田辺市の理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
理学療法士(PT)
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勤務地
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介護老人保健施設田辺すみれ苑の理学療法士(PT)求人
【和歌山県/田辺市】 ◆年間休日120日◆IターンUターン転職歓迎◆経験による年収4,000,000円以上相談可◆介護老人保健施設でのお仕事です＠田辺市
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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和歌山県田辺市城山台4-5
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイケア 訪問看護・リハ
- 業務内容
- 施設内における入所・通所リハビリ業務 施設外における訪問リハビリ業務 ※介護業務:無、介助程度 【応募条件】 通勤用:普通免許（AT限定可） ※法人異動ありません。 【送迎業務】無し
田辺中央病院の理学療法士(PT)求人
【和歌山県/田辺市】 ◆駅より徒歩6分◆病院の求人◆リハビリ職複数在籍◆学会発表実績多数◆残業無し◆福利厚生充実
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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和歌山県田辺市南新町147
- 施設形態
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病院（回復期） 訪問看護・リハ 地域包括
- 業務内容
- 回復期病棟･地域包括･一般病床でのリハビリ業務 ※配属先はご相談可能です。 【訪問時の移動手段】車
和歌山県の理学療法士(PT)人気求人ランキング
- 【月給】300,000円-400,000円 昇給：有り 交通費手当：有り 実費支給（上限あり...
- 和歌山県 田辺市
- 紀伊新庄駅より徒歩12分 車通勤可
- デイサービス
- 【月給】225,000円-285,000円 [内訳] 基本給 201,000円-261,000...
- 和歌山県 和歌山市
- 紀三井寺駅より車で10分 和歌山バス「和歌浦中央病院前」停留所より徒歩1分 車通勤可 駐車場代:4...
- 老健;デイケア
介護老人保健施設自彊館の理学療法士(PT)求人
【和歌山県/田辺市】 ◆土曜・日曜固定休み◆
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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和歌山県田辺市たきない町6-11
- 施設形態
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介護老人保健施設 有料老人ホーム デイサービス
- 業務内容
- 介護老人保健施設、介護付き有料老人ホームやデイサービスにおけるリハビリ業務を担当していただきます。 高齢者の方々に対し、運動機能回復、維持のための集団リハビリや個別リハビリに携わっていただきます。
コンパスウォーク東山の理学療法士(PT)求人
【和歌山県/田辺市】 ◆土曜・日曜固定休み◆マイカー通勤可◆月給300,000円以上◆新規での立ち上げとなりますが、PTも在籍していることから安心して働くことが可能です◆半日型のデイサービスで個別機能訓練をしっかりと行うことができます◆
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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和歌山県田辺市東山2-31-7
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- デイサービスにおけるリハビリ業務 【応募条件】 普通自動車運転免許 【送迎業務】有り
コンパスウォーク神島台の理学療法士(PT)求人
【和歌山県/田辺市】 ◆土曜・日曜固定休み◆マイカー通勤可◆月給30万円以上
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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和歌山県田辺市神島台14番8号
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- デイサービスにおけるリハビリ業務、書類作成等 機能訓練はもとより、生活訓練・生活指導、さらには家族指導まで、トータル的なリハビリ業務を行います。在宅生活の継続に必要な全てを、現場スタッフ全員と協力し合い、利用者様の幸せへと繋げるための仕事です。 【送迎業務】有り
田辺すみれビレッジの理学療法士(PT)求人
【和歌山県/田辺市】 施設訪問看護でのお仕事です＠田辺市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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和歌山県田辺市城山台5-1
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 施設訪問看護におけるリハビリ業務
和歌山県の理学療法士(PT)人気求人ランキング
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田辺市の理学療法士求人のQ&A06月13日更新
田辺市の理学療法士の特徴とは？
田辺市は近畿地方の南部、和歌山県の中南部に位置しており、近畿地方の市の中では最大の面積を誇っています。和歌山県内の中で第2位の人口を有してますが、都道府県第2位の人口を有する市の中では全国でも2番目に人口が少ない市となっています。黒潮の影響で比較的温暖な気候となっていて、内陸は山が迫り、山地的な気候の影響があります。海岸部の温暖多雨な太平洋型気候から、山間地における内陸型の気候まで、広範囲にわたっているのも特徴となっています。海岸線は入り組んで田辺湾を形成し、湾内には神島などの小さな島があり、亜熱帯性の生物が記録されています。 田辺市の医療と介護の連携については、医療圏を中心として取り組む必要性があり、圏域全体として進められているため、市域を越えた連携を図ることができています。また、医療施設やリハビリ施設の中でも、個々の連携に対するスキルアップのためのツール作成や研修会の開催、住民に向けた公開講座の開催など、幅広い範囲で連携についての啓発活動が行われています。
