募集職種: 理学療法士（PT）
雇用形態: 常勤
業務内容: 整形クリニックにおける外来の方へのリハビリテーション業務

【送迎業務】なし
求める人物像・応募要件: ・高い知識・技術の習得を目指して常に努力できる方
・地元医療に貢献したい方
・明るく、思考より行動派の方
給与: その他

▼常勤
【月給】270,000円-
※基本給と固定残業代を含む

【経験3年モデル年収】
・専門卒の場合:月給287,000円、年収3,870,000円
・大学卒の場合:月給295,000円、年収3,990,000円
給与備考: ●賞与：2ヵ月分/年

年2回

●昇給の有無：あり

●昇給回数：1回/年
退職金: あり

[条件]勤続3年以上
各種手当: ●住宅手当：なし

●扶養手当：なし

●通勤手当：あり

[上限]20,000円/月

●転居費用負担：なし
社会保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
勤務時間: ▼常勤
【平日】
(1)8:00-12:00　14:00-18:00（休憩12:00-14:00）
(2)8:15-12:15　14:15-18:15（休憩12:15-14:15）
(3)8:30-12:30　14:30-18:30（休憩12:30-14:30）
(4)9:00-13:00　15:00-19:00（(休憩13:00-15:00）

【土曜】
8:30-12:30

休憩時間：120分

残業時間：月約10時間
休日・休暇: 【休日】
週休2日制（平日半日＋土曜午後、日曜、シフトにより休みを決定）
祝日は休診日
【年間休日】
120日以上
【休暇】
夏期休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休制度あり（実績多数）

●有給休暇

有り（法定通り）
雇用期間: なし
試用期間: あり
定年年齢: あり 60歳

キャリアパートナーのおすすめコメント ◆首都圏に複数の病院やクリニックを展開する安定法人で、外来にてお子様から高齢者まで幅広い症例を経験し、専門職として成長できる環境です。

◆法人内で最多の来院患者数（平均370名/日）のため、実践ベースで経験と知識を習得できる環境です。

◆ご経験に応じて相場以上の給与水準が期待でき、特に若手の方は高めの年収提示や、柔軟な年収交渉にも応じていただけます。

◆年間休日は120日以上としっかり確保されており、法人全体で残業削減に取り組んでいるため、プライベートとの両立がしやすい職場です。

◆クリニックでは希少な退職金制度を完備しているほか、駅チカで通勤も便利、法人内異動で多様なキャリアを築くことも可能です。

経験を考慮した年収額など、求人票には書いていない情報をキャリアパートナーがお伝えします！まずはお気軽にお問い合わせください。 直接聞いてみる

担当キャリアパートナー 香西駿介 経歴年数：6年

理学療法士（PT）の業務の特徴

対象疾患: 運動器（整形一般）、運動器（スポーツ整形）
単位数・リハビリ人数・訪問件数: 104単位/週、20-22単位/日
※非常勤の場合はこの限りではありません
リハビリの特徴・手技: 推奨手技なし
設備・環境: 筋トレマシン、昇降台・プラットフォーム・平行棒、歩行器

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その他の福利厚生・特徴

給与と休日

福利厚生

職場環境

職場情報

法人名: 医療法人社団　慶晃会
事業所名: 大串整形外科
施設形態: クリニック（外来）、訪問看護・リハ
診療科目: リウマチ科、リハビリテーション科、整形外科
勤務地: 〒214-0014
神奈川県川崎市多摩区登戸1801-1　瑞穂第一ビル2F
最寄り・アクセス: [電車]
小田急線向ヶ丘遊園から徒歩3分
JR南武線登戸駅から徒歩7分

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教育体制: あり：詳細はお問い合わせください
託児所の詳細: なし
寮の詳細: なし
: もっと見る
施設基準: 運動器リハビリテーションⅠ
リハビリスタッフの人数: PT12名

大串整形外科の採用担当者メッセージ

役職：人事更新日：2026/02/09

担当者の経歴

高校：被服･調理･介護/保育･パソコンでの情報処理について学びを深める
大学：国際問題(特にファストファッションの労働問題)について研究
【職務経歴】
2023年4月～2025年7月　株式会社エス・エム・エスにて介護職の人材紹介業に従事。その間、新卒の教育担当を経験
2025年8月～現在　法人単位での採用課題解決に関心を持ち医療法人社団慶晃会へ転職。採用担当として勤務

担当者からの施設紹介

・大串整形外科の特徴や魅力：新卒で入職したスタッフがリハ科長を務めているため、共感し寄り添いながら教育を行える点
・歓迎したい求職者様の人物像、スキル：新卒から入職したPTも多いため、明るく、思考より行動派の方
・入職して実現できること：法人内で最多の来院患者数(平均370名/日)のため、実践ベースで経験と知識を習得していける。年間休日121日・残業10時間程度のためワークライフエンリッチメントが叶う
・面接フロー：面接+見学1回→内定

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