サンFC越谷-理学療法士(PT)の求人・転職情報-
- 年収
- 400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 施設形態
- 小児療育（小児施設/放課後等デイサービス）
- 最寄り・
アクセス - [電車]東武伊勢崎線 せんげん台駅から徒歩15分
車通勤可
駐車場代補助有 - 勤務地
-
〒343-0041
埼玉県越谷市千間台西5丁目3-14 旭ビル3階
過去12か月で1人が「気になる」を押しています
サンFC越谷の特徴
◆年間休日115日◆サッカー療育を行う放課後等デイサービス◆小児分野・サッカー未経験も大歓迎◆残業ほぼなし◆プライベートとの両立可能◆
募集要項
- 募集職種
- 理学療法士(PT)
- 雇用形態
- 常勤
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける療育業務
放課後等デイサービスのスタッフとして、発達に心配や不安（軽度の発達障害）のあるお子様（6歳-18歳まで）の生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育、発達支援を行います。また、送迎業務も担当していただきます。
【送迎業務】有り - 求める人物像・応募要件
- ・プライベートの時間も大切にしたい方
・お子様の療育に携わってみたい方
・お子様が好きな方
・小児領域のリハビリにご興味のある方 - 給与
- ▼常勤
【月給】230,000円-350,000円
固定残業代あり
例）月給23万円の場合
上記月給額には固定残業代（月10時間分、15,500円分）を含み、超過分は全額支給します。 - 給与備考
-
●賞与：実績による●昇給の有無： あり●昇給回数： 1回/年
- 退職金
-
なし
- 各種手当
-
●住宅手当：なし●扶養手当：あり(1)扶養するお子様の人数に応じて付き10,000円-30,000円
(2)1人親家庭の場合は上記に加えて1人あたり10,000円●交通費手当：あり[上限]20,000円/月(実費支給) - 社会保険
- 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
- 勤務時間
- ▼常勤
10:00-19:00
09:00-18:00(土曜日、祝日)
休憩時間：60分
残業時間：月 約5時間 - 休日・休暇
- 【休日】
週休2日制（日曜日定休＋他シフト制）
【年間休日】
115日
【休暇】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
キャリアパートナーのおすすめコメント
◆埼玉県内に複数の事業所様を展開している株式会社が母体の放課後等デイサービスです。
◆5人1チームのため、少人数でお子様に関わることが出来る環境です。半数がサッカー未経験者のためお子様が好きな方であれば大歓迎です。
◆役員・グループ会社・独立・マネージャーコース・エキスパートコース・児童発達支援管理責任者コースなどキャリアパスが充実しています。
◆NO残業を導入しており、20時以降の残業はありません。
経験を考慮した年収額など、求人票には書いていない情報をキャリアパートナーがお伝えします！まずはお気軽にお問い合わせください。
◆5人1チームのため、少人数でお子様に関わることが出来る環境です。半数がサッカー未経験者のためお子様が好きな方であれば大歓迎です。
◆役員・グループ会社・独立・マネージャーコース・エキスパートコース・児童発達支援管理責任者コースなどキャリアパスが充実しています。
◆NO残業を導入しており、20時以降の残業はありません。
経験を考慮した年収額など、求人票には書いていない情報をキャリアパートナーがお伝えします！まずはお気軽にお問い合わせください。
理学療法士(PT)の業務の特徴
- 対象疾患
- 小児
- リハビリの特徴・手技
- 推奨手技なし
過去12か月で1人が「気になる」を押しています
写真(全2枚)
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職場情報
- 法人名
- 株式会社IKOL
- 事業所名
- サンFC越谷
- 施設形態
- 小児療育（小児施設/放課後等デイサービス）
- 勤務地
-
〒343-0041
埼玉県越谷市千間台西5丁目3-14 旭ビル3階 - 最寄り・アクセス
- [電車]東武伊勢崎線 せんげん台駅から徒歩15分
車通勤可
駐車場代補助有 - 教育体制
- あり：詳細はお問い合わせください
- 定年年齢
- 65歳
-
もっと見る
- リハビリスタッフの人数
- 法人としてPTOTST在籍中
サンFC越谷からの職員の声
30歳 / 作業療法士
更新日：2026/01/06
- 入職したきっかけを教えてください
- 作業療法士として病院勤務を経験し、将来的には開業も考えていましたが、「一人ひとりを救えても、日本の未来そのものには何が残せるのだろう」と考えるようになりました。そこで、日本の未来を担う子どもたちと関わる仕事に挑戦したいと思い、放課後等デイサービスの分野へ。IKOLの理念を聞いたとき、独学で学んできた“在り方”の考え方と強く重なり、「ここなら一人ではなく、チームで本気の支援ができる」と感じ、入職を決めました。
- どのようなところが働きやすさに繋がっていますか
- IKOLでは、マニュアルや型にはめる支援ではなく、一人ひとりの子どもの「今」に向き合うことを大切にしています。理念が現場に根づいているため、職員同士が互いを信頼し、任せ合える関係性が築かれています。心の状態が整っているからこそ、リハビリ職としても高いパフォーマンスを発揮できる環境だと感じます。また、新卒や若手でも挑戦を後押ししてもらえる風土があり、安心して成長できる点も働きやすさにつながっています。
- 応募検討している方に向けてのメッセージ
- 作業療法士は資格があれば働き続けられる職業ですが、気づかないうちに「あと何人残っているか」と考えながら支援してしまうこともあります。IKOLでは、まず自分自身の在り方を整え、心の状態を大切にすることを学べます。そのうえで子どもと向き合うからこそ、支援の質も自然と高まります。資格を取ったばかりの方だけでなく、これまでの経験を土台に、もう一度「どんな支援者でありたいか」を考えたい方にも、ぜひ一度この環境を見てほしいです。きっと、リハビリ職としての原点を思い出せる場所だと思います。
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勤務地
年収
施設形態
こだわりポイント
選考プロセス
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勤務先の求人情報も掲載されていますが、他の事業所に応募や問い合わせをすると転職活動をしていることが勤務先にも知られてしまいますか？
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実際に働いた場合の想定年収や職場の雰囲気など、掲載されていない情報をお伝えできる場合もありますので、興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。あなたの知りたい情報をキャリアパートナーが責任を持ってお調べして来ます。「応募をする」をクリックしただけでは正式応募とはなりませんので、キャリアパートナーから応募先の情報を聞いたうえで正式にご判断頂けます。また、正式応募の際は日程調整などもキャリアパートナーが仲介させていただきますので、ご安心ください。
