岸和田平成病院-理学療法士（PT）の求人・転職情報-
- 年収
-
3,240,000円
〜
4,556,800円
※この限りではありません。 - 施設形態
- 病院（回復期/療養型/外来）
- 最寄り・
アクセス -
[電車]南海本線「春木駅」より徒歩5分
車通勤可 - 勤務地
-
〒596-0006
大阪府岸和田市春木若松町3-33
- 賞与あり
- 給与高め
- 交通費手当あり
- 残業少なめ
- 年間休日110日以上
- 社会保険完備
- 昇給あり
- 退職金あり
- 託児所あり
- 産休育休可
- 定年制
- 試用期間有
- 雇用期間無
- 幅広い経験
- 教育充実
- 駅orバス停近い
- 車通勤可
- リハスタッフ複数在籍
- 経営が安定している
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過去12か月で1人が「気になる」を押しています
岸和田平成病院の特徴
全国展開の大手グループ法人が母体！ ◆高給与年収4,000,000円以上◆駅チカ◆実働時間7時間勤務◆残業ほぼなし◆大手法人グループ母体◆最新医療機器の導入◆教育体制充実◆福利厚生充実◆託児所あり◆149床ケアミックス（回復期・医療療養病棟）＠岸和田市
募集要項
- 募集職種
- 理学療法士（PT）
- 雇用形態
- 常勤
- 業務内容
-
病院におけるリハビリテーション業務
（訪問もやっています。※兼務の可能性あり）【送迎業務】なし - 求める人物像・応募要件
- ・事務作業に追われずリハビリに専念して勤務をしたい方
・学会発表や症例発表、研究、資格取得支援が整っている環境でスキルアップしたい方
・将来的にマネジメントなどキャリアパスが充実した環境を希望の方 - 給与
-
月給【月給】270,000円ｰ320,000円
[内訳]
基本給:189,000円ｰ224,000円
職能手当:81,000円ｰ96,000円
[該当時支給]
時間外勤務手当、認定・専門療法士資格活動手当
【想定年収】3,240,000円ｰ4,556,800円 - 給与備考
-
●賞与：3.2ヵ月分/年年2回●昇給の有無：あり●昇給回数：1回/年
- 退職金
-
あり勤続3年以上
- 各種手当
-
●住宅手当：なし●扶養手当：なし●通勤手当：あり公共交通機関の場合全額支給
車通勤の場合、上限31,600円となります。 - 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 勤務時間
-
8:45-17:15
（回復期病棟勤務者は早出・遅出のシフトがございます。）
早出 7:30-16:00 遅出 10:30-19:00あり休憩時間：60分残業時間：月 約1時間 - 休日・休暇
-
[休日]
シフト制
各月9日休み（うるう年以外の2月は8日）
[休暇]
季節休暇4日
慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇●有給休暇法定通り - 年間休日数
-
111日
- 雇用期間
-
なし
- 試用期間
-
あり
- 定年年齢
-
あり 65歳
キャリアパートナーのおすすめコメント
＜法人特徴＞
・全国各地に拠点を持つ大手平成医療福祉グループが母体です。ハタラクエール（福利厚生の充実・活用に力を入れる企業・団体・自治体を表彰する制度）を2020年に優良法人として受賞しております。
・最上階はすべてリハビリ室です。窓が多くて、見晴らしがよく、屋上にも出れます。
・厚生労働省が「質の高いリハビリテーションを提供する病院」と認める基準は40以上とされている中、回復期リハビリテーション病棟の実績指数は51.7と高水準 。
・最新リハビリテーション機器の導入や、ロボットリハビリテーション、（Hondaアシスト等）も導入されております。
＜おすすめポイント＞
・キャリアパス豊富！マネジメント職や、法人内の関連施設で施設長など目指すキャリアパスが充実しております。
・認定資格取得費用補助あり:資格取得者には手当がつくなど学んだことが臨床でも個人にも還元されます。
・院内託児所有、時短勤務の方もおり子育て世代の方も安心して勤務可能。
・残業が少なくリハビリに集中できる環境！事務代行・業務効率化を目的に開発した電子カルテ有
経験を考慮した年収額など、求人票には書いていない情報をキャリアパートナーがお伝えします！まずはお気軽にお問い合わせください。 直接聞いてみる
・全国各地に拠点を持つ大手平成医療福祉グループが母体です。ハタラクエール（福利厚生の充実・活用に力を入れる企業・団体・自治体を表彰する制度）を2020年に優良法人として受賞しております。
・最上階はすべてリハビリ室です。窓が多くて、見晴らしがよく、屋上にも出れます。
・厚生労働省が「質の高いリハビリテーションを提供する病院」と認める基準は40以上とされている中、回復期リハビリテーション病棟の実績指数は51.7と高水準 。
・最新リハビリテーション機器の導入や、ロボットリハビリテーション、（Hondaアシスト等）も導入されております。
＜おすすめポイント＞
