言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧

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言語聴覚士(ST)

南天訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人

愛知県/江南市】 ◇土曜日・日曜日固定休◇各リハビリ職複数在籍有◇子育て理解有◇訪問看護ステーション求人@江南市

給与

詳細ページをご確認ください

勤務地

愛知県江南市小郷町粟田木1

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
訪問リハビリにおけるリハビリ業務全般 ・訪問手段:常勤は社用車・非常勤は自家用車 ・訪問件数:6件/日程度 ・対象疾患:神経難病、廃用、整形、脳外、小児、終末期など 【応募条件】 普通自動車運転免許(AT限定可) 【訪問時の移動手段】車
雇用形態
非常勤
言語聴覚士(ST)

フォーユー訪問看護リハビリステーションの言語聴覚士(ST)求人

大阪府/守口市】 ◇年間休日120日◇完全週休2日制◇給与経験考慮いただけます◇有給消化率も高くワークライフバランスが整う職場です◇訪問未経験相談可能◇残業ほぼなし@守口市

給与

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勤務地

大阪府守口市藤田町1-2-27 シティハイツ古川橋120

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
訪問におけるリハビリ業務 【訪問時の移動手段】車;バイク;自転車
雇用形態
非常勤
言語聴覚士(ST)

ドットライフ三郷駅前の言語聴覚士(ST)求人

埼玉県/三郷市】 ◆全国に150か所以上の事業所を展開する法人◆従業員数1,400名以上◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆

給与

詳細ページをご確認ください

勤務地

埼玉県三郷市三郷1-1-10 徳重ビル303

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
雇用形態
非常勤
言語聴覚士(ST)

ドットジュニア千葉中央第1教室の言語聴覚士(ST)求人

千葉県/千葉市中央区】 ◆全国に150ヶ所以上の事業所を展開する法人◆従業員数1,400名以上◆年間休日120日◆福利厚生充実◆関東圏でもトップクラスの年収◆子育て世代多数在籍中◆

給与

時給 1,700円 〜

勤務地

千葉県千葉市中央区本町3丁目7番5号 べリス201

施設形態

小児施設 児童発達支援 放課後等デイサービス

交通費

支給あり

業務内容
小児施設でのリハビリ業務 室内での製作活動やレクリエーションにて子どもたちの興味を引き出し自信につなげる様々なプログラムを実施 【送迎業務】あり
雇用形態
非常勤
言語聴覚士(ST)

ドットライフおゆみ野の言語聴覚士(ST)求人

千葉県/千葉市緑区】 ◆全国に150ヶ所以上の事業所を展開する法人◆従業員数1,400名以上◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆

給与

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勤務地

千葉県千葉市緑区おゆみ野3-6-2 YSビル202

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
雇用形態
非常勤
言語聴覚士(ST)

ドットライフ稲毛の言語聴覚士(ST)求人

千葉県/千葉市稲毛区】 ◆全国に150ヶ所以上の事業所を展開する法人◆従業員数1,400名以上◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆

給与

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勤務地

千葉県千葉市稲毛区小仲台7-9-5 AKビル203号室

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
雇用形態
非常勤
言語聴覚士(ST)

ドットライフ稲毛駅前の言語聴覚士(ST)求人

千葉県/千葉市稲毛区】 ◆全国に150か所以上の事業所を展開する法人◆従業員数1,400名以上◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆

給与

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勤務地

千葉県千葉市稲毛区稲毛東2-12-14

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
雇用形態
非常勤
言語聴覚士(ST)

ドットライフ浦安駅前の言語聴覚士(ST)求人

千葉県/浦安市】 ◆全国に150か所以上の事業所を展開する法人◆従業員数1,400名以上◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆

給与

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勤務地

千葉県浦安市北栄2-17-30 パルメゾンソーマ108

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク
雇用形態
非常勤
休み充実、スキルアップ、給料アップ、人間関係良好など、納得できる職場をキャリアパートナーがお探しします。
言語聴覚士(ST)

