和田病院-理学療法士(PT)の求人・転職情報-
- 時給
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1,100円
〜
1,200円
※この限りではありません。 - 施設形態
- 病院(回復期/療養型)
- 最寄り・
アクセス -
[電車]JR宇佐駅より徒歩5分
[車]JR柳川駅より車で10分
[車]豊後高田市市街地より車で5分
車通勤可無料駐車場有 - 勤務地
-
〒879-1131
大分県宇佐市出光165-1
和田病院の特徴
◆年間休日110日に増加予定◆残業ほぼなし◆男性育休取得率100%◆回復期病棟の再編に伴う増員募集です◆経験の浅い方・新卒の方も歓迎◆20代の若手スタッフが活躍中の活気ある職場です。
募集要項
- 募集職種
- 理学療法士(PT)
- 雇用形態
- 非常勤
- 業務内容
-
病院内でのリハビリテーション業務
外来・回復期リハ病棟、診療病棟の患者様の動作機能を回復するために訓練や指導などを行います。
また、併設の介護老人保健施設の入所者・利用者の機能訓練や指導もあります。
※病院・介護老人保健施設での異動があります。 - 求める人物像・応募要件
- ・プライベートの時間も大切に、ワークライフバランスの整った環境で働きたい方。
・新しい病棟の立ち上げに携わり、これまでの経験を活かして新しいことにチャレンジしたい方。
・子育てに理解のある職場で、家庭と両立しながら長くキャリアを築いていきたい方。
・教育体制が充実した環境で、着実にスキルアップしていきたい若手の方。 - 給与
-
時給▼非常勤
【時給】1,100円-1,200円 - 給与備考
-
●昇給の有無:あり●昇給回数:1回/年
- 各種手当
-
●通勤手当:あり[上限]19.000円/月
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 勤務時間
-
▼非常勤
9:00-17:00
週4-5日休憩時間:60分 - 休日・休暇
-
[休日]
月に9日程度の休日(日曜固定)
[休暇]
・夏期休暇(8/13-8/15)
・年末年始(12/31-1/3) - 雇用期間
-
なし
- 試用期間
-
あり
・残業はほとんどなく、定時の17時半にはほとんどの職員が退勤しています。有給休暇の取得率も高く、チーム内で調整して海外旅行に行くスタッフもいるなど、お休みが取りやすい雰囲気です。
・男性の育児休暇取得率は100%で、最大3ヶ月の取得実績もあります。子育て中のスタッフへの理解が深く、ライフステージが変化しても安心して長く働くことができます。
・在籍しているセラピストには経験10年以上のベテランも多く、教育体制が整っています。経験の浅い方や新卒の方でも、先輩のフォローを受けながら安心してスキルアップできる環境です。
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理学療法士(PT)の業務の特徴
- 対象疾患
- 運動器(整形一般)、脳血管、廃用症候群
- 単位数・リハビリ人数・訪問件数
-
1日最大18単位
急性期:8人前後、回復期:3-4人
※非常勤の場合はこの限りではありません - リハビリの特徴・手技
- 推奨手技なし
- 設備・環境
- ロボットスーツ
写真(全5枚)
サムネイルをタップすると拡大表示します。
職場情報
- 法人名
- 医療法人信和会
- 事業所名
- 和田病院
- 施設形態
- 病院(回復期/療養型)
- 診療科目
- リハビリテーション科、胃腸科、外科、内科、呼吸器科、循環器科、整形外科、脳神経外科、その他
- 勤務地
-
〒879-1131
大分県宇佐市出光165-1 - 最寄り・アクセス
-
[電車]JR宇佐駅より徒歩5分
[車]JR柳川駅より車で10分
[車]豊後高田市市街地より車で5分
車通勤可無料駐車場有 - 教育体制
- あり:詳細はお問い合わせください
- 託児所の詳細
- なし
- 寮の詳細
- なし
-
もっと見る
- 病床数 / 施設規模 等
- [病床数]104床
・一般病床:31床
・療養病床:45床
・回復期リハビリテーション病床:26床 - 施設基準
-
脳血管疾患等リハビリテーションⅡ
運動器リハビリテーションⅠ - リハビリスタッフの人数
- PT20名
OT8名
ST4名
和田病院の採用担当者メッセージ
担当者の経歴
私は福岡市内の466床の地域中核病院で主任として勤務した後、地元大分へUターンし、現在は和田病院でリハビリテーション課長を務めています。これまでICU・急性期・回復期・慢性期・生活期まで幅広い病期を経験し、脳血管疾患・運動器疾患・心大血管リハビリテーションなど、多様な分野で臨床に携わってきました。現在も毎年1題以上の学会発表を行い、最新の知見を日々の診療や教育に還元しています。
また、昨年度まで大分県理学療法士協会県北ブロックの運営に携わり、地域のリハビリテーション発展にも取り組んできました。キャリアコンサルタント資格やメンタルヘルス・マネジメント(ラインケア)に関する資格を活かし、スタッフ一人ひとりが安心して成長できる職場づくりを大切にしています。
さらに、養成校での特別講義も毎年担当し、未来のセラピスト育成にも力を入れています。
「地域で一番、成長できるリハビリテーション部門」を目指し、一緒に学び、一緒に成長していける仲間をお待ちしています。
担当者からの施設紹介
当法人では、回復期リハビリテーション病棟の増床に伴い、法人全体でリハビリテーションを中心とした医療・介護サービスを展開しています。そのため、急性期から回復期、そして生活期に至るまで、一貫したリハビリテーションを実践できる環境が整っています。現場には、歩行支援ロボットやドライブシミュレーター、筋力トレーニングマシン、各種嚥下評価・治療機器など、最新のリハビリテーション機器を積極的に導入しています。患者様お一人おひとりの状態に合わせた、効率的かつ効果的なリハビリテーションを提供できるのが私たちの強みです。
また、抜群の働きやすさもしっかりと整っています。残業はほぼゼロであり、男性職員の育児休業取得率や有給休暇取得率はともにほぼ100%を達成しています。
このように仕事とプライベートを両立しやすい環境はもちろん、職員同士の交流が盛んな点も自慢です。若いスタッフが多く活躍しており、月に1回程度、気の合う仲間が集まってバドミントンやミニバレーを楽しみ、部署を越えたコミュニケーションが自然に生まれています。
専門性をさらに高めたい、プライベートの時間も大切にしたい、仲間と楽しく働きたい、そんな想いを持った方を、私たちはお待ちしております。皆様からのご応募を心よりお待ちしております。
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