広島県広島市佐伯区 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつも迅速で丁寧な対応をして頂き大変助かってます。転職希望の友人が居たらすぐに紹介したいなと心から思います。
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兵庫県尼崎市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつも迅速丁寧なご対応をいただき、終始気持ちに寄り添ってくださったことが嬉しく、とても心強かったです。　本当にありがとうございました。
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愛媛県松山市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらが気付かないような、些細な点についても、拾い上げて確認してくださったので、安心できました。無理には転職を進めず、現職場の不安な点等、上司と相談するよう促してくださったおかげで、円満な形での転職となりそうです。
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千葉県浦安市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

急ピッチな予定をお願いしてしまいましたが、最後までサポートありがとうございました。途中先方へ遅れてしまったりなど、私の不注意でご迷惑をお掛けしてしまい申し訳ありませんでした。しかし、お陰様で第一志望に内定をいただけました。１ヶ月間ありがとうございました！
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神奈川県横浜市青葉区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧な対応をしてくださり、安心して転職活動に臨めました。また紹介してくださった事業所も良いところが多かったです。ありがとうございました。
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和歌山県田辺市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

過剰に連絡してこられるなどなく、適宜、タイミングをみて声をかけてくださり話しやすかったです。重い腰が上がらなかった転職活動でしたが、K様のおかげで内定を頂くことが出来て感謝しております。
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京都府八幡市 40代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

仕事で連絡がつきにくい点、ご迷惑をおかけいたしました。お忙しい中、時間の配慮もいただき誠にありがとうございます。度重なるサポート本当にありがとうございました。
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愛知県名古屋市守山区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

不安や知らないことに対して、一緒に考えてくださり、寄り添ってサポートしてくださいました。
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茨城県守谷市 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親切丁寧に対応して下さり、担当していただいたキャリアパートナーの方に御礼申し上げます。ありがとうございました。
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千葉県印旛郡栄町 40代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

真摯に対応いただけたこと感謝してます。色々こちらの都合に合わせていただけたり、緊張をほぐすような言葉の選択であったり、助けられました。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A05月15日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で50％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1771件、2位は大阪府の1546件、3位は神奈川県の1162件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14187件、2位は給与・各種手当充実の13969件、3位は職場環境充実の13827件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6770件、2位は小児療育の5539件、3位は放課後等デイサービスの4674件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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