三鷹市の500万以上～の理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
理学療法士(PT)
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勤務地
東京都三鷹市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
500万以上～
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こだわりポイント
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松﨑整形外科医院の理学療法士(PT)求人
【東京都/三鷹市】 中央線から徒歩圏内の希少な整形外科クリニック。 週休2.5日でプライベートも充実です！
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都三鷹市上連雀4-3-5 ミタカシティハイツ101
- 施設形態
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クリニック（病棟） クリニック（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- クリニック内でのリハビリ業務
介護老人保健施設三鷹ロイヤルの丘の理学療法士(PT)求人
【東京都/三鷹市】 ◆年間休日115日◆残業ほぼなし◆介護老人保健施設◆リハビリスタッフ充実◆子育て世代歓迎◆パパ育休実績あり◆研修費用補助あり◆
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都三鷹市新川5丁目6番24号
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリテーション業務（入所、通所） 【送迎業務】無し
三鷹中央病院の理学療法士(PT)求人
【東京都/三鷹市】 ≪日・祝休み≫アットホームな地域の病院でのリハビリ職募集です。管理職候補募集もあり！
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都三鷹市上連雀5-23-10
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（総合） 病院（ケアミックス） 病院（その他） 病院（外来） 病院
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 一般病院におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】無し
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おうちのカンゴ三軒茶屋の理学療法士(PT)求人
【東京都/世田谷区】 ◆土日祝休み選択可◆年間休日125日◆高給与◆インセンティブ制度◆法人内リハビリスタッフ複数在籍◆子育て理解あり◆年末年始休暇あり◆訪問未経験者歓迎◆時短常勤・週4日常勤選択可能
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都世田谷区太子堂4-6-19 シャルルA
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける訪問リハビリ業務
レインフォース千歳の理学療法士(PT)求人
【東京都/世田谷区】 ◆土日固定休み◆年間休日115日◆送迎業務無し◆千歳船橋駅より徒歩13分◆プライベートと両立しやすいデイサービスです◆
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都世田谷区千歳台3-9-6 102号室
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおける理学療法士としての業務全般 【送迎業務】無し
自由が丘くびと腰の整形外科関節のクリニックの理学療法士(PT)求人
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- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都世田谷区奥沢5-20-22 フレア369 2F,3F
- 施設形態
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クリニック（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- クリニックにおける外来リハビリ業務（自由が丘分院） クリニックにおける外来リハビリ、術後リハビリ業務（調布本院）
世田谷記念病院の理学療法士(PT)求人
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- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都世田谷区野毛2-30-10
- 施設形態
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病院（回復期） 病院(地域包括ケア)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 【一般職】 病院におけるリハビリテーション業務 【役職】 病院でリハビリ職員の管理業務 各療法の勤怠を統括 各療法の実績管理 各療法の機器・物品の管理 昇格人事の検討・相談・提案 各療法科の課長と足並みを揃え総合リハビリテーションの視点を高めるための具体的研修の構成 各種会議への参加 各療法の長として専門性向上のための活動 病棟患者様および外来患者様のリハビリ業務 リハビリテーション科業務 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】乗り物なし（徒歩など）
多摩川病院の理学療法士(PT)求人
【東京都/調布市】 ◆調布市で希少な回復期病院◆幅広い経験が可能◆全国トップクラスの高待遇◆資格取得支援と研修制度でスキルアップできる環境◆外部研修費無制限◆オンラインセミナー有り◆残業減らす取り組み多数◆
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都調布市国領町5-31-1
- 施設形態
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病院（回復期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス） 病院（外来） 病院 病院(地域包括ケア)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 【一般職】 病院におけるリハビリテーション業務 【役職】 病院でリハビリ職員の管理業務 各療法の勤怠を統括 各療法の実績管理 各療法の機器・物品の管理 昇格人事の検討・相談・提案 各療法科の課長と足並みを揃え総合リハビリテーションの視点を高めるための具体的研修の構成 各種会議への参加 各療法の長として専門性向上のための活動 病棟患者様および外来患者様のリハビリ業務 リハビリテーション科業務 【送迎業務】無し
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