兵庫県神戸市垂水区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

体調不良時なども、臨機応変に対応していだたきとても感謝しています。
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広島県福山市 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧に対応して頂いてとても心強かったです??
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京都府京都市中京区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

長期間、とても親身になってサポートしていただき、感謝しております。希望を細かくヒアリングしていただき、不安に思う点や、聞きにくいことも親切にご対応いただけたので、安心して臨むことができました。
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埼玉県吉川市 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

対応の早さに驚きと感謝です。電話口の声から、人柄の良さが伝わってきます。仕事とはいえ、寄り添いの気持ち、ありがとうございました。嬉しかったです。
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長崎県大村市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧に対応してもらえてすごく助かりました。心強かったです。
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埼玉県羽生市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

些細なことも親身になって一緒に考えてくれ、大変嬉しく思いました。女性ということもあり、相談しやすかったです！ありがとうございました。
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千葉県千葉市緑区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とてもスピード感のある対応で素敵な職場を紹介して頂き感謝しています。
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北海道北広島市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

細かく連絡して頂き、本当に有り難く思っています。電話だけでしたが、近くにいてくれるような安心感がありました。
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福岡県久留米市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

質問内容もLINEですぐ連絡出来、返答もさほど待たずに対応して頂きました。退職理由も本来であれば、さらっと聞く程度でいいものを、親身になって聞いてくださり、ありがとうございました！
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大阪府柏原市 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

この度はお世話になり、ありがとうございました。　登録後すぐにお電話を頂き、素早いスタートができたことがありがたかったです。企業様の比較検討をする時には、年収条件や採用担当者様の人柄など、幾つかの視点ごとにアドバイスを頂けたので、電話でお話をしながら方向性を固めていくことができました。　特に、企業様とのスケジュール交渉や調整を、私が過密スケジュールにならないように段取り良く調整して頂けたことで、気持ちに余裕を持った転職活動ができたと感じております。この度は
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全国の言語聴覚士求人のQ&A12月20日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で49％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1740件、2位は大阪府の1470件、3位は神奈川県の1109件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の13485件、2位は給与・各種手当充実の13303件、3位は職場環境充実の13139件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6280件、2位は小児療育の5371件、3位は放課後等デイサービスの4516件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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