鹿児島県鹿児島市 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧かつ迅速な対応頂きとても助かりました。
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神奈川県相模原市南区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

自分の探しているような求人について、しっかりヒアリングしていただき、さらに現状などをしっかりとご説明いただけたことで、安心して相談することができました。
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兵庫県神戸市兵庫区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になって、話を聞いてくださり、相談にのって頂きフォローしてくださったことがとても良かったです。
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愛知県名古屋市千種区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

キャリアパートナーさんが間に入っていなければ不安が大きく、動かず終わっていたかもしれません。先方との調整をしていただいたり、先方の情報をいただけたことがとてもありがたかったです。
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鹿児島県鹿児島市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

お返事・ご対応が迅速で、非常に助かりました。また、面接のアドバイスをいただき、市場動向などについても教えてくださり、大変勉強になりました。どうもありがとうございました。
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福井県丹生郡越前町 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になってお話を聴いて下さったり、疑問に思う点や不安に思う点に対して的確にアドバイスを下さりました。就職まで繋げて下さったことに深く感謝申し上げます。本当にありがとうございました。
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千葉県市原市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

初めての転職で、また急な状況の中不安でしたが、こまめに適切なタイミングで連絡を頂け、とても心強かったです。ありがとうございました。
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東京都府中市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に相談に乗っていただいたりと大変お世話になりました。心配事や質問がある際にも丁寧にお答えいただき、本当に助かりました。
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東京都国分寺市 50代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

私の経験や希望を細かく聞いていただいただけでなく、希望にそうところへ売込み、繋げていただけたこと、またその後も丁寧にご対応頂けたことにはとても感謝しております。
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愛知県名古屋市瑞穂区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの希望に沿った転職先を迅速に探していただき、大変助かりました。仕事をしている中でのやりとりであったので、ゆっくりと時間をとることはできなかったものの、要点を端的にご連絡してくださったりと非常に進めやすかったです。ありがとうございました。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A03月27日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で49％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1729件、2位は大阪府の1467件、3位は神奈川県の1107件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の13467件、2位は給与・各種手当充実の13286件、3位は職場環境充実の13119件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6272件、2位は小児療育の5359件、3位は放課後等デイサービスの4508件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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