タムス瑞江病院-理学療法士（PT）の求人・転職情報-
- 年収
-
3,500,000円
〜
4,000,000円
※この限りではありません。 - 施設形態
- 病院（外来）、その他
- 最寄り・
アクセス -
[電車]都営新宿線「瑞江駅」南口から徒歩4分
- 勤務地
-
〒133-0065
東京都江戸川区南篠崎町3丁目25-13
- 給与高め
- 住宅手当あり
- 交通費手当あり
- 残業少なめ
- 4週8休以上
- 社会保険完備
- 昇給あり
- 退職金あり
- 産休育休可
- 寮あり
- 定年制
- 試用期間有
- 雇用期間無
- 幅広い経験
- 教育充実
- 駅orバス停近い
- リハスタッフ複数在籍
- 経営が安定している
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過去12か月で4人が「気になる」を押しています
タムス瑞江病院の特徴
◆大手法人運営◆2023年2月開設の病院◆年間休日119日◆残業月5時間程◆有給取得率90%以上◆駅徒歩4分◆寮完備◆研修制度充実◆子育てサポート体制あり
募集要項
- 募集職種
- 理学療法士（PT）
- 雇用形態
- 常勤
- 業務内容
-
病院における理学療法士
・リハビリテーション実施計画の作成
・リハビリテーションの提供（徒手療法、巧緻動作練習、日常生活活動）
・福祉用具選定
・リハビリ器具の管理
・院内カンファレンスへの参加【送迎業務】なし - 求める人物像・応募要件
- ・患者様一人ひとりと向き合い、主体的に考え行動できる方
・ワークライフバランスを大切にしながら、急性期や地域包括ケアのキャリアを築きたい方
・子育てサポートや福利厚生が整った環境で、長期的に勤務したい方
・新しい病院の体制づくりに関わりながら、多職種と連携して働きたい方 - 給与
-
その他【年俸制】
＜PT＞経験3年以上370万円ｰ/経験5年以上380万円ｰ
＜OT＞経験3年以上380万円ｰ/経験5年以上390万円ｰ
＜ST＞経験3年以上390万円ｰ/経験5年以上400万円ｰ
▼リハ主任候補
【年収】3,900,000円-4,400,000円
▼リハ管理職
【年収】5,000,000円-7,000,000円
※全職種年俸制のため賞与はなし
※ご経験、スキルを考慮し決定いたします。 - 給与備考
-
年俸制のためなし●昇給の有無：あり●昇給回数：1回/年
- 退職金
-
あり勤続3年以上の正社員
- 各種手当
-
●住宅手当：あり【金額】30,000円/月
【期間】使用開始日から最長10年間（借り上げ寮使用の期間は控除）
下記の条件を全て満たす方が対象
(1)正社員
(2)単身
(3)居住する賃貸住宅から最短2km未満
(4)賃貸の契約者
※住宅手当は一人暮らしのみ対象となり、同棲は対象外となります。●扶養手当：なし●通勤手当：あり規定により支給●転居費用負担：なし - 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 勤務時間
-
8:45-17:45休憩時間：60分残業時間：月 約5時間
- 休日・休暇
-
【休日】
シフト制（月9日以上）
【年間休日】
119日
2026年度からは年間休日121日
【休暇】
夏季休暇3日
冬季休暇3日
慶弔休暇
産休・育休、介護休暇●有給休暇有り(法定通り)
[有休消化率]90%以上取得実績あり - 雇用期間
-
なし
- 試用期間
-
あり
- 定年年齢
-
あり 60歳
キャリアパートナーのおすすめコメント
医療法人社団城東桐和会が運営する、2023年2月に開設された病院です。
病床数は60床（地域包括医療病棟）で、「生活の中の救急を担う病院」として、整形外科疾患の患者様を中心に受け入れています。
◆ワークライフバランス
年間休日は119日（2026年度からは121日予定）です。夏季休暇や冬季休暇も取得可能です。
月平均の所定外労働時間は5時間程度と少なく、有給休暇の取得率も90%以上と高い水準で、仕事と私生活の両立が図りやすい環境です。
◆スキルアップ・キャリア
グループ全体での症例発表会や中途採用者向けの研修会が用意されています。
リハビリテーション科では有志の勉強会や、内部講習（外部講師）も実施しています。
外部講習については、事前申請により費用を病院が負担する制度もあります。
◆子育て支援
育休明けのスタッフも多く在籍しており、男性の育児休暇取得実績もあるなど、子育てへの理解が深い職場です。
経験を考慮した年収額など、求人票には書いていない情報をキャリアパートナーがお伝えします！まずはお気軽にお問い合わせください。
病床数は60床（地域包括医療病棟）で、「生活の中の救急を担う病院」として、整形外科疾患の患者様を中心に受け入れています。
◆ワークライフバランス
年間休日は119日（2026年度からは121日予定）です。夏季休暇や冬季休暇も取得可能です。
月平均の所定外労働時間は5時間程度と少なく、有給休暇の取得率も90%以上と高い水準で、仕事と私生活の両立が図りやすい環境です。
◆スキルアップ・キャリア
グループ全体での症例発表会や中途採用者向けの研修会が用意されています。
リハビリテーション科では有志の勉強会や、内部講習（外部講師）も実施しています。
外部講習については、事前申請により費用を病院が負担する制度もあります。
◆子育て支援
育休明けのスタッフも多く在籍しており、男性の育児休暇取得実績もあるなど、子育てへの理解が深い職場です。
経験を考慮した年収額など、求人票には書いていない情報をキャリアパートナーがお伝えします！まずはお気軽にお問い合わせください。
理学療法士（PT）の業務の特徴
- 対象疾患
- 運動器（整形一般）、脳血管、廃用症候群
- 単位数・リハビリ人数・訪問件数
-
1日平均20単位
1患者2単位で11-12名程にリハビリを実施
※非常勤の場合はこの限りではありません - リハビリの特徴・手技
- PNF、ボバースコンセプト
過去12か月で4人が「気になる」を押しています
その他の福利厚生・特徴
給与と休日
福利厚生
職場環境
写真(全3枚)
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職場情報
- 法人名
- 医療法人社団城東桐和会
- 事業所名
- タムス瑞江病院
- 施設形態
- 病院（外来）、その他
- 診療科目
- リハビリテーション科、外科、内科、整形外科、その他
- 勤務地
-
〒133-0065
東京都江戸川区南篠崎町3丁目25-13 - 最寄り・アクセス
-
[電車]都営新宿線「瑞江駅」南口から徒歩4分
- 教育体制
- あり：詳細はお問い合わせください
- 託児所の詳細
-
なし
法人内の病院に設置されている託児所をご利用いただけます
- 寮の詳細
-
あり
【使用料】30,000円/月を給与天引き
【場所】最短2km未満(交通費支給は無し)
【期間】使用開始日から4年間
入寮は入職3日前から可能
下記の条件を全て満たす方が対象
・単身
・現住所から勤務地まで片道1時間30分以上かかる
・正社員
※入寮時、片道1時間30分以上かかる証明書（住民票）を提出する -
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- 病床数 / 施設規模 等
- [病床数]60床
・地域包括ケア医療病棟:60床 - 施設基準
-
脳血管疾患等リハビリテーションⅢ
廃用症候群リハビリテーションⅢ
運動器リハビリテーションⅠ - リハビリスタッフの人数
- PT10名 OT0名 ST2名
過去12か月で4人が「気になる」を押しています
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-
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