ドットライフ花見川の言語聴覚士(ST)求人

千葉県/千葉市花見川区】 ◆全国に150ヶ所以上の事業所を展開する法人◆従業員数1,400名以上◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆

給与

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勤務地

千葉県千葉市花見川区横戸町1-84 ヴェルト横戸

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
雇用形態
非常勤
言語聴覚士(ST)

ドットライフ亀有駅前の言語聴覚士(ST)求人

東京都/葛飾区】 ◆全国に150か所以上の事業所を展開する法人◆従業員数1,400名以上◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆

給与

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勤務地

東京都葛飾区西亀有4-22-15 ウエストハウス

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
雇用形態
非常勤
言語聴覚士(ST)

ドットライフ錦糸町駅前の言語聴覚士(ST)求人

東京都/墨田区】 ◆全国に150か所以上の事業所を展開する法人◆従業員数1,400名以上◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆

給与

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勤務地

東京都墨田区江東橋1-11-8 昭和第一ビル6階

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
雇用形態
非常勤
言語聴覚士(ST)

ドットライフ行徳の言語聴覚士(ST)求人

千葉県/市川市】 ◆全国に150ヶ所以上の事業所を展開する法人◆従業員数1,400名以上◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆

給与

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勤務地

千葉県市川市行徳駅前2丁目17-2 T・NKビル5階B

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク
雇用形態
非常勤
言語聴覚士(ST)

ドットライフ佐倉の言語聴覚士(ST)求人

千葉県/佐倉市】 ◆全国に150か所以上の事業所を展開する法人◆従業員数1,400名以上◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆

給与

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勤務地

千葉県佐倉市表町4-1-7 日本企画地所ビル 2階

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
雇用形態
非常勤
言語聴覚士(ST)

ドットライフ四街道の言語聴覚士(ST)求人

千葉県/四街道市】 ◆全国に150ヶ所以上の事業所を展開する法人◆従業員数1,400名以上◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆

給与

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勤務地

千葉県四街道市大日286-1ふじや興産ビル2階

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
雇用形態
非常勤
言語聴覚士(ST)

ドットライフ市原五井の言語聴覚士(ST)求人

千葉県/市原市】 ◆全国に150ヶ所以上の事業所を展開する法人◆従業員数1,400名以上◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆

給与

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勤務地

千葉県市原市青柳2-1-13 ユウコウビル1階

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
雇用形態
非常勤
言語聴覚士(ST)

ドットライフ市原八幡の言語聴覚士(ST)求人

千葉県/市原市】 ◆全国に150ヶ所以上の事業所を展開する法人◆従業員数1,400名以上◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆

給与

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勤務地

千葉県市原市八幡北町2-7-17 マルケイパレス1階1号室

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
雇用形態
非常勤
お持ちの資格(複数選択可)
ご希望の働き方 ▼
無料相談理想の職場を探してもらう
言語聴覚士(ST)

ドットライフ勝田台の言語聴覚士(ST)求人

千葉県/八千代市】 ◆全国に150ヶ所以上の事業所を展開する法人◆従業員数1,400名以上◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆

給与

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勤務地

千葉県八千代市勝田台北1-10-9 CREA勝田台2-E

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
雇用形態
非常勤
言語聴覚士(ST)

ドットライフ小岩の言語聴覚士(ST)求人

東京都/江戸川区】 ◆全国に150か所以上の事業所を展開する法人◆従業員数1,400名以上◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆

給与

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勤務地

東京都江戸川区西小岩1-9-16

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
雇用形態
非常勤
言語聴覚士(ST)

ドットライフ松戸の言語聴覚士(ST)求人

千葉県/松戸市】 ◆全国に150ヶ所以上の事業所を展開する法人◆従業員数1,400名以上◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆

給与

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勤務地

千葉県松戸市新松戸3丁目327-1

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
雇用形態
非常勤
言語聴覚士(ST)

ドットライフ新鎌ヶ谷の言語聴覚士(ST)求人

千葉県/鎌ケ谷市】 ◆全国に150ヶ所以上の事業所を展開する法人◆従業員数1,400名以上◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆

