アサヒトラストリハビリセンター尾久-理学療法士(PT)の求人・転職情報-
- 年収
-
3,500,000円
〜
5,000,000円
※この限りではありません。 - 施設形態
- 介護保険関連施設(デイサービス)
- 最寄り・
アクセス -
[電車]日暮里舎人ライナー 赤土小学校前駅より徒歩2分
- 勤務地
-
〒116-0011
東京都荒川区西尾久3丁目19-3 3階
- 給与高め
- 扶養手当あり
- 交通費手当あり
- 土日祝休み
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- 社会保険完備
- 昇給あり
- 退職金あり
- 定年制
- 試用期間有
- 雇用期間無
- 教育充実
- 駅orバス停近い
- リハスタッフ複数在籍
- 経営が安定している
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アサヒトラストリハビリセンター尾久の特徴
◆駅徒歩2分◆年間休日128日◆高給与◆運動特化型デイサービス◆福利厚生充実
募集要項
- 募集職種
- 理学療法士(PT)
- 雇用形態
- 常勤
- 業務内容
-
デイサービスにおける理学療法士業務
・個別機能訓練の実施(筋力トレーニング、ストレッチなど)
・ADL(日常生活動作)の維持・向上を目的とした運動指導
・利用者様一人ひとりの状態に合わせたプログラムの作成・実施
・個別機能訓練計画書の作成および記録業務
・入浴介助・送迎業務はありません。【送迎業務】基本的にはなし - 求める人物像・応募要件
- ・患者様・利用者様のQOL向上に貢献したい方。
・チームワークを大切にする方。
・維持期・生活期のリハビリに関心がある方。 - 給与
-
月給【月給】法人規定により支給 ※経験・能力・保有資格を考慮し決定します。
【想定年収】
専門職1級 5,000,000円-(上級)
専門職2級 4,500,000円-5,000,000円(中級)
専門職3級 4,000,000円-4,500,000円(初級)
専門職4級 3,500,000円-4,000,000円(新卒)
[手当]
役職手当
資格手当
家族手当
特別手当
処遇改善手当
永年勤続手当 - 給与備考
-
年2回支給(法人規定による)※勤続年数・人事考課・業績等を考慮して支給額を決定します。●昇給の有無:あり●昇給回数:1回/年
- 退職金
-
あり勤続3年以上
- 各種手当
-
●住宅手当:なし●扶養手当:あり●通勤手当:あり月上限30,000円
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 勤務時間
-
8:30-17:30休憩時間:60分残業時間:月 約3時間
- 休日・休暇
-
[休日]
土曜日・日曜日・祝日 ※月1回程度土曜日勤務があります(会社カレンダーによる)。
[休暇]
GW休暇、お盆休暇(8/12-8/15)、年末年始休暇(12/29-1/3)
有給休暇:入職6ヶ月経過後に10日付与(以後法定通り)●有給休暇有り(法定通り)
入職6ヶ月経過後に10日付与(以後法定通り)年間休日120日以上あり - 年間休日数
-
128日
- 雇用期間
-
なし
- 試用期間
-
あり
- 定年年齢
-
あり 60歳
日暮里舎人ライナー赤土小学校前駅から徒歩2分に位置し、利用者様の「ご自身の力を引き出す」自立支援に注力しています。
・ワークライフバランス
年間休日128日と非常に高水準。
また、長期休暇が取得可能で、月平均残業時間も少ないため、プライベートと仕事のバランスを重視して無理なく働ける環境です。
・スキルアップ・キャリア
ご利用者様一人ひとりに合わせたプログラムをPDCAサイクルに基づいて実施し、質の高い専門的なサポートを提供。
キャリアパス規定が設けられており、頑張りが年収に反映される評価制度も魅力です。
・福利厚生
財形貯蓄や退職金制度、那須山荘(保養所)、リゾートクラブ法人会員など、充実した福利厚生が用意されています。
役職手当、資格手当、家族手当、特別手当、処遇改善手当、永年勤続手当など、各種手当も豊富に支給されます。
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その他の福利厚生・特徴
給与と休日
福利厚生
職場環境
職場情報
- 法人名
- アサヒ産業株式会社
- 事業所名
- アサヒトラストリハビリセンター尾久
- 施設形態
- 介護保険関連施設(デイサービス)
- 診療科目
- その他
- 勤務地
-
〒116-0011
東京都荒川区西尾久3丁目19-3 3階 - 最寄り・アクセス
-
[電車]日暮里舎人ライナー 赤土小学校前駅より徒歩2分
- 託児所の詳細
- なし
- 寮の詳細
- なし
-
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- リハビリスタッフの人数
- 法人内複数在籍
アサヒトラストリハビリセンター尾久の採用担当者メッセージ
担当者の経歴
介護の専門学校を卒業後、デイサービスで介護職として勤務し、利用者様と関わる中で「より専門的な視点から生活を支えたい」という思いが強くなり、30歳で理学療法士を目指しました。資格取得後は維持期病院で臨床経験を積み、副主任としてスタッフ育成やチーム運営にも携わりました。現在はデイサービスの管理者兼機能訓練指導員として利用者様の支援を行うほか、事業部全体の部長補佐や人事業務にも携わっています。現場と管理の両方を経験しているからこそ、職員一人ひとりが働きやすい環境づくりを大切にしています。担当者からの施設紹介
私たちの強みは、民間企業ならではの柔軟性と挑戦できる環境です。こんなサービスをやってみたい、利用者様のために新しいことを始めたいといったアイデアを形にしやすく、4つの事業所それぞれが独自の特色を持ちながら運営しています。そのため、ご自身の得意分野や興味を活かしながら成長できる職場です。私たちは、退院直後のリハビリだけではなく、その先の在宅生活を支えることに魅力を感じられる方を歓迎しています。居宅介護支援事業所や多職種との連携も多いため、周囲と協力しながら利用者様に何ができるかを広い視野で考えられる方と一緒に働きたいと考えています。
入職後は業務を覚えるだけで終わるのではなく、日々の不安や悩みを気軽に相談しやすい環境づくりを心がけています。選考における面接も、お互いを深く知るための時間として捉えているため、堅苦しい雰囲気ではありません。職場の雰囲気や実際の仕事内容も率直にお伝えしますので、気になることは遠慮なく質問してください。入職後のギャップを少なくし、ここで働いてよかったと思っていただけるような出会いを大切にしています。皆様からのご応募を心よりお待ちしております。
アサヒトラストリハビリセンター尾久からの職員の声
- 入職したきっかけを教えてください
- 職場見学に訪れた際、職種の垣根を越えてスタッフ全員が明るく声をかけてくださり、現場の雰囲気の良さを肌で感じました。利用者様一人ひとりに親身に向き合う先輩PTの姿や、チームで意見を交わし合える風通しの良さに魅力を感じ、「ここなら理想のリハビリを提供しながら安心して成長できる」と確信して入職を決めました。
- どのようなところが働きやすさに繋がっていますか
- 残業がほとんどなく、有給休暇も取りやすい雰囲気が整っているため、メリハリを持って働けています。職種の垣根がなく、スタッフ同士で業務の相談やフォローをし合える温かい人間関係があることも大きな魅力です。サポート体制も充実しているため、新しい業務にも安心して挑戦できます。
- 応募検討している方に向けてのメッセージ
- とても風通しが良く、職種を越えて何でも気軽に相談できる環境です。経験が浅い方やブランクがある方でも、周囲の先輩スタッフがしっかりサポートするので安心してスタートできます。利用者様一人ひとりに寄り添ったリハビリを提供したい方、チームワークを大切にしながら自分らしく成長したい方にはぴったりの職場です。
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