介護老人保健施設エーデルワイス-理学療法士(PT)の求人・転職情報-
- 時給
-
1,600円
〜
※この限りではありません。 - 施設形態
- 介護保険関連施設(デイケア/介護老人保健施設)
- 最寄り・
アクセス -
[電車]都営三田線 新高島平駅より徒歩10分
車通勤可[駐車場]無し - 勤務地
-
〒175-0084
東京都板橋区四葉2-21-16
- 給与高め
- 交通費手当あり
- 残業少なめ
- 4週8休以上
- 社会保険完備
- 昇給あり
- 産休育休可
- 寮あり
- 定年制
- 試用期間有
- 雇用期間無
- 未経験歓迎
- 教育充実
- 駅orバス停近い
- 車通勤可
- リハスタッフ複数在籍
- 経営が安定している
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介護老人保健施設エーデルワイスの特徴
◆年間休日110日以上◆マイカー通勤可◆駅チカ!徒歩10分◆残業少なめ◆プライベート両立可能◆嬉しい17時定時!◆単身寮有り◆賞与3.8か月
募集要項
- 募集職種
- 理学療法士(PT)
- 雇用形態
- 非常勤
- 業務内容
-
介護老人保健施設における理学療法士業務
入所者、通所者のリハビリ
退所前訪問(ご自宅に帰る方の自宅等に伺い、家屋調査や介助のアドバイス・書類作成)
カンファレンス参加・リハビリ計画書の作成 など【送迎業務】なし - 求める人物像・応募要件
- ・地域の在宅医療に貢献したい方
・利用者様の生活フィールドで実践的なリハビリを行いたい方
・患者様・利用者様のQOL向上に貢献したい方 - 給与
-
時給【時給】1,673円(処遇改善 73円含む)
- 給与備考
-
●昇給の有無:あり●昇給回数:1回/年
- 退職金
-
なし
- 各種手当
-
●住宅手当:なし●扶養手当:なし●通勤手当:あり実費支給(上限あり) /月額150,000円●保育手当:なし●転居費用負担:なし
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 勤務時間
-
9:00-17:00
上記就業時間内にて応相談休憩時間:60分残業時間:月 約2時間 - 勤務日数
-
週3日以上
- 休日・休暇
-
[休日]
基本日曜固定休み/シフト制
勤務日以外はすべて休日とする - 雇用期間
-
なし
- 試用期間
-
あり
- 定年年齢
-
あり 65歳
リハビリを目的とした遊びや趣味を楽しみながら、お年寄りが生き生きとした笑顔で過ごせるとともに、ご自宅で安定した生活が継続できるよう、サポートをしております。
スタッフも複数在籍しておりますので、教育体制も整っております。
・年間休日110日以上!プライベートな時間もしっかり確保ができます!
経験を考慮した年収額など、求人票には書いていない情報をキャリアパートナーがお伝えします!まずはお気軽にお問い合わせください。 直接聞いてみる
その他の福利厚生・特徴
給与と休日
福利厚生
職場環境
写真(全3枚)
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職場情報
- 法人名
- 医療法人財団朔望会
- 事業所名
- 介護老人保健施設エーデルワイス
- 施設形態
- 介護保険関連施設(デイケア/介護老人保健施設)
- 診療科目
- その他
- 勤務地
-
〒175-0084
東京都板橋区四葉2-21-16 - 最寄り・アクセス
-
[電車]都営三田線 新高島平駅より徒歩10分
車通勤可[駐車場]無し - 教育体制
- あり:詳細はお問い合わせください
- 託児所の詳細
- なし
- 寮の詳細
-
あり
単身用
-
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- 病床数 / 施設規模 等
- [定員]
・入所:100名
・通所:85名 - リハビリスタッフの人数
- PT6名、OT3名、ST2名
介護老人保健施設エーデルワイスの採用担当者メッセージ
担当者の経歴