給与

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勤務地

千葉県鎌ケ谷市南初富6-1-17 大正堂ビル3階

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
雇用形態
非常勤
情報収集、履歴書添削、面接対策、条件交渉など丸投げOK、キャリアパートナーが代行します。
言語聴覚士(ST)

ドットライフ新八柱の言語聴覚士(ST)求人

千葉県/松戸市】 ◆全国に150か所以上の事業所を展開する法人◆従業員数1,400名以上◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆

給与

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勤務地

千葉県松戸市稔台7-14-1 ハイライフみのり台204

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
雇用形態
非常勤
言語聴覚士(ST)

ドットライフ西船橋の言語聴覚士(ST)求人

千葉県/船橋市】 ◆全国に150ヶ所以上の事業所を展開する法人◆従業員数1,400名以上◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆

給与

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勤務地

千葉県船橋市葛飾町2-403-5 第三小森ビル403

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
雇用形態
非常勤
言語聴覚士(ST)

ドットライフ千城台の言語聴覚士(ST)求人

千葉県/千葉市若葉区】 ◆全国に150ヶ所以上の事業所を展開する法人◆従業員数1,400名以上◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆

給与

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勤務地

千葉県千葉市若葉区千城台北 3丁目10-10 佐々木ビル1-B

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
雇用形態
非常勤
言語聴覚士(ST)

ドットライフ千葉ニュータウンの言語聴覚士(ST)求人

千葉県/印西市】 ◆全国に150ヶ所以上の事業所を展開する法人◆従業員数1,400名以上◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆

給与

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勤務地

千葉県印西市滝野2丁目2-10

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
雇用形態
非常勤
言語聴覚士(ST)

ドットライフ船橋の言語聴覚士(ST)求人

千葉県/船橋市】 ◆全国に150ヶ所以上の事業所を展開する法人◆従業員数1,400名以上◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆

給与

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勤務地

千葉県船橋市東船橋2-21-6 R FIELDS FUNABASHI 2階

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク
雇用形態
非常勤
言語聴覚士(ST)

ドットライフ船橋新高根の言語聴覚士(ST)求人

千葉県/船橋市】 ◆全国に150ヶ所以上の事業所を展開する法人◆従業員数1,400名以上◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆

給与

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勤務地

千葉県船橋市新高根6-21-5 吉川ビル3階A号室

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
雇用形態
非常勤
言語聴覚士(ST)

ドットライフ船堀の言語聴覚士(ST)求人

東京都/江戸川区】 ◆全国に150か所以上の事業所を展開する法人◆従業員数1,400名以上◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆

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勤務地

東京都江戸川区船堀1-4-13 シャンサール504

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
雇用形態
非常勤
言語聴覚士(ST)

ドットライフ蘇我の言語聴覚士(ST)求人

千葉県/千葉市中央区】 ◆全国に150ヶ所以上の事業所を展開する法人◆従業員数1,400名以上◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆

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勤務地

千葉県千葉市中央区今井1-4-18-1 2階

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
雇用形態
非常勤
言語聴覚士(ST)

ドットライフ都賀の言語聴覚士(ST)求人

千葉県/千葉市若葉区】 ◆全国に150ヶ所以上の事業所を展開する法人◆従業員数1,400名以上◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆

給与

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勤務地

千葉県千葉市若葉区西都賀4-15-15 バードランド101

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
雇用形態
非常勤
言語聴覚士(ST)

ドットライフ土気の言語聴覚士(ST)求人

千葉県/千葉市緑区】 ◆全国に150ヶ所以上の事業所を展開する法人◆従業員数1,400名以上◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆

給与

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勤務地

千葉県千葉市緑区あすみが丘2丁目17-15 2丁目M店舗1階

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
雇用形態
非常勤
転職の不安がなくなるよう、転職活動の進め方や求人のクチコミを転職のプロがお伝えします。

言語聴覚士で転職したご利用者様の声

  • 愛知県刈谷市 20代 女性 - 言語聴覚士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    親身に相談に乗って頂き良かったです。

