北海道江別市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親切にフォローしてくださって、些細な不安なことも聞いてくださり、一人じゃなくてよかったと思いました。ありがとうございました！
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千葉県市川市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

1ヶ月ほどで決まると思ってませんでした。本当にありがとうございました。
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神奈川県横浜市港南区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

なかなかワガママな条件だったと思うのですが、丁寧に対応いただき、良い転職先に出会えました。ありがとうございました。
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大阪府八尾市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

今回初めて利用させて頂きました。現職中であり、引っ越し先の土地勘が全くない中での転職であったため、色んな情報を提供して頂けてとても心強かったです。また機会がありましたら、利用したいと思っています。
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兵庫県神戸市中央区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつもスピードある対応や親身になりお話を聞いて下さり、大変心強かったです。本当にありがとうございました。
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山口県周南市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

情報にはない求人を探して下さったり、給料アップの仲介や子どもの保育園の心配までして下さりとても頼りになりました。結果、良い職場にも巡り会え、利用してとても良かったです。
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京都府亀岡市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に話しを聴いて下さり、事業所様への質問や確認などをお願いした時にも、毎回迅速に対応して頂きました。私の年齢が高めなこともあり、転職活動に不安を感じていましたが、大変心強く感謝しております。
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静岡県藤枝市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

最初から、迅速に対応してもらえた。非常勤でOKの職場を探していたので、求人情報に載っていない職場も紹介してもらえて良かった。個人では聞きにくいところも、間に入ってもらったことで、よくわかり、安心にもなった。
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埼玉県さいたま市岩槻区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

細やかな連絡をいただいてとても助かりました。必ず電話連絡の前にLINEをいただけたので事前に準備できたのも良かったです。
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埼玉県北葛飾郡杉戸町 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧に対応して頂きとても助かりました。再就職も決まり、安心しております。本当にお世話になりました。ありがとうございました。これからもよろしくお願いいたします。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A04月20日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で50％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1749件、2位は大阪府の1478件、3位は神奈川県の1111件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の13628件、2位は給与・各種手当充実の13421件、3位は職場環境充実の13274件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6377件、2位は小児療育の5402件、3位は放課後等デイサービスの4540件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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