学生時代は、解剖学・生理学・運動学などの基礎医学をはじめ、身体障害、老年期障害、精神障害など幅広い分野について学びました。また、病院や介護保険施設での臨床実習を通じて、対象者一人ひとりの「その人らしい生活」を支援するための評価や治療、環境調整、多職種との連携について実践的に学びました。就業後は、医療保険・介護保険の両分野で勤務し、病院、介護老人保健施設、訪問看護ステーションからの訪問リハビリテーションなど、さまざまな環境で経験を積んできました。身体機能や認知機能へのアプローチに加え、日常生活動作(ADL)・手段的日常生活動作(IADL)の向上、自宅環境の評価、福祉用具の提案、家族指導など、生活に密着した支援を行ってきました。現在は主任として、利用者支援だけでなく、スタッフの育成、業務改善、マニュアル整備、部署運営にも携わっています。
担当者からの施設紹介
介護老人保健施設エーデルワイスでは、ご利用者様お一人おひとりの「その人らしい生活」を支えるリハビリテーションを何よりも大切にしています!当施設では入所から通所、そして訪問リハビリテーションまで幅広く経験することができ、多くの職種としっかりと連携しながら専門性を高めていける環境が整っています。
これまでの経験の有無よりも、人との関わりを大切にし、チームワークを意識して前向きに業務に取り組める方を歓迎いたします。教育やサポートの体制も充実していますので、経験の浅い方からさらにスキルアップを目指す方まで、どなたでも安心して成長していくことが可能です。
選考におきましては、これまでの経験や技術だけを見るのではなく、お人柄や仕事への考え方を重視しています。お互いに安心して長く働ける職場づくりを大切にしていますので、皆様からのご応募を心よりお待ちしております。
介護老人保健施設エーデルワイスからの職員の声
- 入職したきっかけを教えてください
- 入職の決め手となったのは、職員の皆さんが作り出すアットホームで温かい雰囲気でした。
- どのようなところが働きやすさに繋がっていますか
- 残業が少なく定時で帰りやすいという点です。日々の業務が時間内にしっかりと終わるため、仕事終わりのプライベートな時間も大切にできます。
- 応募検討している方に向けてのメッセージ
- 業務の中で分からないことや不安なことがあっても、すぐに先輩に聞きやすい風通しの良い環境が整っていることも日々の安心に繋がっています。
- 入職したきっかけを教えてください
- 施設見学の際、スタッフ同士が声をかけ合っている明るい雰囲気に魅力を感じました。リハビリに力を入れていて高い在宅復帰率を目指している点も、自分の希望する条件とマッチしていました。また、老健の中ではスタッフの人数が比較的多く、相談しやすい環境だと感じたことも入職の決め手です。
- どのようなところが働きやすさに繋がっていますか
- 実際の働きやすさとしても、残業が月に1〜5時間以内と非常に少なく、有給休暇や休日の変更などの融通も利きやすいです。子育て中のママさんスタッフが多く在籍しているため、子ども関連のお休みなどもお互いに相談しやすく、人間関係での悩みもありません。
- 応募検討している方に向けてのメッセージ
-
残業が少なく休みも取りやすい環境なので、家庭やプライベートとの両立が無理なくできています。スタッフ間の関係が良く、心配なことはその都度相談しながら進められる職場です。当施設は入所と通所のどちらのサービスもあるため、これまでの経験を活かしながら、日々充実感を持って働くことができています。
- 入職したきっかけを教えてください
- 自宅から通勤しやすく、ママさんスタッフが多くて育児との両立がしやすそうだと感じたことが入職のきっかけです。事前にお休みの調整がしやすい職場だと聞いたことも、大きな安心材料でした。
- どのようなところが働きやすさに繋がっていますか
- 実際、残業はほとんどなく、お休みも調整しやすい環境です。その時々の仕事量など、状況に応じて周囲のスタッフが自然と配慮してくれますし、上司が現場の意見をしっかり聞いてくれる風通しの良さもあります。
- 応募検討している方に向けてのメッセージ
- 職場には経験年数が少ない方やブランクがある方、お子さんが小さい方も実際に勤務しています。残業がほぼなく、休みの融通も利きやすいため、それぞれの家庭やライフステージを大切にしながら無理なく働ける環境です。
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