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  • 奈良県奈良市 30代 女性 - 言語聴覚士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    こちらの考えを傾聴していただき、企業には直接言いにくいことをしっかりと確認してもらいました。頼りになりました。

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  • 茨城県ひたちなか市 30代 女性 - 言語聴覚士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    たくさんの施設や病院に問い合わせてくださったようで、すぐに私にあった職場を見つけてくれました。直接先方に聞きにくいことなども、Sさんを通して聞いて頂けて、本当にスムーズに内定が決まり、安心しました。初めて、このような人材バンクを使わせてもらったのですが、すごく話しやすく、こんなに親身になってくださるとは思っていなかったので、すごく心強かったです。また、転職などの機会があれば、Sさんに担当して頂きたいです。

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  • 埼玉県入間郡毛呂山町 20代 女性 - 言語聴覚士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    話しやすい雰囲気で丁寧に希望を聞いてくださり、必要書類の確認や添削、面接対策も手厚くしていただきました。 気になる点など、細やかに病院様にも連絡を取っていただき感謝しております。 おかげさまで第一志望の病院から内定をいただくことができました。 本当にありがとうございました。

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  • 大阪府大阪市北区 30代 女性 - 言語聴覚士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    転職活動に関する不安や勤務先への希望を丁寧に聞いてくださり、面接後もこちらの意思を尊重してくださった点で、大変信頼出来、頼りにさせていただきました。

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  • 愛媛県新居浜市 20代 女性 - 言語聴覚士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    とても親身になって話を聞いてくださってスムーズに転職できた。

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  • 神奈川県三浦市 30代 女性 - 言語聴覚士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    経験年数も少ないのに、週1回アルバイト希望という難しい条件で探していただきました。 いつも私の都合で遅い時間になってしまいましたが、明るく親身に応対くださいました。そのおかげで前向きに仕事探しが出来ました。何となく問い合わせてみて良かったです。 大変お世話になりました、ありがとうございます。

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  • 茨城県水戸市 20代 女性 - 言語聴覚士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    なかなか求人が少ない地域での転職活動で不安もありましたが、丁寧に対応していただけて良かったです。

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  • 群馬県太田市 40代 女性 - 言語聴覚士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    新しい環境で、子育てしながらでなかなか求職活動は積極的できるかな?と不安でしたが、こまめに新しい求人先を提示してくださったので選ぶことができました。 今回の就職先は個人的な理由で2度もお断りという、なかなかない状況の中、パートナーさんがしっかり病院との仲介をしてくださり、最後の一押しをして頂き、決める事ができました。 本当にありがとうございました。

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  • 千葉県野田市 40代 男性 - 言語聴覚士
    満足度

    サービスに対して:

    担当者に対して:

    日々のレスポンスがはやく、遅い時間帯であってもご相談にのっていただいたり、また私自身の今後のキャリア構築に関してもアドバイスをいただきました。 ご相談当初から、多くの求人情報をいただくことができ、お陰様でスピード感をもって転職活動を行うことができました。 心から感謝しております。

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全国の言語聴覚士求人のQ&A03月24日更新

  全国の言語聴覚士の特徴とは?

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

 言語聴覚士の年収は?

ボリュームゾーンは300万円~400万円で49%となっています。 500万円以上は10%とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

 言語聴覚士求人の雇用形態の比率は?

雇用形態の比率は、常勤が69%、非常勤が31%と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

 言語聴覚士求人の多いエリアはどこ?

1位は東京都の1728件 、2位は大阪府の1465件 、3位は神奈川県の1105件 という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

 言語聴覚士求人に多い条件は?

1位は福利厚生充実の13459件 、2位は給与・各種手当充実の13278件 、3位は職場環境充実の13112件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

 言語聴覚士求人の多い施設形態は?

1位は介護保険関連施設の6259件 、2位は小児療育の5364件 、3位は放課後等デイサービスの4513件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

  転職する際、どんなポイントに注意すべき?

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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