ホームナーシングモア世田谷用賀-理学療法士（PT）の求人・転職情報-
- 年収
-
4,500,000円
〜
5,000,000円
※この限りではありません。 - 施設形態
- 訪問看護・リハ
- 最寄り・
アクセス -
[電車]田園都市線「用賀」駅より徒歩7分
- 勤務地
-
〒158-0096
東京都世田谷区玉川台2-17-2
- 給与高め
- 住宅手当あり
- 交通費手当あり
- 土日休み
- 残業少なめ
- 年間休日110日以上
- 社会保険完備
- 昇給あり
- 退職金あり
- 託児所あり
- 産休育休可
- 寮あり
- 定年制
- 試用期間有
- 雇用期間無
- 幅広い経験
- 未経験歓迎
- 教育充実
- 駅orバス停近い
- 転居のサポート充実
- リハスタッフ複数在籍
- 経営が安定している
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過去12か月で3人が「気になる」を押しています
ホームナーシングモア世田谷用賀の特徴
◆年間休日120日以上◆残業少なめ◆子育て中のスタッフ多く活躍中◆キャリアパス多様◆利用者様に寄り添ったリハビリを提供できます◆ダイバーシティ&インクルージョン推進◆「TOKYO 働きやすい福祉の職場宣言」登録事業所
募集要項
- 募集職種
- 理学療法士（PT）
- 雇用形態
- 常勤
- 業務内容
-
▼デイサービス
デイサービスにおける機能訓練業務をお任せします。ご利用者様の「できる」を増やすために、個別・集団でのリハビリを行い、日常生活の自立や活動量の向上をサポートするお仕事です。
▼訪問
訪問リハビリテーションのお仕事です。
「身近な医療」をモットーにご利用者様宅を訪問し、医師の指示の基、リハビリテーションを致します。【訪問時の移動手段】自転車 - 求める人物像・応募要件
- ・人を喜ばせることにやりがいを感じ、利用者様一人ひとりに深く寄り添ったリハビリを提供したい方。
・仕事を通して自身の成長を追求し、チームワークを大切にしながら質の高いサービスを提供したい方。
・ワークライフバランスを重視し、プライベートも充実させながら長期的に活躍したい方。
年齢や経験にとらわれず、自身の自主性や人柄を活かしてキャリアアップを目指したい方。 - 給与
-
▼デイサービス
【月給】281,200円-302,500円※経験考慮
【想定年収】3,491,400円-3,912,000円
▼訪問
【月給】324,500円-365,700円
【想定年収】4,194,000円-4,688,400円
※インセンティブ除く - 給与備考
-
年2回●昇給の有無：あり●昇給回数：1回/年
- 退職金
-
あり[条件]勤続5年以上
- 各種手当
-
●住宅手当：あり最大10,000円/月●扶養手当：なし●通勤手当：あり[上限]30.000円/月●保育手当：あり提携保育園の利用料金補助制度あり●転居費用負担：あり最大300,000円/月
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 勤務時間
-
▼デイサービス
シフト制
(1)8:30-17:30 (2)9:00-18:00 (3)10:00-19:00
▼訪問
9:00-18:00休憩時間：60分残業時間：月 約10時間 - 休日・休暇
-
▼デイサービス
[休日]月8-9日
▼訪問
[休日]月10日休み（土・日・その他）●有給休暇有り（法定通り）
[備考]1日・半日単位の有給休暇制度あり - 年間休日数
-
115日
- 雇用期間
-
なし
- 試用期間
-
あり
- 定年年齢
-
あり 65歳
キャリアパートナーのおすすめコメント
「人」「地域」「感動」という3つのこだわりを理念に掲げ、スタッフ一人ひとりの自主性と成長を全力でバックアップしています。
特に「否定しない文化」が浸透しており、年齢や経験にとらわれず成果や姿勢を評価する柔軟な昇給昇格制度を導入しています。
◆ワークライフバランス
年間休日120日以上、月平均残業10時間程度と、プライベートを充実させやすい環境です。
会社として19時退社を徹底する「スイッチオフデイ」や、夜間業務連絡制限など、メリハリのある働き方を推進。
子どもの急病時なども「お互い様」の精神で協力し合う文化が根付いています。
◆スキルアップ・キャリア
キャリアアップは、職種別キャリアランク制度と個人プランニング制度でサポートされます。
個人の「やりたい方向性」や会社ニーズから新たな役職が生まれることも多く、多様なキャリアパスが実現可能です。
実例として、グループ会社が運営する介護資格講座の講師を担当したり、本部でデイサービスの運動プログラム開発に取りくむリハビリ職の方もいます。
3ヶ月のOJT、月1回の新人研修、資格取得支援制度も充実しており、自身の成長を追求できる環境です。
経験を考慮した年収額など、求人票には書いていない情報をキャリアパートナーがお伝えします！まずはお気軽にお問い合わせください。
特に「否定しない文化」が浸透しており、年齢や経験にとらわれず成果や姿勢を評価する柔軟な昇給昇格制度を導入しています。
◆ワークライフバランス
年間休日120日以上、月平均残業10時間程度と、プライベートを充実させやすい環境です。
会社として19時退社を徹底する「スイッチオフデイ」や、夜間業務連絡制限など、メリハリのある働き方を推進。
子どもの急病時なども「お互い様」の精神で協力し合う文化が根付いています。
◆スキルアップ・キャリア
キャリアアップは、職種別キャリアランク制度と個人プランニング制度でサポートされます。
個人の「やりたい方向性」や会社ニーズから新たな役職が生まれることも多く、多様なキャリアパスが実現可能です。
実例として、グループ会社が運営する介護資格講座の講師を担当したり、本部でデイサービスの運動プログラム開発に取りくむリハビリ職の方もいます。
3ヶ月のOJT、月1回の新人研修、資格取得支援制度も充実しており、自身の成長を追求できる環境です。
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理学療法士（PT）の業務の特徴
- 対象疾患
- 運動器（整形一般）、脳血管、廃用症候群、心臓（循環器）、呼吸器、がん、ターミナル（看取り）
- 単位数・リハビリ人数・訪問件数
-
4-5件
1日4件-5件ですので、一件一件ゆとりをもった業務となります。
60分訪問がメイン
※非常勤の場合はこの限りではありません - リハビリの特徴・手技
- 推奨手技なし
過去12か月で3人が「気になる」を押しています
その他の福利厚生・特徴
給与と休日
福利厚生
職場環境
写真(全5枚)
サムネイルをタップすると拡大表示します。
職場情報
- 法人名
- 株式会社more
- 事業所名
- ホームナーシングモア世田谷用賀
- 施設形態
- 訪問看護・リハ
- 診療科目
- その他
- 勤務地
-
〒158-0096
東京都世田谷区玉川台2-17-2 - 最寄り・アクセス
-
[電車]田園都市線「用賀」駅より徒歩7分
- 教育体制
- あり：詳細はお問い合わせください
- 託児所の詳細
- あり
- 寮の詳細
-
あり
単身用あり
-
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- リハビリスタッフの人数
- PT2名、OT1名
過去12か月で3人が「気になる」を押しています
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-
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