・キャリアパス豊富！マネジメント職や、法人内の関連施設で施設長など目指すキャリアパスが充実しております。
・認定資格取得費用補助あり:資格取得者には手当がつくなど学んだことが臨床でも個人にも還元されます。
・院内託児所有、時短勤務の方もおり子育て世代の方も安心して勤務可能。
・残業が少なくリハビリに集中できる環境！事務代行・業務効率化を目的に開発した電子カルテ有
経験を考慮した年収額など、求人票には書いていない情報をキャリアパートナーがお伝えします！まずはお気軽にお問い合わせください。 直接聞いてみる
理学療法士（PT）の業務の特徴
- 単位数・リハビリ人数・訪問件数
-
回復期7.1単位、医療療養病棟は1.1単位
18-19単位＋書類業務（カンファレンスがある場合は単位数減少）
※非常勤の場合はこの限りではありません
過去12か月で1人が「気になる」を押しています
その他の福利厚生・特徴
給与と休日
福利厚生
職場環境
職場情報
- 法人名
- 一般財団法人岸和田農友協会
- 事業所名
- 岸和田平成病院
- 施設形態
- 病院（回復期/療養型/外来）
- 診療科目
- リハビリテーション科、内科、整形外科
- 勤務地
-
〒596-0006
大阪府岸和田市春木若松町3-33 - 最寄り・アクセス
-
[電車]南海本線「春木駅」より徒歩5分
車通勤可 - 教育体制
- あり：詳細はお問い合わせください
- 託児所の詳細
-
あり
0歳-3歳（誕生日の年度末）まで無料で利用可能
- 寮の詳細
- なし
-
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- 病床数 / 施設規模 等
- [病床数]149床
・回復期リハビリテーション病棟:45床
・医療療養病棟:104床 - 施設基準
-
脳血管疾患等リハビリテーションⅠ
運動器リハビリテーションⅠ
呼吸器リハビリテーションⅠ - リハビリスタッフの人数
- PT39名 OT10名 ST7名
岸和田平成病院の採用担当者メッセージ
役職：リハ責任者
更新日：2026/06/23
担当者の経歴
一般大学で福祉を学んだ後、理学療法士養成校へ進学しました。卒業後は急性期・回復期・外来リハビリテーションに従事し、特に回復期では2年間で約100件の家屋改修に携わりました。その後、現グループへ転職。数か月でリハビリテーション科の責任者に就任し、管理業務を担っております。管理職としては「自分が管理しやすい職場」ではなく「スタッフ全員が働きやすい環境作り」を信条とし、結果として患者様への質の高いケアに繋がるよう日々取り組んでいます。担当者からの施設紹介
回復期・医療療養・訪問・通所・外来と様々な状況の方を担当する機会があるのが特徴の病院です。それぞれの部署に頼れる療法士が在籍しているので、スムーズにその部署に馴染んでいくことができます。
また、学会発表などにも積極的に取り組んでおり、そういった場面でも活躍できます。
当院の療法士たちに交じって、楽しく真剣に患者さんと向き合ってもらえたらと思います。
我々は、どんな患者さんや、どんな部署でも柔軟な対応ができ、協調性を持って周囲と関わることができる方を求めています。
加えて、日々漫然と働くのではなく目的意識を持って前に進んでいこうとする考え方に共感していただけるかどうかは、選考時のポイントとしても重要視しています。
ただ、面接ではリラックスしていただけるように心がけておりますので、安心してお越しください。
まずは病院見学から、という方も歓迎しておりますので、お気軽にご連絡いただければと思います。
岸和田平成病院からの職員の声
20代 / 理学療法士
更新日：2026/06/23
- 入職したきっかけを教えてください
- 自宅から通勤しやすい立地であることに加え、福利厚生や給与などの待遇面が非常に充実している点に魅力を感じました。また、リハビリテーション部内で定期的に勉強会が開催されており、スキルアップを目指せる自己研鑽の環境が整っていることも大きな決め手となりました。
- どのようなところが働きやすさに繋がっていますか
- 以前の職場と比較して1日あたりの単位数が適正化されたことで、業務時間内に記録業務などを効率よく完了できるようになり、残業時間が大幅に減りました。その結果、プライベートとの両立がしやすくなり、ワークライフバランスが向上しました。また、疑問点があればすぐに相談できる風通しの良い環境が整っていることも非常に心強く感じています。
- 応募検討している方に向けてのメッセージ
- 当院は、先輩や同僚に業務上の質問や相談がしやすい環境です。また、日々の勉強会が定期的に開催されているため、臨床経験に不安がある方でも知識をしっかりと深められる環境が整っています。安心してキャリアを築ける職場ですので、ぜひ一緒に働きましょう。
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選考プロセス
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-
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