転職について考えていただいたので本当に感謝しています。連絡も早くキャリアパートナーの方について不安に思うことはなかったです。長く働きたいと思っていますが、お世話になることが今後ありましたら同じ方にご相談させていただきたいです。
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富山県魚津市 50代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

当方のキャリヤ、条件、不安等を配慮していただきました。知人の理学療法士・作業療法士にも紹介できればと思います。
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東京都八王子市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

ご丁寧にご対応下さり、大変お世話になりました。知人が転職活動する際は、是非ご紹介させて頂きたいと思いました。
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石川県金沢市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

自分一人では時間がかかったであろう沢山の事業所へのご連絡を、短い期間でしていただき、その結果も詳しく教えていただきました。おかげさまで、候補を検討する時間もさほどかかりませんでした。見学・面接の際にも、不明なことがあればLINEで丁寧に教えていただきました。ありがとうございます。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A04月20日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で50％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1773件、2位は大阪府の1542件、3位は愛知県の1167件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14172件、2位は給与・各種手当充実の13958件、3位は職場環境充実の13813件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6717件、2位は小児療育の5567件、3位は放課後等デイサービスの4682件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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