東京都府中市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

他仲介業者も登録していたのですが、こちらでは見学前に具体的な情報の提供や電話はなかなか仕事時間の関係で難しくLINEでのやり取りを中心にして頂けたこと、おすすめの求人の紹介をして頂けたこと（他所では自分で気になっている施設を聞かれるだけだったため）、頻回な催促がなくストレスがなかったこと等をして頂き、転職活動を最後まで行うことが出来ました。担当して頂いた方には感謝してます。周りで転職機会がある方がいればその担当さんを紹介したいと思いました。
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愛知県岡崎市 50代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

引っ越しをした後の新たな環境での転職活動でしたが、こまめに連絡をしていただき、不安を軽減していただきました。
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愛知県豊田市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身になって話を聞いて下さり、とても心強かったです。心配性な私から、質問も多かったと思いますが、すぐに返答してくださり嬉しかったです。とても感謝しています。
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愛知県尾張旭市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

大変お世話になりました。中々転職先が無い中見つけて来て下さり、その後も細かな対応をして頂けました。ありがとうございました。
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神奈川県大和市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こまめに連絡をしていただき、信頼できた。
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愛知県長久手市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

相談にのって頂き、ありがとうございました。
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愛媛県松山市 40代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

迅速、丁寧な対応をしていただき、電話対応などもとても良い印象でした。
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大阪府高槻市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

ライフプラン等についてしっかりと相談にのって下さったり、少し言葉が強くなってしまった時も、丁寧に対応してくださいました。感謝しています。
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大阪府堺市西区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

話しやすく、親切に色々と対応して下さったので良かったです。
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東京都八王子市 60代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの希望に沿った職場探しをしていただき、感謝しております。実際に面接が決まった後も、個別の事業所ごとの質問内容についてご教示いただけたことなど大変助かりました。また最初から最後まで、疑問点の有無等についても、何度も確認していただけました。手厚いサポートありがとうございました。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A07月14日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で49％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1827件、2位は大阪府の1600件、3位は神奈川県の1206件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14386件、2位は給与・各種手当充実の14143件、3位は職場環境充実の14022件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6883件、2位は小児療育の5600件、3位は放課後等デイサービスの4816件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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